给正在找博士后的学弟学妹的建议

　　这几天，连续收到几封请求博士后位子的信，很有些感触，想一想国内的学弟们也要陆续申请博士后，作为一个过来人，给大家一点建议。

　　一、最靠谱的是老板介绍，不用解释了。

　　二、如果有学校的学长已经在对方研究室的了，加上那个学长是个靠谱的人，我讲的是工作研究方面。那么周边的教授也会看到眼里，他的介绍老板一定会接受的。

　　三、如果是新环境，那就要自己写信联系了，今天我重点要讲的是这个。

　　最近收到的3封申请信都是开头为 Respected Sir，这种写法下面就不用谈了，连名字都不知道，有位子也不给您。

　　分不清实验室谁是大老板，国外的很多大老板根本没有时间处理其他事情，所有的投稿，一作为联系人。以我们这里来讲，我做的久了，现在文章在线了我才和老板讲。所有联系方式都指向我也不代表我有一点点的人事权利，这是老板和科研民工的区别。往往最后的著者是牛的，顺藤摸瓜，论文上有学校地址，来实验室HP看看，再写信嘛。

　　四、 少用模板

　　那种万金油申请信会引起我的兴趣吗，答案是No。好歹您看看我的研究，恭维我几句吧，让我感到您的信是为我写的吧，虽然我只有推荐的能力。

　　五、说实话，非国人的求职信，我一般都无视，尤其是亚洲人的。没有什么原因，我喜欢，这个倾向在老板面前小心翼翼地掩饰着。所以我们实验室人种很单一，国人+本国。

　　讲了这么多，是想告诉大家，据我所知，有我这种恶趣味很多，如果您在实验室发现其中助教，资深博士后不是同胞时，同时中国学生，博士后人数超少时，就要避开了，这10年，无数留学生已经用血和汗验证的各个老板的人品。

      以上内容由知识人网国外博士后咨询老师整理发布，希望能给遇到此类状况的博士后申请者们一个清晰的方向。如果您还有任何疑问可以登录我们的官方网站：www.zsr.cc。