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美国新法案H1-B解析
文章来源:知识人网整理       更新时间:2015年12月02日

根据以往的经验,想留在美国,就必须过H1-B签证这道难关,对于赴美人员想要在完成学业后留在美国继续发展并最终拿到绿卡,可议说是一个不二的途径。

然而近日,美国参议员Chuck Grassley和Dick Durbin联合发表了一个法案,希望推动H1-B签证改革。知识人网海外专家在仔细分析了整个新改革法案后,得出结论:新法案后获取H1-B签证难度将更大。

以下为新改革法案的部分事项:

1. 要求H1-B雇主提供不低于level 2的工资标准;

2. 要求雇主在提交H1-B申请前,要在新建网站上张贴招聘信息超过30天;

3. 要求雇主确认H1-B雇员不会取代美国雇员;

4. 要求雇主确认招聘岗位不只针对H1-B雇员或者在招聘过程中不优先考虑H1-B雇员;

5. 要求50名员工以上的公司内H1-B和L1签证持有人不超过50%,且雇主不能重组公司结构来规避限制;

6. 要求雇主递交以前H1-B雇员的W-2税表;

7. 加强LCA执行的规定;

8. 按规定顺序,优先考虑H1-B申请类型;

9. 不允许以工作经验替代对学士学位的要求;

10. H1-B有限期间改为3年而不是6年(除非该H1-B雇员的I-140已获批);

11. 不允许H1-B雇员外包给另一家公司,除非获得豁免;

12. 要求雇主在书面要求的21天工作日内将法律文件分享给雇员

原本就因赴美留学人数的激增,导致大批中国留美人员的H1-B需求无法获得满足的状况,将随着这一苛刻的改革法案落地而变得更加不堪。想了解更多赴美博后、访学资讯,请拨打4000-600-668

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