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深圳大学材料学院Florian J. Stadler特聘教授团队2019年诚聘博士后
文章来源:知识人网整理       更新时间:2019年08月19日

  发布时间:2019-08-16

  截止日期:详见正文

  工作地点:深圳

  招聘人数:2-3名

  报名方式:电子邮件

  需求学科(供参考)

  一、团队介绍

  本课题组是一个国际化团队,由来自世界各地的优秀科研人员组成。课题组负责人Florian J Stadler教授在聚合物流变学、聚合物溶胶-凝胶材料、纳米材料等方面发表数百篇文章,目前担任期刊Rheologica Acta编委,南山区生物医用高分子材料和安全性评价重点实验室副主任,深圳大学特聘教授。Stadler教授团队现有广东省珠江人才青年拔尖人才1人,深圳市孔雀计划人才3人,在研多项国家、省、市级项目。团队配有合成实验室1间,物理化学实验室1间,恒温恒湿实验室1间,实验室内部配有安东帕MCR702流变仪,安东帕MCR302流变仪,紫外-可见光分光光度计,光散射粒度分析仪,GPC,微挤出机,压模机,电纺丝机等一系列仪器。学院还配有SEM,XRD,XPS,MALDI-TOF-MS,GPC,TGA,DSC,TMA, FTIR等全套表征设备,学校平台则可提供NMR, TEM等测试。

  因科研工作需要,现面向国内外诚聘博士后若干名。

  二、岗位信息

  工作地点:深圳大学材料学院

  职位:博士后

  工作类型:全职

  聘期:2年

  招聘人数:2~3人

  招聘有效期:长期有效,招满为止

  三、研究方向

  •高分子化学合成

  •高分子模拟

  •流变学

  •凝胶材料

  •聚合物功能材料

  •离子液体及相关材料

  •高分子物理

  •纳米材料

  •膜材料

  •能源材料

  四、应聘条件

  申请人应具有较好的学术训练,能独立从事科研工作,具备较好的团队沟通协作能力,同时满足如下要求:

  -在所从事领域发表过或即将发表较高水平的学术论文;

  -取得博士毕业证书在三年内(包括即将取得学位的应届毕业生),年龄不超过35岁;

  -急需高分子合成方向博士后,具有相关经验者优先。

  五、待遇

  -优厚的薪酬以及绩效奖励(税后约30万元/年)

  详细待遇如下:

  1、深圳大学每年发放博士后研究人员综合年薪约14万元(包含工资、导师津贴、住房补贴、餐补);

  2、按深圳市政府给予博士后资助的规定,开题及中期考核合格后,深圳市政府分别发放18万元(免税)的博士后津贴,共计36万元;

  3、深圳市新引进博士人才可一次性申请3万元的租房和生活补贴;

  4、进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。且符合"泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士"或"在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文"的,深圳大学给予额外奖励性待遇每月2000元,共发放两年;

  5、超出出站要求基础科研量的情况下,以第一作者、深大第一单位每发表1篇SCI论文,根据论文分区情况给予0.5-2万元奖励(以《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定为准);

  6、出站博士后符合深圳市后备级人才条件的,可以申请160万元的住房补贴(以深圳市人力资源和社会保障局文件为准);

  7、海外知名高校博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160~200万住房补贴,以及270~500万科研启动经费;

  8、符合条件可申请广东省珠江人才计划(发放与工资匹配的津贴,共发放5年,以广东省科技厅相关政策文件为准);

  9、可以负责人身份独立申请国家自然科学基金,深圳市基础研究项目和博士后基金等;

  10、学校安排周转房(低于市场租金);

  11、博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;其子女入托、入学的有关事宜,参照深圳大学教职工办理;

  12、出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供30万元科研启动经费;

  13、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格;

  14、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

  六、应聘者需提供以下材料

  个人简历,以及反映本人学术水平的近5年代表性文章。

  有意者可先将上述材料发至联系人邮箱,经面试后进行双向选择。对于递交的应聘材料给予保密。

  七、联系方式

  阎志超老师(广东省珠江人才青年拔尖人才,深圳市海外高层次人才)

  •邮箱:yanzhch@szu.edu.cn

  •电话:18122167066(微信)

  •地址:深圳市南山区学苑大道1066号深圳大学材料学院415室

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