如何写出一份吸引导师眼球的访问学者个人简历？
在准备申请访问学者职位的材料中，个人简历是首当其冲要准备的材料，可以说，最能让申请者凸显自己的优势材料就是个人简历，因此海外导师也尤其看重申请者的简历部分。
一份高质量的个人简历，会提高申请成功的几率。然而好的个人简历，绝对不是千篇一律的罗列活动，而是应该结合每个申请者的自身经历和特点，最大程度地挖掘申请者的独特优势，将申请者的学术素养和科研潜力清晰直接地呈现给你中意的导师。在准备访问学者个人简历时，我们应该谨记哪几个原则呢？简历部分需要包含哪些主要内容？
含金量高的写到前面
个人的教育经历、论文发表、科研经历、工作经历，是简历中含金量最高的部分，应当放在简历的最前半部分，且占整篇简历的60%以上。然而仍有很多学生却将姓名、性别、生日、联系方式等次要信息占掉简历的前30%。
罗列科研项目的顺序要有原则
罗列科研项目的顺序。一般我们坚持以下两个原则：a.就近原则，教授更愿意看到我们目前或者最近正在做的项目，而不是我们从大一到现在逐一列举我们做了什么，应该按照时间最近的顺序进行罗列；b.相关性原则，挑选与我们申请专业分支相关性最大的项目放在前面，按照其相关程度依次列出相关经历。
项目部分着重突出个人职责
项目部分着重突出个人职责。看简历的人一般都是本专业的教授，既然是教授，那他们可能一看到我们的科研项目，就知道这个项目怎么做，所以无需花篇幅去写研究背景、项目介绍。重要的是申请者在这个项目中的职责，最好是表述清楚申请者在该项目中运用什么知识或者软件、做了什么、最后实现了什么。
简历中只用一种字体、一种符号、统一行与行之间的间距，最好是白纸黑字
一份简历中只用一种字体、一种项目符号、统一行与行之间的间距，且最好是白纸黑字。有的学生为了使简历更好看，变换多种字体，更换多重项目符号，采用多种颜色，其实这样做反而让看简历的人眼花缭乱，如果想突出某个细节：如GPA，获奖名次等，可以加粗，完全没必要更换字体或者颜色。值得注意的是，一定要在英文简历中尽力避免中文标点符号。
第一次提到的名称并且下文还会多次提到的，可以提供简称
第一次提到的名称并且下文还会多次提到，可以提供简称。比如曾有段在加州伯克利的交流访问经历，那么在第一次提到伯克利的时候可以注明简称UCB，在下文不管是在伯克利做项目还是参加其他学术交流活动，直接用简称UCB即可，而不必写全称University of California Berkeley， 浪费简历的空间。
简历中避免出现 I，we，they 等主观性词语
简历中避免出现I，we，they等主观性词语。简历本身就是申请者本人的经历罗列，所有涉及到的经历都是申请者本人的，所以无需用I，更不用we或者they，外国教授看不懂we指的是谁，they又是谁。简历的重点在申请者本人参加了什么或者做了什么。
简历要调理清晰、整齐
简历要调理清晰、整齐。简历中经常出现条目之间对不齐的情况。其实word的功能很强大，如果申请者不知道该怎么调整，可以在百度中学习word的应用，比如将想要对齐的文本写入表格放入word文档中，再隐藏表格，会使简历看起来非常整齐美观。
以上几大原则是大家在准备个人简历时必须牢记的，个人简历要分清主次，具体应该包含哪几部分内容呢？
1
你的最基本的情况(地址，出生等PERSONAL DATA, 婚姻状况要写，-与你的收入有直接关系，不要写你的政治面貌和宗教信仰)
2
受教育的情况历史(硕士博士老板的名字要写上Advised by Prof. Antitaidu之类)
3
工作经历(里面每一项用一句话概括工作的主要内容， 硕士博士的研究工作也算，这里你也有机会非常简单地介绍一下自己硕士博士期间的研究内容)
4
奖励，荣誉称号，学术职位等等，对申请有利的都写上，重要的放在前面，也可以按时间的逆序排列。
5
你的博士论文的摘要
6
你主要工作的简单介绍
7
PUBLICATION LIST (写上文章的标题，如果觉得必要也可以写上代表作的简明摘要，越短越好，没有发表在审稿的也写上，如果有加上可以找到他们的网址，例如预印本库的网址)
8
简明的RESEARCH INTEREST(列出几项， 例如：1, how to antitaidu?2. quantum taidu and computer taidu, etc.)
9
如果你愿意，写上2-5个愿意给你写推荐信的教授的地址，如果有国外的最好了，但是事先要和他们联系好，因为老板可能会直接给他们打电话或发EMAIL询问你的情况。
10
精心准备的，Statement of Research Interest 或 Research Plan.最好在2000字以内，内容要具体，切忌没有边际的吹牛，不要像本科生的STATEMENT那样从你放牛生涯开始聊起你的理想什么的。
综上列举的十点内容是简历中必需含有的内容，缺乏任何一项都会造成信息缺失，有心的导师若看不到这些信息，有可能会觉得你有所隐瞒、诚信度不高。
