关于陶瓷，首先，如果要想别人认可你，必须要有一个良好的沟通，无论是从情感上还是你的学术水准上，这就要和教授陶瓷了，我建议大家要有的放矢，不要像发病毒邮件一样千篇一律，让老美Boss觉得我们中国的PhD too simple too naive。首先想好自己的学术优势，自己感兴趣的方向。大家要有坚定的信念，别以为申请职位是个如讨饭一样的事情 ，靠Boss的施舍。米国是讲究实力的地方。别人给你offer，是认为你优秀，你有潜力和他一起做research，你也有选择对方的权利。这事和感情一样，讲究你情我愿，你的最终目标不是因为offer所以offer，而是拿到自己愿意接受offer，选对自己前进的方向，是进入你梦想的机构的第一步。所以第一步要做的就是了解你的Boss的研究方向，知己知彼，百战不殆。其次，免费传授一个我的独家秘诀，大家要记住一点， 送去材料的可能有几十人，可是那些申请材料没有声音，可是你有，就是优秀的CV，实事求是但过目不忘的CV，如果你愿意委托专职机构来帮助你申请，这事就简单了。如果你坚持自己申请，大部分中国申请者的弊病都在于CV，我当年也是如此。这个不怪大家，很多人连中文简历都没写好过，怎么可能写的出地道的美国式的简历。我的建议是去英文网站google CV exmple，学学别人的格式。CV是非常重要的document。因为你的所有信息都体现在上面。Boss也是人，是人就有犯懒没时间的时候，他们可能先看你的CV前几行，瞄上几眼没啥光彩之处，可能别的材料也不会看，就束之高阁了。另外，写CV要注意几点，要写好自己的联系方式，地址。如果你真的想拿到offer，请麻烦先把地址给人家写上，否则即便人家多么中意你，想把offer寄给你，也不可能来中国的派出所查你地址。
