关于美国博士后的相关介绍

　　美国是盛产博士后的科技大国，很多中国留学生在美国拿到博士学位后接着做博士后。本文从博士后申请、科研生活和职业发展三个方面做些介绍。

　　申请博士后：

　　美国的博士后是导师直接招收的。申请者可根据职业理想和专业兴趣，通过查阅论文、浏览课题组网页、参加国际会议等方式找到导师信息，然后发电子邮件询问有无空缺，并附上简历。有的导师回信说没钱，有的干脆不回信。这时不要灰心，要继续“撒网”。有时导师正好申请到新的项目，或者组里的博士后另谋高就使得导师急需找“替补队员”，那么机会就增加了。如果导师对您感兴趣，会积极回应并索要推荐信。

　　特别提醒：申请者应认真梳理简历，多与推荐人沟通自己的业绩、优点和理想，以获得强力推荐。

　　如果申请人在美国，可以参加面试：做报告介绍自己的科研，参观实验室，与教授、组员代表分别面谈，并就餐。面试是双向的，既是雇主考察申请人，也是申请人考察雇主。可以向导师询问指导风格、科研课题、工作范围、文章发表和工资待遇等问题，观察实验室的设备、科研氛围和组员互动，并让组员介绍这个城市、这个组、日常工作、就业和经验教训。

　　科研生活：

　　美国有各种导师。从指导风格来说，“微观管理者”把您当作“有手的工具”，让您做这做那;“撒手不管者”坐在办公室里从事文案工作，很少去实验室;大多数导师每天到实验室晃一下，问是否有新结果，并主持小组讨论。从学术水平上来说，有的导师把“藏宝图”给博士后，结果一锄头下去就能掘到金子;有的“生产队长”不停地催交数据，却不知道要做什么后续实验才能“点石成金”;更有甚者，不懂的人指挥懂的人，掐着下属做“聪明”的点子，往往事倍功半。

　　在美国做博士后会遇到很多科研politics。比如导师让某博士后主抓一科研项目，美国学生见习，结果该美国学生主动向导师邀功，成为论文的第一作者。再比如您发明了一系列样品，并证明它有优异性能，隔壁实验室的人闻风而动向您索要样品和配方，然后快速做了后续实验，抢着发表。博士后不能成为“不粘锅”，而要多留心，并锻炼沟通协调能力。

　　职业发展：

　　导师往往很少关心博士后的就业，而很多国外博士后习惯于每天做实验、上网、吃饭、睡觉的“世外桃源”般生活。应勇于冲出“安稳区”，用心开展职业发展，比如训练自己科研写作和做报告的能力，思考将来独立后要研究什么课题，参加学术会议，看关于简历撰写和面试的书，向别人了解行业信息和求职经验，在网页和报刊杂志上寻找招聘信息，准备应聘材料，参加面试等。

　　在美国找工作需要合法身份。博士后持J-1签证，或者没有名额限制、可以随时申请、专门给科研院校的H-1B签证。如果跳槽到美国其他地方做博士后，或者在美国大学、国家实验室找到固定工作，可以一边持新单位给您申请的J-1或H-1B签证一边申请绿卡。如果去工业界工作，则需持绿卡或者有名额限制，每年4月1日起开放申请的H-1B签证。往往一开放申请，该签证的配额就被用完了，因此很多博士后要等到拿到绿卡后才能去美国工业界。

　　其实，在美国做博士后并不是一条铺满鲜花和荣誉的道路，而是一种选择、一种经历、一种现实存在。虽然每年收入几万美元，但也面临着科研、生活、家庭、签证和求职等方面的压力。如果有科研激情并以教育、科研为职业理想的话，那么在美国做博士后是非常有益的。