掐指算来，还有整整一个月就要踏上新的征程。
因为有些自认为宝贵的经验，往往随着阅历日益丰富，而被自己遗忘，但是对后来人却有着很好的借鉴作用。
本人985土博，计算机应用技术专业。没有已发表的SCI，只有一篇发表的EI。中文核心两篇。学术背景算非常差的。读博期间非常勤奋，每天工作时间12小时以上，没有周末，没有私生活，清醒的时间都在给导师做项目。
2011年11月开始准备申请博后，当时在欧洲一个研究所做实习，因为想留在欧洲继续科研，所以开始慌不择路的开始博后套磁。后来经多路途径才知道，最好的博后申请时间是每年春天2月份左右或者圣诞节前。
从申请到最终敲定offer期间，一共面试了几次，有几个失败的教训，留给后人：
1、意大利一个基金会的博后
这个我的第一次面试。该基金会是意大利北部一个学校和市政府合作的，是公司形式运营。老板没什么论文，不过英语还挺好。有几个项目，特别是有个欧盟第七框架下的项目，类似于国内的863项目。欧盟的玛丽居里奖学金也就是第七框架下的人才项目。
给他们发过去邮件没几分钟，就收到秘书约我面试的回信，我感觉太紧，就推到第二天。
面试是通过skype进行的，可以看到他们在一个像教室的屋子里，挺破的，后来想可能是会议室，除了老板，还有两个青年，看相貌绝对不是西欧人种。这个老板让我自我介绍，我就将自己的简历中的内容简要复述，因为紧张，所以说的比较简单，很快说完了。然后对方老板就开始提问，一个接一个的问，问得很详细，很有气势，丝毫不留情面，最后我招架不住了，只好说：我觉得就是像我说的这样。这期间，他后面两个青年，一个作思考状，另一个在猥琐的笑，非常猥琐的那种。
最后，老板突然变得和蔼，并说：我希望你可以先来我们这里体验一周。
后来，他问我要了一些我以往的工作，但是之后也没有再联系我。我到他的网站上看，看到那两个青年的背景，一个是土耳其的，另一个是中东的。这个老板本人，原来也只是个硕士，我想了下，可能是东欧的。这个基金会在阿尔卑斯山脉中，环境优美，但是如果我真的去了，恐怕除了生活环境优美，不会有任何收获。
2、研究所旁的一所高校
这所高校世界排名40多，距离我的研究所非常近，步行10分钟。环境优美也不必提说。几次邮件来往之后约定了面试时间，就赶过去。是个女老板，看起来40多岁年纪，学术背景很好，ETH做过博后，1区文章7，8篇。她对待我很客气，拿着我的简历逐条询问，然后拿出我之前给她发的一篇待发表论文对我提问。然后郑重地说：我认识你现在的老板，我想和他合作，你回去跟他建议一下吧。
于是我理解了，她其实是想通过我来跟当前老板合作。（2nature，1PNAS，玛丽居里奖，牛津博后，ETH博后）
于是我回去后，帮她跟老板汇报了下，两周后他俩见了面。老板告诉我，那个女老板要再考虑一下。
这时候我以为基本搞定了，就停止了继续陶瓷，并且之前得到的几个面试机会，也就没有认真准备；有些对我有兴趣的邮件，也就没有继续回复。
直到我回国后，这个女人才对我说：她打算把位置给另一个“可以直接出活的人”。
3、外省的一所高校
这所高校前年合并后世界排名80。一共三个老板，我不知道哪个是真的老板，其中之一是一个研究所的head，我以前曾联系过，但是后来没什么联系。
坐了近5小时的高铁才过去，顺便把周边游览一番。
面试在他们学校，非常偏僻，鸟不拉屎的地方。找到那个地址，是一个学生带我过去了，这个学生看起来像巴西人，还对我说：不要紧张，一定会得到这个位置的。办公室里一共三个人，那个研究所head帮我做了介绍，然后就开始了。
感觉他们有些闷。三个人谁都不知道谁该说话。
于是我就开口多说几句。可是我发现我说的多，他们好像并没有被我带动的话多起来。
然后那个head突然精神起来，说了很多，问了我一些问题，因为我以为前面那个女老板的offer已经搞定，所以回答之间就很随意，绝无任何逢迎，甚至有一点任性。然后那个head说有事先走了。剩下两个人。然后的交流有点鸡同鸭讲……
原来这个位置之前有人在做，做了一半就走了，而且什么都没留下。
我也搞不清他俩的身份，年龄大的那个50多，很和蔼，但是看起来很邋遢，胡子很脏，另一个30多岁，很精干，但是不友善，还说：刚才那个head推荐你，我们才叫你来的。
最后面试在一片安静中结束了。50岁老头把我送出门，还说：我会再联系你的。当然他说的是假话。
为了面试我带了沉重的笔记本工作站装着我之前的工作成果，可是他们根本不想看。这和之前在女老板那里的情形一样，她根本不想看我之前做的成果。
我相当于花了300欧在这里旅游了三天。
4、一个电话面试
这所大学世界排名靠后，400多名，显然不是靠科研吃饭的。这个地方的葡萄酒的名气仅次于波尔多，事实上在本国的高端市场名气比波尔多还要大。
电话那边是位老者，估计因为不会用skype所以才电话面试。英语讲的实在糟糕，我隐约听出来：你的简历太棒了。我做的是*****的研究，你对我的研究有兴趣吗？我想让你做*****，你有信心吗？
我当然一个劲答应。不过我还是倔强的说：你的英语我没有全懂，你能否发邮件？
然后老者发来邮件，复述一遍，并且说，我的合作者在卡塔尔，作的方向一样，所以你也可以申请卡塔尔的位置。
我搜了一下，发现卡塔尔2010年人均GDP全球第一，一定很多钱！于是我对老者说：我要申请卡塔尔的位置。
老者说：你申请卡塔尔的位置的话就不是我指导了。
我诚恳地说：没关系，我就是想去卡塔尔。
然后老者给卡塔尔的教授发送邮件推荐我，那教授回了一封：我没在办公室。就再也没回复我。我也再也没脸去联系老者。
这就是骑驴找马被驴踢的下场。
5、现在的老板面试
之前我正在参加一个活动，还没踏进家门，他就给我打电话，还好我在最后一分钟赶回家并且打开skype开始了面试。这个面试也是在自以为那个女老板的offer已经确定了的前提下进行的，所以很随意，不过因为面试经验已经很丰富，所以尽管随意，但仍很顺利。
经过三个环节一共2个月，这个老板说：你得到了这个offer。然后没多久就给我发了电子版offer和签证申请材料。同时也给我寄了纸质版本。
第一个环节，是让我写三个proposal，他选择了一个。
第二个环节，是skype面试。
第三个环节，是给了我一个月时间，让我看了很多论文，然后开始第二轮skype面试。
拿到offer也就ok了。
申请博后期间，其实也有一些那种邮件中表现的特别想要我，但是却一直没有提供面试的情况，这种就属于有问题的。有的让我写了几千字的proposal，却没联系我。有的让我发了以前的论文，有的让我去找推荐人亲自给发推荐信。这些都只能当做练习赛。还有非常多要求我申请CSC的，中科院基金的，或者要我找到钱再去一起工作的，要我一起申请奖学金的，都是浮云。
拿到正式offer以后离出国还有三个月，我就先在国内拿了一个研究所的位置做点研究。兴致又起，就再次尝试申请博后位置（没事找事）。将国内的位置也写在简历上，得到回复的几率大大提高了。无业者和从业者的身份所引起的反馈完全是不同的。所以建议那些在国内位置和国外博后间徘徊的，可以考虑先拿到国内位置后，在申请国外位置，会容易很多的。
而最好的方式，是请老板直接推荐。我的两位老板都同意帮我直接找位置，甚至那位女老板在拒信中也承诺会帮我找别的位置，但是我是急性子，宁愿劳苦自己也不愿耽误时间，将命运交到老板手中。
