美国英语新政后的博后申请经历分享
目标美国，自2015年1月5日起美国J1签证需要英语语言证明。
目标美国，自2015年1月5日起美国J1签证需要英语语言证明。
案例1：老板为特聘教授
投简历，有老板回复邮件，然后是面试，双方感觉都还行。接着老板要三个推荐信，推荐人发完了推荐信。很快小秘发来美国校方J1的语言要求：第一，托福或雅思成绩；第二，英语为教学语言的高校证书；第三，老板用英语面试后的评价。满足其中之一即可。
当时很兴奋，这么快就联系问英语证明了，以为老板是要给offer了。但后来认真看了，邮件只提了语言证明的要求，没说到任何offer的事情。我回邮件答复说希望按第三条来满足J1的语言要求。老板马上答复说好，2周内安排skype。这个答复犹如一盆冷水，呵呵，知道拿offer也没那么轻易。两周后的一天，老板联系安排了skype，纯粹是生活英语，和专业没关系，聊了不到十分钟，结束后，小秘就发来offer。
案例2：老板为Assitant Professor
投简历后几天有答复，安排面试，和老板直接聊的，主要是了解我的研究经历，聊得还不错，半小时结束，当时说让准备好一个presention，第二周和他实验室的fellow讲解和交谈，用时2个小时。老板人很nice，谈了薪水，福利，可办H1签证。然后他自己发邮件找三个推荐人要了推荐信。确认推荐人的信都发到以后，我联系过老板，答复说还在面试别人下月初答复。下月初就给了口头offer，希望我尽快答复，好准备接下来的手续。
案例3：老板为副教授。
投简历后很快就有答复，要三封推荐信。联系推荐人给发了。两周内安排了面试，匆忙聊了10分钟，感觉研究方向不太一样，老板也没谈很多。当时感觉是没希望的。一周后，发来拒信，说要了另一个方向更match的人。后来竟然又收到他的邮件，说他考虑给我offer，问来不来？考虑后，拒了。
小结
网上招聘职位信息挺多，但用下来没有什么效果，里也大多是打广告，可能真如前辈总结的，很多老板只是为了走美国用工的需求而发布招聘广告，实则人已找好。所以寻找职位还是需要朋友介绍或者一些专业机构帮助。
能拿到面试机会的，基本都是老板对候选人有了比较大的意向的。至少有了70%以上的意向。好好把握面试。
目前美国大部分的学校对语言的要求基本都是案例1中的3点，只有个别学校要求确切的语言分数，如克利夫兰要求托福65分。
