博士更青睐学术界|如何实现职业跨越

　　博士毕业，是选择去高校或科研机构做教学科研还是去企业任职工作？国内多数博士更青睐于前者。学术界与企业界有什么区别？如何实现职业跨越？知识人网老师给出下列观点，其中援引的部分个人意见可能有失偏颇，只当抛砖引玉吧。

　　先说说学术研究工作与企业研发的区别，概括如下：

　　产出：学术界是论文，而企业界是产品；

　　人际关系：学术界是金字塔型的关系，企业界是网络关系，矩阵关系；

　　工作风格：学术界强调独立性，是假说导向的，特点是开初评审，强调自由，竞争求第一；而企业界强调团队性，是任务导向的，特点是最后评审，强调协同，合作。

　　关注点：学术界希望有一个完整的故事。强调好奇心，发现，机制，创新性；而企业界则注重怎样做出向前－终止决定，强调将想法变成现实，开发，效果，可靠性。

　　对人才的要求：学术界强调的是科学洞察力，技术天赋；企业界强调的是人际关系，语言沟通能力。

　　项目选择：学术界强调的是想象力和逻辑分析力；企业界强调的是关键步骤（critical path）和项目管理（project management）。

　　影响力：学术界主要影响智识生活；企业界影响物质生活。

　　在OECD（经济发达合作组织）国家中，因为工作机会比学术界多，多数博士毕业后选择职场；而国内情况正好相反，一名曾经在企业工作，后来跳槽去高校的博士表示：“博士生最好不要自降身价去企业，高校才是最好的选择。”他还总结了如下几点，来说明博士去企业或高校工作的利弊。

　　1.企业和高校员工身份的区别。企业员工无论是央企还是国企，本质都是劳动合同工，公司时刻有权裁员。而高校事业单位基本不会失业（但现在也有非升即走的风险）。

　　2.企业和高校经营性质的区别。企业自负盈亏，员工的收入来源于营业收入，挣得多发的多，挣得少发的少，企业倒闭就解散。事业单位如高校是全额拨款单位，教职员工工资及单位运行经费均来源于财政拨款，说白了是企业上缴的税收。

　　3.企业员工和高校员工发展空间的区别。在企业里，领导阶层是绝不需要高学历者，尤其不需要博士。因为博士当领导有很多弊病，博士就被定位于专注于技术开发，而领导你们的是专科生即可。

　　这位博士还举例：比如我当时在企业是硕士学历，我是绝不会让一个本科生来领导我的，因为低学历的领导人永远不可能也不会去懂得高学历的打工者的价值与奉献，有的就是利用和管理。高校的情况是大家都是博士，至少明白你的工作。

　　4.企业和高校员工科研成果归属的区别。在企业，科技成果永远属于团队和集体，个人就算是你研发了宇宙最强产品，开创了世界最新技术，请记住，企业给了你工资，这是你应该干的，而且你绝不能带走，因为这属于商业秘密。

　　而在高校的科研成果永远属于个人，而且高校还鼓励你去转化，收益归自己。

　　5.企业员工和高校教师工作属性的区别。如果博士进企业，请记住，只有当领导是唯一出路！任何忽悠你踏实做好技术，搞好产品开发都是为了把你的劳动价值榨取出来，你必须养活自己和大家。而高校教师，当不当领导无所谓，你自己能发论文，能做科研项目即可。

　　6.企业员工和高校员工单位时间收入的区别。凡是读过大学本科的人，应该能明白，如果以单位时间获得的收入来算，高校教师可以说是最高的一种职业。

　　7. 在企业做研发和在高校做学术的区别。企业研发永远是跟着市场走，没有市场预期公司是不会投入一分钱给你做任何研发的。高校是鼓励你创新和研究，因为论文是推崇自由研究的，但孰好孰坏，仁者见仁智者见智。

　　8.企业员工和高校员工收入增长性区别。同等学力，企业起薪无疑比高校高，但过了5年左右，你会发现，如果你在企业没当领导，你的工资增长非常缓慢，几乎停滞，而不管你多干了多少活，多做了多大贡献；高校教师，旱涝保守，如果职称上去了，将会有较大幅度的增长。

　　9.企业员工和高校教师跳槽的区别。一个不争的事实是，身边无数本科进企业后辞职回来读研，毕业后去了一个更好的企业，而硕士进企业后辞职回来读博，毕业后不再回企业。

　　有人甚至直接吐槽：企业学历没有用，关键还是看职位，所以就是简单的要么忍，要么滚；但是高校任性的范围要大得多。

　　这位博士最后总结说：在企业你是博士，身边一堆硕士本科，你会经常听到博士有什么了不起之类的话。而且很多博士一直读书，比较单纯，在企业耿直地搞研发很可能一不小心就背黑锅，成果被人摘桃子。所以他最终选择跳槽去了高校。

　　想进高校及科研机构也不是那么容易，毕竟现在博士毕业生日益增多，而高校和科研机构位置有限，僧多粥少，准入门槛一再抬高。那么博士们如何能实现目标呢？

　　现在多数学校招聘时青睐于海归或者具有海外留学经历的人才，也更加看重研究成果及科研产出，尽管目前国内的科学发展日新月异，但对比发达国家仍然存在着一定差距。所以我们建议：博士毕业甚至已经在企业工作后但想跳槽的学者们，到国外发达国家从事几年博士后研究，提升自己的学术水平，为今后归国进入高校或者科研机构奠定坚实的基础。

　　我们曾经帮助数位高校毕业后到企业工作，但一直不甘心的博士们到欧美发达国家从事博士后研究，其中的优秀者在CNS等顶尖期刊中发表了文章，或者科研产出大幅提高而成为国家或者地区级引进人才，回国后重新进入高校担任教职，直接聘为正教授，成为学科带头人，实现了人生的跨越。

　　知识人网愿意继续助力博士们实现梦想！