为什么国外博士后回国后受青睐?

　　调查证明，雇主更喜欢在招聘要求里添加“有海外留学经历者优先”。为什么海外归来更受青睐呢，接下来知识人网国外博士后咨询老师就从以下几方面来谈谈这个问题：

　　一、当您飞往另一个国家时起，就需要去面对并且接受一个全新的环境，处在一个全新的环境里，必然会逐渐养成对各种事物的旺盛的求知欲，这份求知欲，不管是对于职场、还是科教单位都是非常可贵，并且一直倡导的。

　　二、“文化”这个概念被广泛地应用于工作的各个方面。员工可能来自不同的文化背景，顾客同样如此，甚至企业文化也大相径庭。这种大背景下，能够快速吸收和接纳新文化的能力就显得异常吸引人。而有国外博士后经历的人常常具有这种文化敏感性。

　　三、您已经完全适应了一个全新的环境、全新的学习计划、全新的语言。那么适用一个新的工作环境快速进入状态对您而言似乎不值一提。

　　四、在国外生活会遇到各种各样无法预见的问题，如果您成功地度过您的海外时期，那您应该就学会了如果处理这些不知从哪儿冒出来的麻烦事了。从像跟跨文化的室友融洽相处这种小事，到跟国外政府机构打交道这种大问题，在国外生活从来就不是一件容易事。海外归来的您自然有一大堆的经历来让他瞠目结舌。

　　五、在海外学习会全方位地打开您的视野，这是您在国内所不可能意识到的。即使是在周边的国家，您所接触到的文化氛围都跟您一直生活的家乡大相径庭。接收一些新鲜视角，会让您变得更加富有创造力，还能锻炼您的思辨能力。

　　以上内容由知识人网博士后咨询老师整理发布，希望能给遇到此类状况的博士后申请者们一个清晰的方向。如果您还有任何疑问可以登录我们的官方网站：www.zsr.cc。