中国科学院深圳先进技术研究院人体组织与器官退行性研究中心潘浩波课题组2024年诚聘博士后

发布时间：2024-09-29

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

所属省份：广东

工作地点：深圳

中心介绍

人体组织与器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治为目标，针对组织器官衰老与损伤开展骨、创伤、心血管等代谢机制、新材料、修复技术等前沿研究，孵化了三家创新企业和一家成果转化及产业化公司。目前团队在科技部生物医用材料与植入器械创新示范基地、骨关节退行性疾病防治创新技术团队、中科院深港生物材料联合实验室、广东省海洋生物材料工程技术中心、深圳市海洋生物医用材料重点实验室、深圳市仿生材料与细胞免疫调控重点实验室等平台建设下，已形成产、学、研、医、资相结合的前沿创新团队。目前，已形成100多名科研团队，其中高级职称14人，研究员9人，国家级青年人才1名，国家优青1名，广东省特支计划青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促会会员5名，助理研究员与博后团队35名，研究助理16名，学生52名。

研究领域：骨疾病及代谢机制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物医用材料（Marine Biomedical Materials）、干细胞及代谢研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面调控（Surface functionalization of biomaterials）

导师简介

潘浩波，博士，研究员，博士生导师，中国科学院深圳先进技术研究院医药所副所长，人体组织与器官退行性研究中心主任，广东省海洋生物材料工程技术中心主任，深圳市海洋生物医用材料重点实验室主任，香港大学荣誉教授。2007年博士毕业于香港大学，长期从事骨科生物医用材料研究。提出了碱性微环境对骨代谢调控的重要意义，为新型骨科生物材料设计提供了重要理论基础。开发出生物活性椎体修复骨水泥，可微创治疗骨质疏松性骨折和骨缺损，解决了脊柱微创术后椎体原位再骨折、再塌陷的临床难题。担任国内9个学术委员会理事、常务委员、侯任主任委员等。先后发表高水平论文130余篇，被引用超过3000余次，授权专利28项，转让企业13项。先后作为项目或课题负责人主持国家基金委广东联合基金重点、面上，中科院及地方项目二十多项目。承担了科技部生物材料与植入器械创新示范基地建设，发起了生物材料天使基金，促进了我国高端高植生物医用材料“产学研医金融”链条建设。

具体研究方向：生物材料、骨质疏松、骨性关节炎、海洋活性物质对退行性疾病的预防及治疗、骨再生材料及海洋生物材料开发及转化医学研究。

招聘岗位

一、岗位名称

博士后2人

二、岗位职责

1.快速阅读大量英文文献，提出研究思路、建立实验方法，独立完成导师布置的科研任务；

2.完成课题研究，发表具有国际竞争力的高水平学术论文，申请专利；

3.积极申请各类科研项目；

4.协助完成安排的其他科研相关任务。

三、任职条件

1、已获得或即将获得博士学位，在国内外获得博士学位或应届毕业的博士生，博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁；

2、具有良好的中英文写作和交流能力，要求在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文；

3.具有较强分析解决问题的能力，具备足够的英语阅读和写作能力，能熟练查阅专业文献；

4、具有良好的科研创新精神和独立思考能力，具有良好的团队协作精神；

5、满足以下条件之一：

（1）骨分子生物学专业博士：

1.熟练掌握，并能独立完成细胞生物学相关操作（细胞提取、干细胞培养、分化等技术）；

2.熟练掌握，并能独立操作分子生物学相关检测技术（RT-PCR、流式细胞仪、ELISA、蛋白免疫印迹、激光共聚焦显微镜等技术），

3.具备骨科生物学研究经历者优先，具备动物实验经历者优先。

（2）骨生物材料专业博士：

1.掌握材料制备（陶瓷/玻璃类材料优先）技术，具备材料力学及表面性能测试及分析技术（如：SEM,EDX,FTIR,XRD,AFM,XPS等相关技术）；

2.熟练掌握，并能独立完成细胞培养等操作技术；

3.具备小动物（大/小鼠，家兔）手术操作经验，具备生物样品染色、切片制备、Micro-CT分析者优先。

四、薪酬和待遇

1、博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含：

（1）广东省15万生活补贴；（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得；

3、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（三年共计30万）；

4、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

5、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）；

6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；

7、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人；

9、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用；

10、博士后期满出站后优先录用；

11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。

五、应聘材料及联系方式：

有意申请者请将申请材料（个人简历、代表性论文，中英文皆可）发送至：hb.pan@siat.ac.cn/xq.lv@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn 潘老师/吕老师收（邮件中请注明“应聘岗位+姓名+学校”）。

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