加拿大雇主助新移民融入职场

    中新网2月10日电 据加拿大《星岛日报》报道，由加拿大联邦移民部资助，并由职业规划服务机构Progress Career Planning Institute (PCPI)主导的一项最新研究显示，大多伦多地区的雇主虽然对职场多元化有所认识，但在招聘和培训的具体实践中，仍难有实质性突破。该机构呼吁雇主应在促进职场多元化方面加快步伐，迈上一个新台阶。

　　PCPI总裁Silma Roddau表示，尽管现在雇主都能认识到在全球化经济时代录用海外受训的专业人士的价值，但却发现在职场多元化方面，许多用人单位的招聘政策还不足以使情况发生根本性的转变。海外受训的专业人士已经能认识到学习加拿大职场文化的重要性，但雇主们也需要做出一些实际行动去欢迎那些来自不同的文化的雇员。

　　在已经就业的IEP中，只有不到一半(47%)的人表示，他们的雇主有欢迎新移民的职场多元化政策，有25%的人并不清楚雇主是否有这样的政策。他们对多元文化政策实施的效果也不尽满意，只有56%的人认为，该政策是成功的。

　　有大约三分一的人指出，他们的雇主没有足够的资源去顾及职场文化和新移民的问题。

　　上述报告将会于当地时间10日在PCPI召开的第9届海外受训专业人士(IEP)年会上公布。该报告也就雇主如何帮助新移民尽快融入加拿大职场，从而发挥他们对加拿大经济的应有贡献提出了几点建议，包括：着重增强海外受训专业人士的文化竞争力，在工作场所推行多元化政策标准，促进不同文化的交流；为海外受训专业人士提供更全面的沟通训练，包括口语、听力、肢体语言和商务写作等；雇主要扩大视野，积极学习其它在这方面成功的企业和机构的经验。