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北京航空航天大学杭州创新研究院2020年度博士后全球招募公告
文章来源:知识人网整理       更新时间:2020年04月01日

  发布时间:2020-03-31

  截止日期:详见正文

  工作地点:杭州

  招聘人数:若干

  报名方式:电子邮件

  需求学科(供参考)

  北京航空航天大学杭州创新研究院(以下简称“研究院”)是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。为汇聚一批创新青年人才,打造一支高水平博士后科研队伍,进一步加强杭州高新区(滨江)国家级博士后工作站北航杭州创新研究院分站的建设,创新博士后管理机制。研究院启动博士后全球招募工作,诚邀海内外优秀中青年人才加入。

  一、招聘层次

  研究院博士后招聘分为三个层次:钱江卓越博士后、B类博士后、C类博士后。

  (一)“钱江卓越博士后”

  在站时间为3-4年。前两年,研究院为其提供总额不超过30万元的科研启动经费,第三年起,每年为其提供不超过10万元的科研配套经费。

  “钱江卓越博士后”实行中期(入站满18个月)考核,中期考核合格者可在第3年起申请研究院“实验室主任”岗。在站工作满4年经考核合格者,出站后可直接聘任为研究院“实验室主任”岗,享受相应的薪酬待遇和政策支持。

  (二)B类博士后和C类博士后

  在站时间为2年,出站后可参评研究院“实验室主任”岗,具有优先录用资格,入选后享受相应的薪酬待遇和政策支持。

  二、招聘专业及要求

  序号研究中心招聘专业及要求

  1人工智能研究中心1.飞行器导航制导与控制、自动化、人工智能、应用数学、精密仪器与测量等相关专业;

  2.计算机科学、数字信息/图像处理、计算机视觉、模式识别、深度学习、机器学习等(一项或多项)背景的博士毕业生,在以上学科或相关领域发表过文章的优先考虑。

  2大数据与脑机智能研究中心1.计算机科学与技术等相关专业毕业;

  2.有从事智能机器人、机器视觉、大数据分析、数据挖掘、深度强化学习、三维图像处理、舆情分析、自然语言处理等人工智能方向、云计算方向和机器人操作系统方向的研究和开发工作经验的优先考虑。

  3量子精密测量与传感研究中心1.具有原子物理、光学工程、微电子、光电子、微納技术、MEG(脑磁图)、应用物理、mems传感器、医学影像、生物工程、图像处理、信号处理、集成电路、仪器科学与技术、控制理论和控制工程、材料等等专业;

  2.从事过量子精密测量、原子磁强计、光学、激光器、原子物理、脑磁图、微电子、mems传感器等相关科研技术人员优先。

  4综合交通大数据研究中心1.计算机科学与技术类、通信与电子信息类、自动化控制类、智能交通系统类等相关专业,有从事大数据分析、机器视觉、边缘计算、自动驾驶等人工智能、智慧交通方向的研究和开发工作经验的优先;

  2.信息与通信工程、电子科学与技术、自动化、物理学、数学等专业;研究方向为“下一代移动通信与毫米波系统”。

  5微电子与信息材料研究中心1.机械设计方向:博士后期间主要研究方向为真空设备设计与制造,有实际设备制造与开发经历的申请者将予以优先考虑;

  2.热电材料与器件方向:博士后期间主要研究方向为热电薄膜材料与器件;

  3.传感器方向:博士后期间主要研究方向为传感器的设计与开发或传感器信号处理硬件系统设计,有微电子器件、传感器信号处理电路设计经验的申请者将予以优先考虑。

  6网络空间安全研究中心1.熟悉计算机网络,分布式系统,区块链,密码学,软件工程,博弈论一个或多个领域的博士研究生,有区块链相关从业经验优先;

  2.通信物理层算法方向:通信、信号处理等相关专业;

  3.移动通讯天线方向:毫米波、微波、电磁场、无线电物理相关专业;

  4.视频技术处理方向:通信与信息系统、计算机视觉、人工智能、增强现实及模式识别与智能系统相关专业;

  5.语音技术处理方向:信号处理、通信相关专业;

  6.计算机生物信息方向:生物医学(偏计算机)、计算机视觉与模式识别方向相关专业。

  三、应聘条件

  (一)具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神,学术作风端正、严谨。

  (二)“钱江卓越博士后“年龄原则上不超过32周岁,B类和C类博士后年龄原则上不超过35周岁,具有海外一流大学或国内大学一流学科博士学位,原则上取得博士学历学位3年以内。

  (三)近年来,在本专业领域科技创新工作中取得突出成果,或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献,具有成为优秀科技创新人才的潜质

  四、薪酬待遇及支持措施

  (一)薪酬待遇及政策支持

  1.参照国内外一流研究院所,实行协议年薪制,为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。

  (1)钱江卓越博士后:年薪标准为40万/年

  (2)B类博士后:年薪标准为32万/年

  (3)C类博士后:年薪标准为25万/年

  2.符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”(两年60万)、“博士后国际交流计划”引进项目(两年40万),获得资助均与研究院薪酬待遇累加。

  入选“博士后国际交流计划”引进项目或“博新计划”的博士,享受研究院“钱江卓越博士后”薪酬待遇(年薪标准为40万/年)。

  3.在站期间,享受杭州市12万元/年的一次性生活补贴,国(境)外博士后再增加5万元生活补贴,一般资助2年。承担国家重大科技项目、获中国博士后科学基金一等资助或省博士后科研项目择优资助一等资助的人员,根据实际在站时间予以资助。

  另外,入站的应届博士毕业生杭州市给予一次性生活补贴3-5万元,第二年和第三年享受每个月2000元的租房补贴。

  4.在站期间,符合条件的博士后人员,研究院协助申请杭州市高层次人才认定,认定通过享受相应待遇,与薪酬待遇累加。

  5.博士后在站期间,研究院为其建立住房公积金和社会保险,并提供人才公寓。按相关规定解决杭州市集体户口,协助解决子女入托入学等问题。

  (二)科研配套经费

  1.入选“博士后国际交流计划”引进项目或“博新计划”的博士,研究院提供200万元的科研配套经费支持(不重复支持),根据实际科研需要申请,研究院在额度范围内拨付,具体参照《研究院科研经费管理办法》执行。

  2.在站期间,享受杭州市给予的5万元科研经费资助。可按照相关规定,申请国家、省市各类科研项目等。

  (三)出站支持

  1.入选“博士后国际交流计划”引进项目或“博新计划”的博士,届满出站后,可直接聘任为研究院“实验室主任”岗,享受相应的薪酬待遇和政策支持。

  2.期满出站后留(来)研究院工作,享受杭州市给予的每人43万元的一次性安家补助。

  五、遴选程序

  (一)个人申请,填写博士后进站申请材料。

  (二)分类初选。各研究中心对申请人进行分类初选,并向研究院择优推荐。

  (三)择优录用。研究院组织专家评审,择优录用。

  六、报名方式

  凡有意向者请将个人简历发送至:buaahz_hr@buaa.edu.cn,(邮件为“钱江卓越博士后/B类博士后/C类博士后+应聘中心+姓名”)初审合格后会发出面试通知。

  联系人:田老师、陈老师

  通信地址:浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号

  联系电话:0571-85367559、19957890995

  联系邮箱:buaahz_hr@buaa.edu.cn


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