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河南大学-麦考瑞大学生物医学联合创新中心 国家生物学“双一流”学科建设2019年诚聘人才
文章来源:知识人网整理       更新时间:2019年08月13日

  发布时间:2019-08-12

  截止日期:详见正文

  工作地点:开封市 郑州

  招聘人数:若干

  报名方式:电子邮件

  需求学科(供参考)

  河南大学-麦考瑞大学生物医学联合创新中心(以下简称:联合中心)主要致力于癌症及神经退行性疾病的早期检测和治疗方面的研究。河南大学分部已建立了现代化的纳米生物创新与诊疗实验室。麦考瑞大学分部则拥有坚实的神经退行性疾病及癌症高精准检测和治疗等研究基础。两部将在博士生和优秀年轻科学家联合培养,联合研究项目申请和管理等方面,资源共享,统一管理(详见该联合研究中心网站http://bs.henu.edu.cn)。为发展成为世界一流的癌症和神经疾病研究中心,本中心制订了系统化的人才培养战略,努力建设一支高素质的科研队伍,现面向海内外诚聘各类优秀人才。

  2019年招聘方向:weak light detection, adaptive optics, in vivo imaging, compressed sensing, high-throughput instrumentation, diffuse optical tomography, optical engineering, modelling & simulation, brain disease animal model招聘对象及待遇如下(特殊情况一事一议):

  一、双一流学科建设特聘教授

  应聘条件:

  1)在世界知名高水平大学取得博士学位,或在世界知名高水平大学(著名研究机构)有3年以上(含3年)博士后研究经历。

  2)治学严谨,具有很强的团队合作精神,关注本领域前沿动态,科研英语水平高。

  3)在前述招聘方向(至少其中一项)具有系统研究经历,并取得优秀科研成绩。

  基本待遇:

  年薪40万元;一次性安家费30万元;提供120平方米以上福利住房一套;解决子女入学入托问题;科研启动经费150万元,并可安排1-2人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位。

  二、特聘教授

  应聘条件:

  1)具有博士学位,治学严谨;具有很强的团队合作精神,关注本领域前沿动态,具有较高的科研英语水平。

  2)热爱科研,工作努力,愿意工作在科研第一线。

  3)在前述招聘方向(至少其中一项)具有系统的研究经历,近五年发表高水平论文5篇以上。

  基本待遇:

  享受河南大学教授工资及福利待遇,并提供每年10-15万元岗位津贴;一次性安家费20万元;解决子女入学入托问题;科研启动经费60万元。

  三、特聘副教授

  应聘条件:

  1)具有博士学位,治学严谨;具有很强的团队合作精神,关注本领域前沿动态,具有较高的科研英语水平。

  2)热爱科研,工作努力,愿意工作在科研第一线;年龄在33周岁以下。

  3)在前述招聘方向(至少其中一项)具有系统的研究经历,近五年发表高水平论文3篇以上。

  基本待遇:

  享受河南大学副教授工资及福利待遇;一次性提供安家费15万元;解决子女入学入托问题;科研启动经费20万元。

  四、联合中心博士后

  应聘条件:

  1)具有博士学位,具有较强团队意识,了解科研前沿动态。具有优秀的口头和书面表达能力及沟通协调能力。

  2)工作努力,具有较大的发展潜力,愿意工作在科研第一线;年龄在33周岁以下。

  3)在前述招聘方向(至少其中一项)发表过高水平论文。

  基本待遇:

  综合年收入20-30万元;并提供有竞争力住房补贴及相关福利。聘期内表现优异者可直接受聘为副教授并享受相应待遇。

  五、应聘方式

  有意者请将个人简历和求职信发送至:bs@henu.edu.cn(师冰洋)和ylu@henu.edu.cn(陆怡青)进行初选(Expression of Interest)。符合要求者,我们将会安排面试,通过EOI筛选者,我们会根据个人具体情况安排单独面议。

  补充说明:

  1)应聘者应有优秀的英语水平(提供雅思/托福等英语成绩证明的优先考虑)。

  2)联合中心为成员提供中澳双边的工作机会(根据研究需要分配在河南大学分部和麦考瑞大学分部的工作时间)。

  3)在工作期间取得突出成绩者,除工资外,联合中心会给与额外奖励,并考虑破格提拔。

  4)联合中心及麦考瑞大学将全力支持其申报Macquarie University独立研究员,澳洲自然科学基金委及卫生部early-career研究员等人才项目,为其提供良好的国内外发展空间。

  5)其他个人问题可根据实际情况协商解决。

  6)劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。自受聘者与人力资源部签订合同日起,合同开始生效。

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