南昌职业大学2020年“无接触智慧招聘人才”公告

　　发布时间：2020-03-06

　　截止日期：详见正文

　　工作地点：南昌

　　招聘人数：若干

　　报名方式：电子邮件

　　需求学科（供参考）：

　　南昌职业大学是教育部批准设置的全日制本科学校，是全国首批本科层次职业教育试点学校。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的国家历史文化名城——南昌。学校占地1000余亩，在校生万余人。经过26年的办学，学校现已全面步入本科职业教育试点，改革创新发展的新阶段。面临着新的发展机遇和挑战，为适应学校提升办学层次和提高职业教育办学水平的需要，面向全国广纳贤士，诚聘各类优秀人才。

　　一、高层次人才

　　（一）类别

　　1.“两院”院士；长江学者；国家级有突出贡献的中青年专家；国家级学科学术与技术带头人；国家“千人计划”入选者；国家百人计划入选者；国家级教学名师；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国务院特贴专家；国家杰出青年科学基金项目获得者；大国工匠；中华技能大奖获得者；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果。

　　2.省级及以上主要学科学术与技术带头人；省“双千计划”人选；“井冈学者”特聘教授；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；省级突出贡献中青年专家；省政府特殊津贴人员；省级教学名师；省级“新世纪百千万人才工程”人选；江西省青年科学家（井冈之星）培养对象；省级以上中青年学科带头人；专业领军人才；在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才；省首席技师；省级技能大师；省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠；非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果的中青年人才。

　　3.学科和专业建设急需，科研（技术研发）业绩突出的高级职称人员、博士后以及高级技术技能人才。

　　4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。

　　5.高级职称人员、高级技术人员、博士（后）。

　　（二）基本要求

　　1.年龄62周岁及以下，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，身体健康，能够胜任教学、科研及实训（验）工作。（第一类人才年龄可适当放宽）

　　2.在高校从事教学科研工作5年以上或在行业企业中层及以上管理、技术研发、技术实践工作5年以上。（应届博士不受此限制）

　　3.“双师型”教师优先：具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证；具有丰富的行业企业实践工作经验（历），有相应的职业等级证。

　　二、专任教师

　　具备下列条件之一：

　　1.具有3年及以上企业行业工作经历，且具有中级职称，或相应职业资格、技能等级证人员。

　　2.讲师等中级以上职称人员。

　　3.硕士研究生（特殊专业可为本科）。

　　4.“双师型”教师优先聘用。即具有高校教师资格证、讲师及以上职称和职业资格等级证；具有行业企业实践工作经历，有相应的职业资格等级证。

　　三、专业需求

　　系（部）专业需求系（部）专业需求

　　经济管理系财务管理、会计人文外语系汉语言文学、法学

　　市场营销、物流管理英语（商务英语）、日语

　　旅游管理新闻学、传播学

　　国际经济与贸易、经济学信息技术系计算机科学技术

　　统计学、高等数学软件工程、网络工程

　　工程系材料加工工程（铸锻焊热等方向）信息安全与管理

　　机械设计制造及自动化物联网应用技术

　　汽车车辆或服务工程电子信息工程、电子商务

　　建筑与土木工程、工程造价电子竞技与运动管理

　　智能制造工程数据科学与大数据技术

　　化学、物理艺术设计系视觉传达设计

　　体育卫生系药品经营与管理（药学相关专业）环境艺术、艺术设计

　　基础护理学、内科护理学、儿科护理学、精神科护理学、外科护理学、妇产科护理学、五官科护理学服装与服饰设计

　　音乐舞蹈系音乐表演、舞蹈

　　人体解剖生理学、生理学、病原微生物及免疫学、病理学、健康评估播音与主持艺术

　　医学相关专业早期教育、学前教育、教育学

　　社会体育指导与管理、体操思政部哲学、政治学、法学、中共党史、国际关系、中国特色社会主义理论

　　教育科学研究所心理学、教育学、学前教育创业学院电子商务、工商管理、市场营销、互联网+

　　注：高层次人才需提供本人近5年在企业、行业（专业）领域的科研或技术研发成果。

　　四、科研、教辅及一般管理岗

　　部门岗位名称任职要求

　　教育科学研究所科研硕士研究生，心理学（心理咨询师）、教育学、学前教育专业

　　工程系实训教师本科及以上学历，铸造、焊接、注塑工，汽车类、土木类；高中级工程师可降低学历要求，具有实践操作技能者优先

　　信息技术系实验室管理员电子信息、网络工程专业，硕士研究生，中级及以上职业资格，具有实践操作技能者优先

　　图书馆管理员硕士研究生，计算机类专业，图情信息专业

　　档案室管理员硕士研究生，图情信息、档案管理专业，有工作经验者

　　优先

　　基建处技术员本科及以上学历，土木工程专业，有工作经验者优先

　　工程预决算员本科及以上学历，工程造价专业，具有相关工作经历者优先

　　园林绿化员专科及以上学历，园艺专业，园艺师且具有工作经验者优先

　　现教中心系统运维

　　专员硕士研究生，计算机网络、计算机科学与技术专业

　　平面设计师大专以上学历，设计、广告、美术类专业，具有1年以上设计、微信运营工作经验

　　学工处心理咨询师硕士研究生，心理学专业，具有二级以上心理咨询师证书

　　校办公室秘书硕士研究生，中共党员，文法哲史专业，具有较好的语言文字、组织协调及现代办公能力

　　团委干事硕士研究生，中共党员，艺术设计、汉语言文学、体育类、语言类专业优先，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

　　宣传部新闻摄影硕士研究生，中共党员，具有文科专业背景，熟练掌握office等计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理（男性优先）

　　网络信息管理员硕士研究生。中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力（男性优先）

　　督导室督导员硕士研究生，信息技术、人文外语、艺术音乐等专业

　　各教学系专职辅导员硕士研究生，或者本科学历、中级或以上职称，年龄35周岁以下，均为中共党员

　　其他职能部门干事硕士研究生，专业不限，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

　　五、二级学院（筹建）、职能部门中层管理岗

　　序号系部、部门岗位名称任职要求

　　1经济管理系副主任高级职称（博士或硕士），经济学、管理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验

　　2人文外语系主任

　　副主任高级职称（博士或硕士），汉语言文学、法学或外国语言学（商务英语）等相关专业，具有高校院系管理经历经验

　　3信息技术系常务主任

　　副主任高级职称（博士或硕士），计算机、电子信息（商务）、网络、软件等相关专业，具有高校院系管理经历经验

　　4体育卫生系常务主任

　　副主任高级职称（博士或硕士），体育运动教育训练，医药卫生学、医学、护理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验

　　5音乐舞蹈系副主任高级职称（博士或硕士），音乐教育、舞蹈学、播音主持等相关专业，具有高校院系管理经历经验

　　副主任高级职称（博士或硕士），教育学、心理学、学前教育、早期教育等相关专业，具有高校院系管理经历经验

　　6艺术设计系常务主任

　　副主任高级职称（博士或硕士），艺术设计、室内设计、环境设计等设计学及美术学等相关专业，具有高校院系管理经历经验

　　7思政部主任

　　副主任高级职称（博士或硕士），中共党员，马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论，具有高校院系管理经历经验

　　8创业学院副院长本科及以上学历，高级职称，具有创新创业经历和业绩，具有相应职业资格证书；具有高校院系管理经历者优先

　　9发展规划处、本科职教试点办副处长专职职教研究人员，博士研究生，熟悉高等职业教育理论与政策，有高校发展规划工作经历和高等职业教育研究成果者优先

　　10人事处副处长本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校人力资源管理经历者优先

　　11资产管理处副处长本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校资产管理经历者优先

　　12科研处副处长本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校科研管理经历者优先

　　13现代教育技术

　　中心主任本科及以上学历、副高以上职称（硕士），计算机、软件工程、现代教育技术学等相关专业，具有较强的业务能力和行政管理经历经验

　　14督导室负责人高级职称，具有相关工作经历者优先

　　15档案室主任高级职称，具有相关工作经历者优先

　　16图书馆副馆长研究馆员或副研究馆员（硕士），图书情报、信息资源管理、档案学等相关专业，具有高校院、馆管理经历经验

　　六、福利待遇

　　（一）高层次人才（高级技术技能人才参照执行）

　　1.第一类人才年薪50-100万。

　　2.第二类人才年薪25-50万。

　　3.第三、四、五、六类人才工资待遇：

　　（1）未退休人员：教授（博士）、教授（正高）：年收入14-25万元；副教授（博士、硕研）、副教授（副高）、博士：年收入8-18万元。

　　（2）退休人员年收入：正高职称：10-15万；副高职称8-10万。

　　（3）按规定办理“五险一金”；提供住房；符合入学条件的子女可享受优惠政策就读附属中学（江西省重点高中）和本校。

　　（4）科研启动费：文科5万元、理工科10万元；经费随项目走，视本人科研业绩及入职后科研情况，给予经费资助。

　　（5）特殊技术技能型人才，待遇可面议。

　　（二）专任教师（技术能人才参照执行）

　　1.工资待遇：年收入6-8万元。

　　2.按规定办理“五险一金”，提供2人一间住房或午休房。

　　七、招聘流程

　　1.发送个人简历及岗位申请表至指定邮箱（ncxyrsc@126.com）；邮件标题、试教视频资料、《南昌职业大学岗位申请表》请按“姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位+联系方式”格式发送。

　　2.经初审符合条件者参加学校组织的考核，包括面试、试教（专业技能测试）、政审、体检、心理测试。

　　（1）应聘者（含高层次人才）如路途远或临时有事，不能来校实地考察或参加试教面试的，可采用视频试教（20分钟试教视频，其中自我介绍3分钟，下同）及线上面试，并按要求提交个人视频资料，提请考核。

　　（2）高级职称、高技术技能人才及博士（南昌市区以外人员）如来校考察可报销车费。

　　3.经考核合格人员，学校与其签订聘用合同，办理入职手续。

　　八、联系方式

　　联系人及联系电话：0791-83439419，柯老师（18307008240）、谭老师（15079116940）。

　　邮箱：ncxyrsc@126.com

　　学校网址：www.nczydx.com

　　地址：江西省南昌市安义凤凰开发区南昌职业大学

　　九、到校交通路线

　　1.南昌西高铁站乘高铁巴士5号线至学校（迎宾大道站）。

　　2.南昌火车站乘地铁2号线到南昌西高铁站，换乘高铁巴士5号线至学校（迎宾大道站）。

　　3.昌北机场乘机场巴士3号线到南昌西高铁站，换乘高铁巴士5号线至学校（迎宾大道站）。

　　4.自驾车沿昌铜高速至安义收费站下高速，直行8公里右转直行即到学校。

　　十、特别提示

　　由于疫情的影响，学校在特殊时期实行“无接触智慧招聘”，全面开启了“腾讯会议线上面试”（附：腾讯会议操作流程）通道。所有岗位开启全程线上考核，应聘者可在线投递简历、提供试教视频资料及在线面试，线上试教面试考核通过后可直接实现远程入职（学校以邮件方式发送录用通知到应聘者邮箱，告知详细的入职流程）。

　　附：腾讯会议操作流程（微信登陆)）

　　1.打开微信搜索关键词“腾讯会议小程序”；

　　2.输入9位会议号（查看学校发送的邮件）；

　　3.修改入会名称（格式为：姓名+应聘系部名称+岗位名称）；

　　4.选择入会开启摄像头；

　　5.正式进入会议。

　　腾讯会议操作流程（腾讯会议APP登陆）

　　1.下载并打开腾讯会议APP；

　　2.点击“注册/登录”按钮；

　　3.输入中国大陆手机号；

　　4.点击“获取验证码”并正确输入；

　　5.点击“登录”，如果您是第一次使用，则会要求您设置密码并默认为您创建账号；

　　6.加入会议：点击加入会议，输入发送给您的“9位会议号”您就可以加入该会议中，您可以在下方列表处选择进入会议时，是否默认打开摄像头和麦克风。

　　注：腾讯会议使用手册https://meeting.tencent.com/support.html?tab=1

　　附件：南昌职业大学应聘岗位申请表