如何申请国外博士后职位

       1 首先认真做好paperwork的准备工作，这里的准备工作不是指你要把你的论文作的多好之类 (当然你的实验如果做的好，发了很多paper,自然更好了), 因为到了要毕业的时候，基本论文已定了。给教授发的材料主要包括一封自荐信和自己的英文简历，个人觉的所谓的 personal statement 没有必要写的，那是寄托天下的人要做好的事情。 
自荐信是最重要的，一定要写好, 往往教授没有时间看你的简历，如果觉的你的自荐信不合口味，他是不会开附件看你的简历。 自荐信关键要做到简洁明了，不要像新东方的教材写的那样绚丽或者是公式化。可以在第一段作一个简单的自我介绍包括专业方向， 毕业时间和毕业院校以及指导老师的姓名，还有为什么要投简历给这个教授，可以适当的用一个比较夸张的词说你的学校有多好，你的老板在这个领域多有名气。毕业时间很重要，教授会根据这个看你是否能和他的课题开始时间match上。 关键在第二段，你的博士论文作了什么，这里希望能在几个简单的句子里把你的工作具体写出来，到底做了什么，切忌大而空的话，比如说作合成，你如果说我从事了有机合成工作或者说作了天然产物的全合成，这就不够具体，你要点出具体是什么化合物，这样别人就有映像，有经验的一看就知道你具有什么样的实验技能了。方向不要多写，三到四个就可以了，多了好像你无所不能，这一看就是不现实的。第二段也不要太罗嗦，点完工作就可以收住了，如果你有特牛的文章可以简单提一下，否则也没有必要在信里列出。第三段，可以简单介绍一下你会用的仪器，这也很重要，别人从你列的实验仪器里可以知道你到底见过多大世面 (中科院的博士生显然比地方院校见过和用过的仪器要多)，而且单独动手能力到底怎么样，因为国外一般都是要自己上机单独操作的，不要写什么自己有多好的身体，有多少体育技能，能歌善舞等等。因为你不是来做学生的，你来了就是工作，工作不需要你有这些能力，甚至连你有团队精神都可以不用写 ，没必要。最后可以简单的说我看了你的文章觉的我能够胜任你的课题组的工作，而且相信你的指导可以让我得到提高就可以了。最后就是附上两到三个推荐人的姓名，职称，电话和email地址就可以了。整封信一定要简洁明了，突出所做工作。 
然后就是简历的准备了，简历的风格也是朴实清晰，这里面要把你博士作的工作列出来，而且一定要详细一些，比自荐信要具体的多，然后切记发表文章列表，所有的文章都要列出来，包括会议论文和不是第一作者的文章，因为国外和国内不一样，只要有你的名字就说明你做了工作，一篇排名在后的好文章甚至比排名第一的普通文章更可以捞取映像分，在自己名字下面用下划线或粗体标出。至于影响因子就不要写了，出来后发现一个奇怪的现象，老外都不知道影响因子的大小，中国人却是背的滚瓜烂熟，真是制度的产物阿。 
       

        2 找到合适的教授投简历。这就真的是一个繁琐的工作了。当年我投简历的时候，因为专业比较冷，找的头都要炸了，所以一定要有耐心。比较粗放的方法是从杂志和你读过的文献上找，这样的好处对口，不会投到八杆子打不着的人那里去，缺点是容易遗漏。比较细的方法就是找到所有学校的网站，进去慢慢的搜，美国和加拿大的学校通常网页做的很正规，很好找，找到学校主页，搜一下化学系，再找faculty就可以了。欧洲和日本的差一些，特别是日本（当然对于这个变态国家我希望广大青年不要去，特别是女同胞，虽然钱给的多一些），这就主要*文献了，英国有一个网站http://www.jobs.ac.uk/，办的很正规也很找，基本上全英的工作位置都有了，还有像著名的tiptop等等了。投简历要做到大面积撒网，不要不好意思，搭的上就可以仍，做好投一千封的准备，一千封信发出去，一定会有要你的，对于特别专业对口的，更要做到区别对待，自荐信和简历都要修改的和那个教授工作异常接近，让他觉的你一来就可以工作，都没有办法据你。印象中没有发过的，就再发一遍，哪怕实际上你已经发过了。反正是免费的。 

        3 选择合适时机投简历。国外的基金一般都在岁末年初的时候下来，听说德国的在十月份左右，这个时候教授基本就可以确定要不要人了。如果你七月份毕业，心急的话，可以在前一年的十二月份左右发一批简历，但是相对来说早了一点，而且别人要过圣诞，所以你不要抱太大希望，权当热身了，有自然最好，没有也无所谓。最重要的时候是一月下旬开始的日子，大家休完假，心也收了，开始新年的工作，这个时候一定要密集轰炸，包括已经发过的，每天都坚持发十到二十封，当然发到最后就没有多少可发的了，但是也要坚持每天发一两份，最为一种生活习惯，一直到你毕业前（如果还没有来offer）.一个学校的不要在同一天发，可以列两个文件夹，发过的和没有发过的，做到心中有数。 
 

        4 耐心等待，这是能否联系成功的关键，一定要记住坚持就是胜利。一般说你发简历的两三天内教授会给你回信，多数是很抱歉，你很优秀，但是我没有钱没有位置等等。这种信如果你有时间就回一下，说希望以后他有了钱自己还可以有机会，如果不耐烦连理都不用理。有的教授会说我现在没有，但是可能会在不久的将来有位置。这种人也不要抱太大希望，多半是在钓鱼，当然信是一定要回的，谢谢人家的回信，还说自己在等待他进一步消息等等。如果过了若干月还没有位置，可以给这类人重发一遍简历。真正有希望的是要你推荐信的教授，这就表明你基本入围候选名单了，找老板写推荐信就不用我多说了，唯一想说的是，希望让老板自己写，毕竟他们的口气有时候我们是没有办法模仿的。还有的教授就直接和你列的推荐人联系要推荐信了，或者直接说要你了，呵呵 ，这样最爽。来了offer，也不要被胜利冲昏头脑，看清他给的条件，薪水还有这个教授自身的水平等等，千万不要轻易卖身，先拖着，因为可能有更好的offer在前面等着你呢，这也是需要耐心的。所以还要坚持发简历。最后通过权衡比较我相信你会找到一个很好的offer的。 
最后想说的是，有时候历经磨难还是没有位置，也不要太难受，其实中国学生都很优秀，老外的博士生水平差的有时候难以想象，没有人要你，这只能说是那些有眼无珠的教授的损失。而且关键是我们付出和行动了，我们努力了，这就可以。而且现在国内经济好，在国外也不见得是什么好日子，孤单和寂寞还有语言的障碍，心灵的压抑会一直伴随着出国的人。在国内的广阔天地，我们广大青年是可以大有作为的。 
       说了这么多，希望大家不要嫌罗嗦，而且能有所帮助。