第一学历是普通本科的应届博士，在国内就业市场上并不占优势。那么如何另辟蹊径，提升竞争力，为将来进入高端的科研机构创造条件呢？请看看N博士是如何考虑并实操的。

　　N博士背景：

　　申请类型：带薪博士后

　　教育背景：普通中医院校

　　工作单位：应届博士毕业

　　研究方向：肿瘤学

　　学术背景：2篇一作SCI论文

　　出国机构：加州大学戴维斯分校

　　申请难点：缺少研究类论文，中医院校

　　申请过程：

　　N博士第一学历是中医院校的普通本科，毕业前夕，开始考虑国内就业问题，但很多单位的招聘条件要求第一学历是985或211高校毕业，所以普通本科高校的毕业生并不占优势。那怎么才能进入高端学术机构呢？N博士认为：自己第一学历的条件已无法弥补，但可以另辟蹊径，到发达国家从事博士后，积累研究经历，将来回国以引进人才的方式提升竞争优势。

　　那么，能否落实国外带薪的博士后职位呢？我们分析了N博士的学术背景：就读于中医类院校，尽管一直从事基础医学研究，但所发文章多以综述为主，缺乏研究类论文，实验技术的掌握也不是很全面。虽然有机会申请到带薪职位，但如果想去知名团队还需要提升背景。我们针对N博士试验技能不足的缺陷，建议充分利用国内的实验室设备条件，补充完善相关的技术技能，并预设出几种申请策略，争取毕业即出国，尽量减少空窗期。

　　因为前期工作准备得很充足，申请过程相对就顺畅多了。尽管也有国外知名实验室被拒或者因经费不足不得已放弃的情况，但美国加州大学戴维斯分校的一位教授面试过程却异常顺利。尤其是就试验环节做过两次沟通后，外方很爽快地接收了N博士（强化实验技术技能的这一点帮了大忙）。该导师具有多个可持续发展项目以及NIH（美国国立卫生研究院）等权威机构提供充足的科研经费。年薪开出5.3万美元（对于应届博士可谓高薪了），而且校方给付医疗保险且涵盖N博士本人及配偶。名校且待遇优厚，因此，N博士非常满意这个职位。

　　因其尚未毕业，所以我们和外导约定的赴职时间为7月份。尽管后期因为签证check时间过长，又加上接收方学校HR更新DS2019表格的周期较拖沓，致使赴美时间延迟了2个月，但外方教授非常理解，依旧热情地欢迎N博士的到来。

　　接收机构介绍：

　　加利福尼亚大学戴维斯分校（University of California, Davis），简称UCD或UC Davis，创立于1905年，位于美国加利福尼亚州戴维斯市，临近州府萨克拉门托，隶属于加利福尼亚大学系统，是一所美国顶尖的公立研究型大学，被誉为公立常春藤。

　　加利福尼亚大学戴维斯分校教职员来自美国国家科学院、美国艺术与科学学院、美国法学会、美国国家医学院以及美国国家工程院。大学教职员、校友和研究员共获得了诺贝尔奖、普利策奖、美国国家技术创新奖、国家科学奖章、美国国家艺术勋章、美国“青年科学家总统奖”、总统自由勋章、世界粮食奖、蓝色星球奖及麦克阿瑟天才奖等。

　　加利福尼亚大学戴维斯分校是美国大学协会、环太平洋大学联盟、国际公立大学论坛成员。在2019福布斯美国最具价值大学排名第11位，2020QS美国大学排名第28位，2020U.S. News美国最佳大学排名第39位，2021-2022CWUR世界大学排名第52位。

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