国外博士后及访问学者申请全过程-材料准备篇

　　如今国内很多知名高校和优秀企业的人才引进和职称评定等都更青睐于有海外经历的学者，鉴于此，建议刚毕业的学生或者短期工作后的科研人员尽快抓住到国外从事博士后、访问学者的机遇，以弥补国外经历，为未来职场发展打好坚实的基础。这些职位的申请过程主要包括材料准备及与导师沟通，进而获得offer等，为了便于阅读，我们将整个申请过程分成两个部分介绍。

　　第一部分，材料准备：CV（简历）、Cover letter（自荐信）、Letter of Recommendation（导师推荐信）、Research proposal（研究计划）等。

　　第二部分，申请过程：筛选合适的导师：通过选择、面试、套磁等沟通，最终取得offer，办理签证直至出国。

　　下面就申请材料的准备及注意事项，展开论述：

　　一、CV（简历）

　　CV并不完全等同于个人简历Resume。它的全称是Curriculum Vitae，准确的翻译为“个人履历”。CV在学术界有广泛的应用，通常是对个人学术背景的完整陈列，特别是申请科研教育学术研究方面的职位。CV比Resume更突出本人的专业背景和实力，包括以下因素：

　　1. 个人信息（Personalinformation）

　　包括姓名（最好按照Family Name和First Name分开来写）、工作单位、联系方式（特别是邮箱）等。CV中可以不透露过于隐私的信息，比如肤色、性别等，这些信息容易产生误解甚至是歧视，最好避开。

　　2. 教育经历（Education）

　　一般是从博士阶段开始，由近及远罗列。博士、硕士、本科就读的时间段、学校、专业。若是有工作经历也可说明，尤其是对申请的方向有利，可以单独罗列，详细介绍一下工作的具体内容。

　　3. 研究兴趣（Research Interests）

　　这一点非常重要，国外导师会非常看重你做研究的兴趣点在哪里。你和意向想去的实验室有没有common interests，将是决定你能不能获得面试和职位的关键因素之一。所以这个地方要用心去写。可以通读意向实验室发表的重点文章，最好理出这个实验室的研究脉络，投其所好。当然，这也必须真的是你的兴趣点，否则就是自讨苦吃。

　　4. 研究经历（Professional experience）

　　这部分主要包括任何阶段你参与过的研究：一般包括课题名称、起止时间，角色（PI/Co-PI/Participant等）、自己承担哪些工作，获得了哪些技能等。

　　5、研究技能技术（Skills &Techniques）

　　包括专业技能和其它技能（如计算机软件、统计软件、外语成绩等），不建议写爱好：如游泳、钢琴级别等（因为是去做研究，导师更看重学术背景）。

　　6. 获得荣誉（Honorsand Awards）

　　所有在本科以上期间拿到的荣誉，建议在网上查查各项奖励的准确翻译。

　　7. 发表文章（Publications）

　　Publications也是你个人科研实力的重要体现，只要是你参与的文章都可以列出来，同时把名字高亮显示。第一作者的文章靠前排列，忌讳把杂志的影响因子标示，这是非常肤浅的做法。如果是中文论文，可在末尾标注“(In Chinese)”。如果文章没有发表，可以注明文章状态如submitted， in preparation，revising，review、In revision等，必要时附上你的研究内容；如果文章已经发表，直接注明期刊即可。

　　二、Cover letter（自荐信）

　　Cover letter是你发送邮件的意图，内容应该言简意赅，言语谦虚尊重，可以直接作为邮件的正文，让对方导师迅速了解你来信的目的。参考如何写访问学者博士后自荐信

　　三、Letter of Recommendation（导师推荐信）

　　博士后申请导师推荐信是必要因素，访问学者大多不需要。

　　推荐信不在多，而在精，尽量争取一封来自大牛的推荐信会很给力。通常要求三封推荐信，其中有一封一般要求来自你的博士生导师。

　　在正规的学术界推荐体系中，推荐信是由推荐人亲自撰写，并发送到招聘方。但是现在的导师太忙，没空亲自动笔，推荐信可以由申请者写一个模板交给推荐人。推荐人在此基础上做修改，然后再发给招聘导师。但也有招聘导师直接发邮件给推荐人的，这时候需要申请者提前告知推荐导师，并明确导师邮箱。

　　详细可参考博士后推荐信应包含哪些内容？

　　四、Research proposal（研究计划）

　　Research proposal（研究计划）是个人科研实力的综合体现，如果你想表现自己的科研能力，这是最好的方式。这个对你能否拿到职位也是至关重要。通常idea来自你阅读意向实验室发表文章后的思考。他们有哪些问题未解决？该怎么解决？需要从哪几个方面设计实验？要具有可操作性。

　　在申请职位的第一封邮件中可先不放research proposal，待接收导师对你有意向时再写也可以。但是，在这之前你要思考这些问题。接收导师可能在面试时会问起：你来到我们实验室后想做什么？怎么解决？你的回答不要求很详细，但是一定要表现出有思考。