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加拿大实验室工作体会经验分享
文章来源:知识人网整理       更新时间:2019年10月08日

  我们老大是个荷兰人,挺小气、严格和苛刻的,AA制的英文翻译就是go dutch(去荷兰),现在最能体会,真够名副其实的,其他人都不喜欢这老顽固,在我看来则焉知非福,老子曰“强行者志”,这样的老板不是一个最好的成功加速器和励志超音速引擎么!

  每周一中午,会有学术讲座,他们会请来名校的学者,讲某个领域的最新动态和研究进展,备有免费的午餐,一开始光临只是为了去山吃海喝,之后就在“鸟语”中昏昏欲睡。去的多了,才感觉无论是学业还是语言方面都受益良多。

  渥太华大学实验室和国内实验室感觉差不多,但管理更为规范。每个门都得刷卡,厕所均设门禁,老板要求定期汇报工作进度,但作息时间比较弹性。在国内有的耗材会反复使用,这边基本都是麦当劳的纸制餐盒属于用过就丢的丢弃型,试剂也是定制,但会很快到达,用起来也像自来水一样即开即来不用勒紧裤腰带。仪器共享做的非常好,从地下室的动物房到五楼的仪器中心,所有仪器随便用,用过登记就可以了。不用担心仪器陌生问题,他们会有很多不缴费的培训,没赶上也不用害怕,问一个会的老外,他一定会知无不言、言无不尽。最关键的是这边买试剂、耗材或是动物不需要复杂的审批,基本老板的经费自己做主,通常他们会雇佣一个实验室经理,也就是一个大管家帮其管理经费仪器等相关事宜,谁需要什么邮件给管家就行了。也许你会担心加国的科研经费监督太不给力,会不会有很大问题,其实是多虑了,人家监督的是有没有好的学术成果,一般的经费两年会有一个审核,如果发现你花钱不干事情,后期就不给你追加经费了,实验室往往会关门,自己往往也会下岗。设想谁会拿自己的学术前途做赌注。俺们实验室就有个真实的例子,二老板因为没有完成预期的研究结果,科研经费断了,去年年底他只好打包走人,目前属于他的实验室已经被他人合并。楼上有个大老板因为经费没法延续只好到其原先的手下那打工,做博士后。当然,在这里不要以为这是丢脸的事情,这儿没有这回事情,蓝领的工资往往比白领高,所以院长看到打扫卫生的菲律宾人也要满脸堆笑、和蔼可亲,因为大家的地位是平等的,而且说不定那个菲佣的工资比院长还要高一大截。在国内做基础医的学院往往会把当年发表的文章按照影响因子排名,排在前面当然高兴,排在后面的往往会亚历山大。这儿,大家会做最新、最前沿的研究,按部就班,各做各自领域的带头大哥,只有是非、对错没有等级分明。

  那么,有没有中国人做到很高的位置上呢,答案是肯定的。最近就有一位从多伦多大学过来的中国教授,目前是我们这的一位大牛,他是文章低于“

 

 

  Circulation”不发表,要知道这个杂志影响因子十五以上,在国内如果能发表一篇,那可是非常光耀的事情。有幸和这位大牛有过一次接触的机会,当时就问他为什么这么成功,并发自肺腑真心的赞道:你是俺们华人的骄傲,是命运的宠儿。他听我说到了命运就问我信不信命,我说信啊,他提议帮我看看手相,我拘谨的伸出手,他看了会儿后让我攥起拳头,然后问我命运在哪里,我告诉他在我手心里啊,他爽朗的笑着说:说对啦!其实命运就在你自己的手里,你还年轻好好努力!

  很羡慕这边实验动物的国宾级待遇,担负实验重任的动物在术前术后要做高规格的镇痛,术后营养比我吃的好多了。对待这些可爱又可怜的“国宾”加国实验室甚至都考虑到了心理学层面,比如不能让别的动物看到手术的过程,以免它们的小心脏受不了、又比如不可以将刚做完手术的小可怜马上送去动物饲养房,因为被手术的小家伙身上的血腥味可能会吓到它们的同类朋友。动物房的卫生环境要求也是相当严格的,实验员进入动物房必须从鞋套到帽子、手套、隔离衣一应俱全,总之要把自己武装成粽子才能进入动物房。

  初到加国,确实需要适应一段时间,慢慢就会感觉一切都是小菜一碟,老外工作的那种蜗牛速度,成了你最需要适应的了,往往他们需要一周完成的活,咱加班加点可以一天完成。老外是很有时间观念的,实验一半的时候赶上下班,绝对的马上拍屁股走人,加班一分钟都是要收几倍工钱的,而且就算给钱他们大多数也不愿意加班,对于他们来说工作是工作,休闲就是休闲。咱有时候加个班也不感觉是吃亏,而且时间久了不上班会感觉手足无措,毕竟工作于我之于农民于田地,在这块我喜欢的土地上我要辛勤播种,不问收获只为了喜欢。当看到自己的文章被好的杂志刊录的时候,当一次次老板让我们参加学术交流的时刻,当在国际会议上可以向本专业的大牛们请教的时刻,我会憧憬着回国后我的学术大牛的未来,俺会感觉到祖国的强大。在很多行业,有那么多睿智的中国人走在了最前列,一切的付出是那么的值得。

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