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南昌职业大学2020年“无接触智慧招聘人才”公告
文章来源:知识人网整理       更新时间:2020年03月09日

  发布时间:2020-03-06

  截止日期:详见正文

  工作地点:南昌

  招聘人数:若干

  报名方式:电子邮件

  需求学科(供参考)

  南昌职业大学是教育部批准设置的全日制本科学校,是全国首批本科层次职业教育试点学校。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的国家历史文化名城——南昌。学校占地1000余亩,在校生万余人。经过26年的办学,学校现已全面步入本科职业教育试点,改革创新发展的新阶段。面临着新的发展机遇和挑战,为适应学校提升办学层次和提高职业教育办学水平的需要,面向全国广纳贤士,诚聘各类优秀人才。

  一、高层次人才

  (一)类别

  1.“两院”院士;长江学者;国家级有突出贡献的中青年专家;国家级学科学术与技术带头人;国家“千人计划”入选者;国家百人计划入选者;国家级教学名师;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国务院特贴专家;国家杰出青年科学基金项目获得者;大国工匠;中华技能大奖获得者;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果。

  2.省级及以上主要学科学术与技术带头人;省“双千计划”人选;“井冈学者”特聘教授;教育部新世纪优秀人才支持计划人选;省级突出贡献中青年专家;省政府特殊津贴人员;省级教学名师;省级“新世纪百千万人才工程”人选;江西省青年科学家(井冈之星)培养对象;省级以上中青年学科带头人;专业领军人才;在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才;省首席技师;省级技能大师;省级(行业)技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠;非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果的中青年人才。

  3.学科和专业建设急需,科研(技术研发)业绩突出的高级职称人员、博士后以及高级技术技能人才。

  4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。

  5.高级职称人员、高级技术人员、博士(后)。

  (二)基本要求

  1.年龄62周岁及以下,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感,身体健康,能够胜任教学、科研及实训(验)工作。(第一类人才年龄可适当放宽)

  2.在高校从事教学科研工作5年以上或在行业企业中层及以上管理、技术研发、技术实践工作5年以上。(应届博士不受此限制)

  3.“双师型”教师优先:具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证;具有丰富的行业企业实践工作经验(历),有相应的职业等级证。

  二、专任教师

  具备下列条件之一:

  1.具有3年及以上企业行业工作经历,且具有中级职称,或相应职业资格、技能等级证人员。

  2.讲师等中级以上职称人员。

  3.硕士研究生(特殊专业可为本科)。

  4.“双师型”教师优先聘用。即具有高校教师资格证、讲师及以上职称和职业资格等级证;具有行业企业实践工作经历,有相应的职业资格等级证。

  三、专业需求

  系(部)专业需求系(部)专业需求

  经济管理系财务管理、会计人文外语系汉语言文学、法学

  市场营销、物流管理英语(商务英语)、日语

  旅游管理新闻学、传播学

  国际经济与贸易、经济学信息技术系计算机科学技术

  统计学、高等数学软件工程、网络工程

  工程系材料加工工程(铸锻焊热等方向)信息安全与管理

  机械设计制造及自动化物联网应用技术

  汽车车辆或服务工程电子信息工程、电子商务

  建筑与土木工程、工程造价电子竞技与运动管理

  智能制造工程数据科学与大数据技术

  化学、物理艺术设计系视觉传达设计

  体育卫生系药品经营与管理(药学相关专业)环境艺术、艺术设计

  基础护理学、内科护理学、儿科护理学、精神科护理学、外科护理学、妇产科护理学、五官科护理学服装与服饰设计

  音乐舞蹈系音乐表演、舞蹈

  人体解剖生理学、生理学、病原微生物及免疫学、病理学、健康评估播音与主持艺术

  医学相关专业早期教育、学前教育、教育学

  社会体育指导与管理、体操思政部哲学、政治学、法学、中共党史、国际关系、中国特色社会主义理论

  教育科学研究所心理学、教育学、学前教育创业学院电子商务、工商管理、市场营销、互联网+

  注:高层次人才需提供本人近5年在企业、行业(专业)领域的科研或技术研发成果。

  四、科研、教辅及一般管理岗

  部门岗位名称任职要求

  教育科学研究所科研硕士研究生,心理学(心理咨询师)、教育学、学前教育专业

  工程系实训教师本科及以上学历,铸造、焊接、注塑工,汽车类、土木类;高中级工程师可降低学历要求,具有实践操作技能者优先

  信息技术系实验室管理员电子信息、网络工程专业,硕士研究生,中级及以上职业资格,具有实践操作技能者优先

  图书馆管理员硕士研究生,计算机类专业,图情信息专业

  档案室管理员硕士研究生,图情信息、档案管理专业,有工作经验者

  优先

  基建处技术员本科及以上学历,土木工程专业,有工作经验者优先

  工程预决算员本科及以上学历,工程造价专业,具有相关工作经历者优先

  园林绿化员专科及以上学历,园艺专业,园艺师且具有工作经验者优先

  现教中心系统运维

  专员硕士研究生,计算机网络、计算机科学与技术专业

  平面设计师大专以上学历,设计、广告、美术类专业,具有1年以上设计、微信运营工作经验

  学工处心理咨询师硕士研究生,心理学专业,具有二级以上心理咨询师证书

  校办公室秘书硕士研究生,中共党员,文法哲史专业,具有较好的语言文字、组织协调及现代办公能力

  团委干事硕士研究生,中共党员,艺术设计、汉语言文学、体育类、语言类专业优先,具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

  宣传部新闻摄影硕士研究生,中共党员,具有文科专业背景,熟练掌握office等计算机办公软件,文字表达能力强,擅长摄影摄像、图片处理(男性优先)

  网络信息管理员硕士研究生。中共党员,熟练运用多种办公软件,具有较强的文字功底和一定的分析研究能力(男性优先)

  督导室督导员硕士研究生,信息技术、人文外语、艺术音乐等专业

  各教学系专职辅导员硕士研究生,或者本科学历、中级或以上职称,年龄35周岁以下,均为中共党员

  其他职能部门干事硕士研究生,专业不限,具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力

  五、二级学院(筹建)、职能部门中层管理岗

  序号系部、部门岗位名称任职要求

  1经济管理系副主任高级职称(博士或硕士),经济学、管理学等相关专业,具有高校院系管理经历经验

  2人文外语系主任

  副主任高级职称(博士或硕士),汉语言文学、法学或外国语言学(商务英语)等相关专业,具有高校院系管理经历经验

  3信息技术系常务主任

  副主任高级职称(博士或硕士),计算机、电子信息(商务)、网络、软件等相关专业,具有高校院系管理经历经验

  4体育卫生系常务主任

  副主任高级职称(博士或硕士),体育运动教育训练,医药卫生学、医学、护理学等相关专业,具有高校院系管理经历经验

  5音乐舞蹈系副主任高级职称(博士或硕士),音乐教育、舞蹈学、播音主持等相关专业,具有高校院系管理经历经验

  副主任高级职称(博士或硕士),教育学、心理学、学前教育、早期教育等相关专业,具有高校院系管理经历经验

  6艺术设计系常务主任

  副主任高级职称(博士或硕士),艺术设计、室内设计、环境设计等设计学及美术学等相关专业,具有高校院系管理经历经验

  7思政部主任

  副主任高级职称(博士或硕士),中共党员,马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论,具有高校院系管理经历经验

  8创业学院副院长本科及以上学历,高级职称,具有创新创业经历和业绩,具有相应职业资格证书;具有高校院系管理经历者优先

  9发展规划处、本科职教试点办副处长专职职教研究人员,博士研究生,熟悉高等职业教育理论与政策,有高校发展规划工作经历和高等职业教育研究成果者优先

  10人事处副处长本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验;具有高校人力资源管理经历者优先

  11资产管理处副处长本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验;具有高校资产管理经历者优先

  12科研处副处长本科及以上学历,高级职称,具有高校院系处室管理经历经验;具有高校科研管理经历者优先

  13现代教育技术

  中心主任本科及以上学历、副高以上职称(硕士),计算机、软件工程、现代教育技术学等相关专业,具有较强的业务能力和行政管理经历经验

  14督导室负责人高级职称,具有相关工作经历者优先

  15档案室主任高级职称,具有相关工作经历者优先

  16图书馆副馆长研究馆员或副研究馆员(硕士),图书情报、信息资源管理、档案学等相关专业,具有高校院、馆管理经历经验

  六、福利待遇

  (一)高层次人才(高级技术技能人才参照执行)

  1.第一类人才年薪50-100万。

  2.第二类人才年薪25-50万。

  3.第三、四、五、六类人才工资待遇:

  (1)未退休人员:教授(博士)、教授(正高):年收入14-25万元;副教授(博士、硕研)、副教授(副高)、博士:年收入8-18万元。

  (2)退休人员年收入:正高职称:10-15万;副高职称8-10万。

  (3)按规定办理“五险一金”;提供住房;符合入学条件的子女可享受优惠政策就读附属中学(江西省重点高中)和本校。

  (4)科研启动费:文科5万元、理工科10万元;经费随项目走,视本人科研业绩及入职后科研情况,给予经费资助。

  (5)特殊技术技能型人才,待遇可面议。

  (二)专任教师(技术能人才参照执行)

  1.工资待遇:年收入6-8万元。

  2.按规定办理“五险一金”,提供2人一间住房或午休房。

  七、招聘流程

  1.发送个人简历及岗位申请表至指定邮箱(ncxyrsc@126.com);邮件标题、试教视频资料、《南昌职业大学岗位申请表》请按“姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位+联系方式”格式发送。

  2.经初审符合条件者参加学校组织的考核,包括面试、试教(专业技能测试)、政审、体检、心理测试。

  (1)应聘者(含高层次人才)如路途远或临时有事,不能来校实地考察或参加试教面试的,可采用视频试教(20分钟试教视频,其中自我介绍3分钟,下同)及线上面试,并按要求提交个人视频资料,提请考核。

  (2)高级职称、高技术技能人才及博士(南昌市区以外人员)如来校考察可报销车费。

  3.经考核合格人员,学校与其签订聘用合同,办理入职手续。

  八、联系方式

  联系人及联系电话:0791-83439419,柯老师(18307008240)、谭老师(15079116940)。

  邮箱:ncxyrsc@126.com

  学校网址:www.nczydx.com

  地址:江西省南昌市安义凤凰开发区南昌职业大学

  九、到校交通路线

  1.南昌西高铁站乘高铁巴士5号线至学校(迎宾大道站)。

  2.南昌火车站乘地铁2号线到南昌西高铁站,换乘高铁巴士5号线至学校(迎宾大道站)。

  3.昌北机场乘机场巴士3号线到南昌西高铁站,换乘高铁巴士5号线至学校(迎宾大道站)。

  4.自驾车沿昌铜高速至安义收费站下高速,直行8公里右转直行即到学校。

  十、特别提示

  由于疫情的影响,学校在特殊时期实行“无接触智慧招聘”,全面开启了“腾讯会议线上面试”(附:腾讯会议操作流程)通道。所有岗位开启全程线上考核,应聘者可在线投递简历、提供试教视频资料及在线面试,线上试教面试考核通过后可直接实现远程入职(学校以邮件方式发送录用通知到应聘者邮箱,告知详细的入职流程)。

  附:腾讯会议操作流程(微信登陆)

  1.打开微信搜索关键词“腾讯会议小程序”;

  2.输入9位会议号(查看学校发送的邮件);

  3.修改入会名称(格式为:姓名+应聘系部名称+岗位名称);

  4.选择入会开启摄像头;

  5.正式进入会议。

  腾讯会议操作流程(腾讯会议APP登陆)

  1.下载并打开腾讯会议APP;

  2.点击“注册/登录”按钮;

  3.输入中国大陆手机号;

  4.点击“获取验证码”并正确输入;

  5.点击“登录”,如果您是第一次使用,则会要求您设置密码并默认为您创建账号;

  6.加入会议:点击加入会议,输入发送给您的“9位会议号”您就可以加入该会议中,您可以在下方列表处选择进入会议时,是否默认打开摄像头和麦克风。

  注:腾讯会议使用手册https://meeting.tencent.com/support.html?tab=1

  附件:南昌职业大学应聘岗位申请表


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