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在日本做博士后的经验体会

2010年12月16日
来源:网络
摘要:

日本是个什么样的国家?

一个压抑矛盾充满了自我否定和自我膨胀的复合体。
自杀率居高不下,欺诈和犯罪也不少,青少年缺乏理想,沉迷于游戏的宅男宅女,黑帮和政治的完美结合,暴走族,yakusai贩毒团伙等等,这些都是负面的事实。
但是人的教育程度高,自律,安静,环境整洁,礼貌和中华传统文化的继承和发扬,勤奋,吃苦耐劳等等,也是不争的优点。

其国家的机能比较弱,但是民众的力量比较大,这就一点程度上发挥了个人的自由,但是其家长制的统治体系无论是家庭还是集团甚至国家,都又压抑了青年的自由。

所以,这是个矛盾的much的国度。
在这样一个国度里,我们怀揣了各种梦想的的青年博后们怎么来工作、生活呢?

日本的科研体系

初来也才一年,所以对这个也是雾里看花,但是基本的轮廓还是可以描述下。
1. 财力
日本多年雄踞GDP老二的位置,财力雄厚。科研院所的基金足够充裕。虽然目前受经济危机的冲击,几个首相都下力气裁减开支,但是相比之下,还是科研基金还是非常充裕。
在高校中,不同等级的高校的财政来源不同。帝国大学普遍经费充足,现在的实验室每年都有大量经费盈余,于是就疯狂采购各种不需要的设备仪器,堆在实验室里尘封着,实在是眼红。
但是也曾看到老板省吃俭用,到中国出差单挑最便宜的旅店,然后攥了几年的经费买了一台像样的设备的。只是这个教授是个排名50开外高校的教授。所以,贫富差距在高校中体现的非常明显,这也是因为高校实行法人化,就是自我经营自负盈亏那样的模式,贫富不均也就可以理解了。

2. 权力
高校普遍实行教授会决策制,校长负责制。行政人员大部分都是专职人员,只有重要职务是选举教授兼职担当。
权力集中在教授会,教授就难免很得意了。老板在自己的课题组那派头不是一般的足。虽然见过相当谦和可亲的教授,但是大部分都是独断专行,刚愎自用的。这点与其和陌生人之间交往时克制而有理的举动完全相反。实验室就是他的王国。
所以作为学生或者是博后,最好的生存法则就是
顺毛驴好伺候
日本人特别虚荣爱面子,多顺毛捋捋毛驴的毛,就笑逐颜开了。这点深有体会,相信有经验的同仁也能心领神会的。

3. 金字塔
课题组一般都是教授,副教授,助教授和小秘书。底下都是学生了。博士后来了之后,就是和助理教授一个待遇,有机会指导学生,有专门办公室,和学生区别对待。
在这个金字塔体系里,作为比较底层的指导力量,博后的位置相当为难。有些老板国际化程度较高,会给你比较大的自由,有些老板比较呆板,就会控制的很严格。有些人还会让你当几个学生的导师,带着做实验,开题,修改论文,作报告,甚至让你当劳力,把学生发配到合作企业做实习,让你给他维护样品,采集数据。
总之呢,任劳任怨应该是始终坚守的信念,有心去理解学习实验室的管理模式和技巧,争取为将来自立门户打基础练基本功。
4. 唯技术论
可能有失偏颇,日本专注于技术甚于理论。在土力学里面没见过什么日本人提出的理论,除了那个松岗元强度准则。但是这个家伙还不被日本人所接受。在各个实验室里转悠就会发现,大家都在忙着做实验,少有抓头发写公式推导理论的人。看来唯技术论还是有根据的。
日本的一个口号就是技术立国。在报纸上经常看到各种专业展会的信息,业内人士都会参加,做教流,说是互相捧场,其实也是互相窃取技术的。日本比较小,科研界圈子也不大,经常开各种会议,大家基本都熟悉。所以有个不成文的潜规则,就是一个课题,有人做了,别人就不好掺乎了。但是在土木界就不一样,看到大家都在搞什么SBM什么玩意的,这或许是因为土木太落后于技术进步的步伐了吧。

唯技术论的结果就是,以产品或者技术、工艺、方法为目标,实用主义至上。对于牛人而言,他会提出一个好的方向,交给这些敬业的技术员去做。曾经听说,日本人做土工模型实验非常认真,做的就像工艺品一样,严谨而充满热情,这也是日本的离心机和振动台之类的土工技术保持领先的诀窍。

但是缺乏理论功底和抽象思维的后果就是,一直跟着USA老大的屁沟后面亦步亦趋的,不论是政治上还是经济上、科技上,都是这样。两个世纪前跟着中华帝国的脚步走了一千多年,养成这个习惯了吧。

5. 资源分配
日本的科研体系是分散型的,也可能是集中模式,比较模糊。
产业界的研发能力相当强。日本有专门的国家研究所,类似于中国的中科院。专门进行技术的开发和推广应用。这里往往集中着这个国家的科技精英,实力雄厚。
产业界和高校之间往往有紧密的联系,纽带之一就是师生关系和同学关系。日本学生很少读博的,都是硕士毕业上班去了,博士一般都是工作过的人为了个人兴趣而重返校园的。产业界也经常在高校里设置各种研究机构,或资助或合作,这个也受其国家政策的鼓励。
如此就可以大致判断其科研力量的分布。
有益于日本博后的博士们也好做出抉择。

日本人的工作态度

可以用疯狂,也可以用拖拉来形容。曾有朋友描述日本学生的一天生活,感觉就是在耗时间。也曾见到老板平时没事干,到论文截止之前匆忙赶论文连夜加班的情况。日本人做事情往往注意细节,注意团队合作,有耐心,但是也乏味可陈。
实验室到周末往往是空的,人去室空。但是平时你在半夜还能收到老板的邮件。
日本人往往休息很晚,但是外国人来了晚上也睡不着。这个现象还有待解释,难道是因为底下火山活动造成的超声么?


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