温州大学建筑工程学院2017年人才招聘
人才类别 |
岗位待遇 |
科研启动经费(万元) |
安家费(万元) |
住房待遇 |
其他待遇 |
学科领军人物 |
单独协商 |
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学科带头人 |
五年特聘教授,年收入35-70万元 |
30以上 |
10 |
一套约120平方米住房 |
享受高额科研业绩奖励,解决配偶工作 |
学术带头人 |
聘校内一至四级岗 |
15-30 |
8 |
一套约90—100平方米住房 |
享受高额科研业绩奖励,协助解决子女就学 |
学术骨干 |
聘校内五至七级岗 |
3—10 |
5 |
提供40—70万元购房补贴 |
享受高额科研业绩奖励,协助解决子女就学 |
方向 |
引进人才专业方向 |
学位 |
人数 |
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建筑学 |
1建筑设计及其理论 2建筑历史及其理论 3建筑工艺美术 4建筑技术 5绿色建筑方向研究 6古建筑修复与保护等 |
博士 |
4 |
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结构工程 |
1混凝土结构基本理论方向 2新材料与新结构方向 3混凝土结构抗震方向 4混凝土结构耐久性方向 5结构数值模拟方向 6结构冲击动力方向等 |
博士 |
3 |
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岩土工程 |
1地基处理 2土动力学 3岩土本构理论 4岩土数值分析 5环境岩土工程 |
博士 |
3 |
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土木工程材料 |
1超高性能纤维水泥基复合材料 2纳米及改性混凝土材料 3相变材料及在土木工程材料中的应用技术 4生态环保型高性能土木工程结构材料 5土木工程材料智能化理论和技术 6土木工程材料功能化理论和技术 7可再生混凝土材料及工业废渣资源化和高效利用的理论和技术 8土木工程材料与结构损伤劣化过程微结构演变机理和服役寿命预测 9混凝土材料原位增韧理论及技术 10高与超高性能水泥基材料结构形成与损伤劣化过程中微结构演变计算机模拟理论和方法。等 |
博士 |
3 |
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建筑节能技术与工程 |
1建筑节能保温材料方向 2建筑节能体系、环境模拟 3可持续建筑方向 4太阳能建筑一体化 5建筑节能材料 6遮阳与自然通风 7暖通空调与室内调温调湿等 |
博士 |
2 |
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桥梁与隧道工程 |
1.现代桥式及桥梁结构设计理论 2.既有桥梁结构损伤与健全性评估 3.桥梁抗风与抗震 4.桥梁结构动力响应 5.隧道及地下工程设计理论 6.地下铁道与轻轨工程结构理论 7.隧道及地下工程信息化技术 8.现代盾构隧道设计理论 9道路材料(沥青)方向等 |
博士 |
3 |
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防灾减灾与防护工程 |
地震、台风、地下工程施工地质灾害引起的: 1防灾减灾的设计理论、方法与工程技术 2各类工程结构与工程系统在灾害作用下的破坏机理、结构反应分析方法与试验技术 3抗风工程(理论、实测和模拟) 4地震工程(理论、实测和模拟) |
博士 |
2 |