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上海交通大学医学院附属瑞金医院普外科邱伟华课题组2019年11月招聘博士后启事
文章来源:知识人网整理       更新时间:2019年11月22日

  发布时间:2019-11-21

  截止日期:详见正文

  工作地点:上海

  招聘人数:若干

  本课题组主要聚焦高度侵袭性甲状腺恶性肿瘤、慢性肝脏疾病和肝癌发病机制、靶向及免疫治疗应用及敏感性研究,新型肿瘤分子标志物基础和临床研究等方向。临床研究主要致力于甲状腺癌的微创治疗,特别是单通道腔镜甲状腺癌根治术及扩大根治术的精准化、规范化研究。通过对大规模临床样本进行测序,筛选相应敏感分子,并结合体内外实验模型及基因敲除动物模型进行转化医学研究,为高度侵袭性甲状腺癌发生发展机制及治疗靶点提供理论依据,同时为后续精准治疗建立关联性研究。课题组负责人承担包括4项国家自然科学基金面上项目在内的数十项项国家级和省部级课题。在Cancer Research,Annals of Surgery,International Journal of Cancer,Cancer Letters,America Journal of Pathology等国际高水平主流杂志发表通讯作者和第一作者SCI论文数十篇,累积影响因子超过100。有关研究先后荣获国家科技进步奖二等奖、上海市科技进步一等奖等。

  博士后招聘条件:

  应聘者35周岁以下,具有临床医学、生物学、生物信息、药学等相关领域的博士学位,熟练掌握肿瘤研究分子生物学、耐药监测分析等相关技术、熟悉芯片、基因测序数据分析、分子生物学、细胞生物学或免疫学技术,以第一作者发表过SCI论文,具备良好的科研思路和科研能力,并对科学研究具有长期的热情。

  请申请者提供详细的中英文简历发送至:

  邱伟华:drqwh2003@126.com或qwh11072@rjh.com.cn,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名。

  医院和实验室会为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇,工资年薪30万左右(包括基本工资18万,及绩效工资)。如入选上海交通大学医学院博士后激励计划、上海市“超级博士后”激励计划、中国博士后创新人才支持计划,基本工资就高不就低,同时享受瑞金医院绩效工资(上不封顶)。

  详细政策可以联系瑞金医院科技发展处刘老师、徐老师:64370045转665879分机或64333414。


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