失败的博后经历--辞职后记

2012年01月19日

来源：网络

摘要：

    2010年元旦申请开始申请博后，当时只投了几个简历就跟现在的老板定好了。期间老板换学校，我等了几个月接到正式offer。来这里发现老板比较push（我不太在意这点），刚开始定了一个研究方案，结果遇到麻烦了。第一：我们研究的内容1年内已经发了5篇文章了（Angew、Inorg Chem、Chem Euro J、另外两篇if低的）。第二：老板的proposal越做越不对劲，因为从我们的思路做出的结果都不理想（好多线索都说明另外一个组发表的机理是对的）。

    于是老板开始怀疑我的方法有问题，因为她不用我做的方法。然后我们间意见有些差异，她多是用苦瓜脸面对我，做得很不开心。在一次的谈话中，我直接告诉她：可能我不合适做这个课题（当初我们定计划是用我的方法来做的，她也同意了），后期打算交接下内容、教下面一个博士生如何使用我的方法，然后离开。她还算好，答应将我元旦期间些的一篇文章改改发了（该文章估计最多if2附近）。平和的解散聊天中，气氛还算过得去，她还答应给我写推荐信，并答应我下次回国去我们单位交流下。

    略微总结下失败的几点原因：
    1.申请时候不能太懒惰了。得来容易、失去也容易。2010年博士毕业后在一个学校任教，心想将就下就可以了。2010年4月的时候找了些，当时目的就是找能发好文章的地方，后面工作定了就不想出去了。元旦投的简历，一个星期老板就答应给offer，于是不想再找了。
    2.老板学术能力和学术声誉。老板来美国近20年，文章数量（20来篇）和质量也不太好（最好JPC B也就2~3篇）。这样的课题组很难有所突破，你想她的课题组里比我有能力的大有人在，所以指望你突破是非常地困难。
    3.硬件很重要。老板刚到目前的学校，我们做计算的服务器和相关软件都是我来后帮着买的，那些玩意到了才不到2周。幸好能用国内单位的资源，要么更悲惨，连那篇比较差的文章都没有。
    4.牛老板和牛学校尽力占其一。目前的学校全美100以外，老板前面提到了，而我现在是一个也没占上，结局也就悲催了。今天知道二者最好都占（理由不解释了）。他第一个博后在全美50的一个学校的非常牛的boss组下干了4年多，现在又在伯克利做Scientist。后来的同志一定引以为戒。
    5.如果可能，找开明的老板。在老板定的大方向下，至今得到最佳的结果还是我提出来的（当然和已发表的最好结果有些差距，因为大思路是不同的），而老板总是觉得不对，于是不断的让我实行她的方案，我听了后觉得不合理，跟她解释，她直接来句：Just show me，OK？后来我argue过，再后来我直接用结果告诉她不合理。于是她又开始责备我没有主见。

    后记：目前开始重新联系职位第四天，没有明确答复，但有些新的收获。

上一篇：留美生活

下一篇：博士毕业后的出路分析与艰辛