如何规划你的科研生涯-访美生活随记

2010年04月28日

来源：石云的博客

摘要：

在Penn state参加了一个中国学生学者联谊会（CFA)组织的报告会，主题是针对中国留学生的一次就业指导。临近毕业，是去industry还是继续academy，如何bulid academy career是许多中国留学生面临的抉择，会议邀请了在penn state 工作的几位中国教授，讲述了他们的经历和理解，并和与会同学就相关的问题进行了探讨，觉得很受启发，记录如下，有的地方加上了些个人感想，我想这些经验之谈，不管在美国还是中国都是通用的：

1.做事，paper publication
文章数量和质量要兼顾，第一篇文章要尽早投出去，发表出来，这样会给你进一步工作带来信心，有了一定的数量之后，要提高质量，不能重复低水平建设；文章要反复修改。

2.做人，get along well with your boss
不管你的老板有多难应付，一定要跟他保持良好的关系！当然这样良好的关系并不是建立在逢迎拍马之上的，而是要勤奋的工作，保持有效的沟通，让他知晓你的工作成绩与进展，并且能提供对他有启发的工作或想法，因为老板们也在每天挠头寻找好的idea，你不能只是一个idea的执行者和copy者，还要有innovation。

要明白你跟老板其实是一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。明白这个对于你处理与特别难应付的老板之间的关系应该是更有益处的。有的时候你发现老板很BT，往往可能是他的沟通方式很special，所以如何保持有效的沟通将是个很大的挑战，但是多想想你们其实是一根绳上的蚂蚱，你可能会更有动力迎接这个挑战。

3. 工作申请与面试
如何让你的简历有亮点？建立在勤奋工作基础上的paper list；---我想这是有道理的，对做academy的人来说，paper list恐怕是衡量一个陌生求职者的唯一有效且常用的手段；

如何套词，如何保持不冷场：对年轻的还在做科研知名教授，不要问他在做什么（我这么有名你还还问我做什么？肯定pass啦）要跟他们谈展望，他们对这个学科领域有什么展望，他会很乐意跟你继续谈下去；
对年纪大的老教授，大都不再科研一线做具体事情了，也不要问他在做什么（我都不做事了还问我做什么，找抽啊），要跟他们谈历史，以前你们都怎么怎么样，他也会很乐意跟你继续谈下去；

在美国很多专业，特别是理工科，在寻找到一个固定职位之前，postdoc的经历是必须的；Posdoc的研究内容最好与你Phd的工作略有不同，可以开阔你的眼界和研究领域，也可以给老板带来新的idea，他会更乐意接收你；做posdoc应尽量选取知名院校，知名教授，这样你的收获会更大。

目前在美国，据说在相同条件下，女生（注意是女生哦！）会比较容易找到一个academy的职位，这个说法得到了几位与会老师的认同，可见至少确实有这么一点点的倾向，这可是跟国内不一样啊，呵呵，国内的女博士们，再也不用担心自己是毕业即失业的灭绝师太啦，你们的希望在美国啊～～

Show You are a good colleague，你必须向面试官证明，你将是一个很好合作的同事，当然我想，良好的团队合作协调能力，不是仅仅向面试官展示一下，甚至假装你具备就可以的，而是要在日常学习和工作中，注意培养并使自己具备的能力。

与人交流沟通的能力，练好口语，可以自如应对interview，甚至在别人闲谈聊NBA时能插上话那是更理想的；当然，如何应对难应付的老板，如何成为好同事，有效沟通的能力更是必不可少的。

4. 态度
任何工作都有它的压力与挑战，不要仅仅因为钱或生存而做出一个决定，关键是你能从你所从事的工作中得到乐趣。同时要关注个人的兴趣与特长，及早发现自己适合industry还是academy，越早越好。

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