加拿大退休金和养老金制度

一直以来，加拿大以其环境好、教育质量高、社会福利保障体制完善等优势一直是国内移民的优先选择，同时也吸引着越来越多博士后以及访问学者的目光，但是究竟加拿大都有哪些福利呢，现在让知识人网老师带大家详细了解一下。

加拿大退休金和养老金制度

1.加拿大政府提供退休金计划(Canada Pension Plan,简称CPP)

CPP设立的目的是为保障供款人在年老退休时、因伤残而失去工作能力时、或去世时，其本人及家属不至于陷入经济困境。目前加拿大规定的退休年龄是65岁，凡是以往工作过的人，不论是否是打工还是自雇，都交纳过退休金（CPP），即工作的时候每月要扣除一定的保险费，到了指定年龄后都可以申请退休，按月领取退休金。退休金的多少取决于原来的收入，退休金（CPP）是根据收入按照一定的比例扣除的，所以原来缴交的越多，将来得到的退休金（CPP）也越多。魁北克有自己的“魁北克退休计划”，所以不使用加拿大退休金计划。

2.老年金（Old Age Security，简称OAS）

只要有加拿大身份，年满65岁且在加拿大居住超过10年，不论是否工作过，都可以申请领取老年金（OAS）。

3.配偶津贴（SPA）

如果符合下列条件，也可领取配偶津贴，这是用来额外补贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：

（1）年届60岁与65岁之间、配偶为领取老年金人士。

（2）总收入不超过规定的数额。

（3）在18岁之后在加拿大居住至少10年。

SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至申请者再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放。

4.收入保障津贴（Guaranteed Income Supplement，简称GIS）

保障收入补贴是在老年金基础上，为低收入个人和家庭提供的额外补贴。它要求申请人是65岁以上、正在接受老年金、个人和家庭收入在所定的收入范围之内。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等。申请人的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果申请者己婚，在计算应得GIS数目时，其配偶的收入也会被考虑在内。另外GIS也须按年度重新申请。