国外博士后知识问答

　　问：在美国做博士后需要几年?签订合同后可不可以中途退出?

 

　　答：和国内相比，在美国做博士后的年限更长，且灵活机动。一般正常情况下，合同一年一签，也有根据课题经费到位情况而几个月一签的。签了合同，导师一般不能提前赶你走，除非你严重违反实验室规章制度、出了安全事故或者被警方逮捕了，但你找到了工作可以在导师同意的前提下提前离开，一般提前三个月告之，以便导师招新人。想取得些科研成果并且整理成文投稿，一般至少要做两年博士后。当然，一些导师没有足够的科研经费，或者对博士后的表现不满意，就可能合同到期就赶人。导师对博士后的表现满意，又有足够科研经费，那么就能续签合同。有的科研院所规定博士后最多只能做4-5年，但是导师可以通过把博士后的职称换成研究助手、研究专家等方法规避这些限制。这些都是设立在课题组内部的职位，由导师的科研经费出钱，当导师退休或者科研经费紧张，这些职位也不保。

 

　　问：在美国做博士后可能会遇到那些问题?

 

　　答：如果夫妻在美国同一所大学读博士，一先一后地毕业，难免会两地分居，这会给生活带来很多不便。还有的人在家里待业带小孩，靠丈夫的工资养活全家。即使双方都在一个城市找到工作，幼儿园、小学放学都很早，需要错开工作时间接送小孩。有的干脆把小孩送到国内让父母带。从国内出发去美国做博士后，也会遇到类似的家庭和事业的矛盾。还有些问题涉及导师：有的导师科研思维混乱，让博士后做做这个实验，做做那个实验，最后没有一个成的;还有的博士后做出了实验，导师也不及时修改论文，压着论文不发。这真是进退两难：如果继续博士后研究，看不到希望，在课题组呆着很难受;而想撤离，在国外换课题组或者找工作都要推荐信，就怕导师写不好推荐信或者不写推荐信。博士后的职业发展也是个问题。导师总是催着要实验数据，很少关心下属的职业发展。而申请教职需要时间写申请材料，专心做实验则很难投入申请材料的准备中。有些导师以自己的学生成为教授为荣，而有些导师害怕自己的博士后出站后在美国学术界和他竞争，于是就不好好写推荐信。还有的导师希望博士后在组里多呆一会，确保顺利完成课题，而当他科研经费用完时则撒手不管。做博士后很难取得立竿见影的科研成果，于是希望做博士后的时间长一些，多出些成果，但在做的过程中并不知道未来的工作在哪里：美国的研究机构很少把博士后(尤其是留学生)留下来转成固定编制的雇员，而在国内找工作的门槛越来越高。这种感觉很茫然。

 

　　问：能否介绍些美国国家实验室的情况?

 

　　答：美国国家实验室不属于高等教育机构，而属于政府部门。不能招收博士生，只能招收博士后、访问学生和访问学者，不像大学那样充满青春气息。不仅从事基础科学研究，还从事针对美国政府特定需求(如能源、环保、核安全)的技术研发，并且为其他科研院所提供公共测试服务。国家实验室资金投入充足，科研硬件条件好，新建了大批研究中心，具有博士学位的研究人员比例高。在我做博士后所在的橡树岭国家实验室，有各种规章制度和培训体系，注意保障安全和休息权益，不要求周末工作，博士后每年除了节假日外有额外的十多天带薪休假，拿的工资也比在大学做博士后的工资高。研究员申请到的科研经费有相当一部分要上交，并支付自己和博士后的工资，生存压力大。和大学相比，国家实验室更加注重人际关系和利益之争，等级观念更强，并且更注重团队合作。华裔研究员在美国国家实验室生存，不但要搞好自己的科研，而且要给美国同事创造资金、项目和论文方面的机遇。

 

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