留学归来通过什么给自己就业增加筹码

5年内四类留学归国人才在国内会非常紧缺：一是发展知识经济所需的学科人才；二是发展高新技术产业所需的各类专业人才；三是具有国际竞争力、熟悉WTO规则的高级管理人才；四是应用型工程技术人才。

　　出国2年以上最具竞争力

　　对一些仅在国外读1年硕士就回国的留学生而言，究竟在语言等方面有多大的提升，许多用人单位对此都比较怀疑。中智黄浦分部的孔博士表示，根据经验，1-2年期间学生在国外提升英语水平的速度最快，对一些仅到国外攻读1年硕士的学生而言，若是留学生1年毕业后就回来，正值英语水平突破的阶段，回来后英语水平的提升将大打折扣。建议那些到国外留学的人员，最好在国外待的时间在2年以上。

　　8月、9月份，留学热潮席卷而来，大批的高中生、大学生背起行囊，带着梦想远渡重洋，开始了新的学习生活。然而，“海外镀层金、回国拿高薪”这句曾经响遍大江南北的顺口溜，还能如期上演吗？本期特别策划，演绎留学生毕业后的求职生涯。

　　新兴IT专业

　　上教留学张卫健老师告诉记者，目前，不少留学生把出国攻读IT专业当作“镀金捷径”，每年出国留学中约有25%的人选择IT相关专业。不过，从目前国内就业市场的行情看，传统的IT人才已趋饱和，而在移动通信、电子消费品生产方面以及网络通信、网络安全、图像传输等新兴领域，人才需求量却很大。因此，建议大家不妨选择一些新兴的IT类专业，如网络控制、通讯网络、游戏开发、实时系统、智能系统、多媒体技术、软件工程、集成电路等。

　　留学生毕业后除了可以选择国外大型IT公司及其在国内的分公司，也可以进国内大型公司如联想、中兴等公司