中国农业科学院农业资源与农业区划研究所面源污染创新团队2020年3月招聘2名博士后启事

　　发布时间：2020-03-03

　　截止日期：2020年7月31日

　　工作地点：北京

　　招聘人数：2名

　　报名方式：电子邮件

　　需求学科（供参考）：环境科学与工程 农学（含农业工程） 生物学 水利工程

　　广东岭南职业技术学院是一所集医药健康类、电子通信类、现代制造类、财经管理类和创意设计类专业为一体的民办高等职业技术院校，学院现有广州和清远两个校区，设17个二级学院，47个招生专业，全日制在校生近2万人，校园环境优美，教学设施完善。

　　为深入实施人才强校战略，不断提升师资队伍建设和管理水平，促进学校内涵发展及可持续发展，现面向全国公开招聘高层次专任教师及中层管理人才广东岭南职业技术学院热枕欢迎高层次人才加盟，共创辉煌！

　　一、招聘岗位

　　国际发展学院执行院长、建筑设计学院执行院长、星力量文化创意学院执行院长、大健康产业学院常务副院长、大健康产业学院专业带头人

　　二、招聘人数

　　每岗位各1名

　　三、岗位职责

　　（一）国际发展学院执行院长

　　1、贯彻落实党的教育方针，执行学校的决议和工作部署；

　　2、全面负责学院专业建设、人才培养、科研与社会服务、人才队伍建设和行政管理、制度建设、安全管理等工作；

　　3、负责制定学院发展战略，把握发展方向，调整专业布局，发展新专业；

　　4、负责学院校企合作、产教融合、继续教育、技术创收工作、合作办学等工作；

　　5、负责加强校内外实践实习基地的建设与管理工作；

　　6、负责组织各类国际教育合作项目的洽谈、论证与调研工作；

　　7、负责留学生招生计划与教学计划的审定；

　　8、负责各类国际教育项目的校内落实与推广组织工作；

　　9、配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作；

　　10、完成学校领导交办的其它工作和突发事件的处理工作。

　　（二）建筑设计学院执行院长

　　1、贯彻落实党的教育方针，执行学校的决议和工作部署；

　　2、全面负责学院专业建设、人才培养、科研与社会服务、人才队伍建设和行政管理、制度建设、安全管理等工作；

　　3、负责制定学院发展战略，把握发展方向，调整专业布局，发展新专业；

　　4、负责学院校企合作、产教融合、继续教育、技术创收工作、合作办学等工作；

　　5、负责加强校内实践教学基地的建设与管理，以及校外实习基地建设和实习管理工作；

　　6、配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作；

　　7、完成学校领导交办的其它工作和突发事件的处理工作。

　　（三）星力量文化创意学院执行院长

　　1、贯彻落实党的教育方针，执行学校的决议和工作部署；

　　2、全面负责学院专业建设、人才培养、科研与社会服务、人才队伍建设和行政管理、制度建设、安全管理等工作；

　　3、负责制定学院发展战略，把握发展方向，调整专业布局，发展新专业；

　　4、负责学院校企合作、产教融合、继续教育、技术创收工作、合作办学等工作；

　　5、负责加强校内实践教学基地的建设与管理，以及校外实习基地建设和实习管理工作；

　　6、配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作；

　　7、完成学校领导交办的其它工作和突发事件的处理工作。

　　（四）大健康产业学院常务副院长

　　1、贯彻落实党的教育方针，执行学校的决议和工作部署；

　　2、协助院长主抓分院内日常事务、推进产教融合项目，负责具体落实学院的各项要求与任务；

　　3、协助院长统筹管理、监督检查及保障服务于“护理学院、健康管理学院”两个二级学院的各项日常工作；

　　4、分管学院的教学及管理工作，牵头组织制定专业发展规划及专业建设计划、修订人才培养方案，通过教学改革手段落实产教融合的目标；

　　5、牵头开展专业调研，进行新专业设置的可行性分析，组织编写可行性报告；

　　负责学生实践实习工作、牵头开展校企合作、校内外实训基地建设，特别是与集团养生谷的融合建设；

　　6、模范遵守教师工作规范，在本专业范围内，能带课题、带产教融合项目，引导本专业的发展改革、内涵建设工作；

　　7、指导分院其他教学及管理骨干，提高教学及管理水平；

　　8、负责落实学院升本的相关配套工作；

　　9、配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作；

　　10、完成上级部门要求的其他教学改革、管理工作。

　　（五）大健康产业学院专业带头人

　　1、模范遵守教师工作规范，为本专业的发展建设、改革创新提供指导性意见，组织专业剖析的内涵建设工作；

　　2、牵头开展校企合作，特别是与集团养生谷的融合，研讨制定双岗双薪落地方案，并带头在养生谷开展康复治疗等临床相关工作，带领有医疗资质的年轻教师提升临床治疗水平；

　　3、牵头开展专业的调研，包括本专业需求调研、同类专业建设和发展情况调研、学校设置本专业的可行性分析等，组织编写专业设置的可行性报告；

　　4、牵头制定本专业的建设发展规划和年度专业建设工作计划，并积极组织实施；5、推进专业教学与职业证书获取的融合工作，规划本专业学生职业证书的获取；

　　6、牵头建设专业专家委员会，负责开展与本专业建设相关的咨询、论证活动，要求每学年开展活动的次数不少于两次，提出对专业建设的实质性意见，每次活动需保存资料和总结性材料。

　　7、根据学校的原则意见，主持制定和修订专业的人才培养方案，主持制定和修订专业的课程标准。组织校内外专家参与确定专业人才培养方案论证；

　　8、负责本专业实践环节（校外实习、校内实训等）教学的指导工作，提出本专业对实践教学的要求；参与联系本专业校内外实习的有关事宜，对实习内容提出具体意见；参与拟定专业校内外实训基地建设方案，协同完成专业校内实训基地和校外实习基地的建设；

　　9、指导本专业的其他教师提高教学质量，培养、提高青年教师的业务水平；

　　10、负责对本专业学生进行专业教育，积极开展教学诊断和改进工作，了解和跟踪本专业教学实施过程，发现问题会同相关部门及时解决；

　　11、投身专业的教科研工作，每年至少在省级学术刊表较高水平的专业论文1篇（第一作者），或取得相应的其它形式教科研成果；

　　12、完成上级部门要求的其他教学改革工作。

　　四、任职要求

　　（一）国际发展学院执行院长

　　1、硕士研究生（外语、管理类相关专业）以上学历（含硕士）；

　　2、具有副高级以上专业技术资格（含副高级）；

　　3、具有5年以上国际教育相关工作经验；

　　4、具有良好的外语水平、外事礼仪、组织策划能力与市场推广能力；

　　5、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力；

　　6、具有较强的敬业精神和合作意识，善于开拓创新，为人公道正派，治学严谨；

　　7、身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

　　8、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

　　（二）建筑设计学院执行院长

　　1、相关专业本科以上学历（含本科）；

　　2、具有副高级以上专业技术资格（含副高级）；

　　3、具有5年以上建筑设计相关工作经验；

　　4、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力；

　　5、具有较强的敬业精神和合作意识，善于开拓创新，为人公道正派，治学严谨；

　　6、身体健康，年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽；

　　7、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

　　（三）星力量文化创意学院执行院长

　　1、相关专业本科以上学历（含本科）；

　　2、具有副高级以上专业技术资格（含副高级）；

　　3、具有5年以上文化创意类相关工作经验；

　　4、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力；

　　5、具有较强的敬业精神和合作意识，善于开拓创新，为人公道正派，治学严谨；

　　6、身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

　　7、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

　　（四）大健康产业学院常务副院长

　　1、本科（康复、护理、中医及相关专业或临床相关专业）以上学历（含本科）；

　　2、具有副高级以上专业技术资格（含副高级），有丰富的医院或相关企业管理经验者可视情降低职称要求；

　　3、具有5年以上相关专业的教学及管理经验，有3年以上企业项目运作或管理、具有双肩挑的经验；

　　4、具有较强专业能力和统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力，有课题或项目成功开发的案例及负责经历优先；

　　5、具有较强的敬业精神和合作意识，善于开拓创新，为人公道正派，治学严谨；

　　6、身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

　　7、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

　　（五）大健康产业学院专业带头人

　　1、本科（康复治疗、临床相关专业）以上学历（含本科）；

　　2、具有副主任医师以上专业技术资格（含副主任医师），或副教授以上专业技术资格（含副教授）；

　　3、有3年以上专业相关企业工作经历，具有丰富的康复科工作经验、有相关专业教学经历者优先；

　　5、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力；

　　6、具有较强的敬业精神和合作意识，善于开拓创新，为人公道正派，治学严谨；

　　7、身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

　　8、具有相关工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

　　五、薪酬待遇

　　按照学校有关制度执行，享受具有竞争力的高层次人才薪酬待遇

　　六、联系方式

　　联系人：黄老师

　　电话：020-22305630，13640331411

　　E-mail：gdlingnanzp@163.com（请在邮件主题和附件写明“简历+专业+应聘岗位+姓名”）