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南方科技大学孙大陟教授团队2019年招聘博士后
文章来源:知识人网整理       更新时间:2019年07月12日

  发布时间:2019-07-11

  截止日期:详见正文

  工作地点:深圳

  招聘人数:若干

  报名方式:电子邮件

  需求学科(供参考)

  一、研究方向

  1.高分子材料、高分子复合材料、工程塑料;

  2.纳米材料的合成、表征、修饰、加工等;

  3.净水过滤系统与材料;

  4.硅藻壳的应用

  备注:只招收全职博士后(非在职或脱产),侧重产业化应用,相关领域或方向即可。

  二、出站条件

  发表SCI论文两篇以上,并合进行作横向项目的研发。

  三、多方合作

  本课题组与多个境内外大学及研究单位均有合作,并与多个知名企业开展横向课题研究。

  四、合作导师及实验平台

  1.合作导师:

  孙大陟博士,南方科技大学材料科学与工程系副教授。

  教育科研背景:

  清华大学化学工程本科、硕士;美国德州农工大学(TexasA&MUniversity)高分子技术中心博士;美国布鲁克海文国家实验室(BrookhavenNationalLab)功能纳米中心博士后。

  研究领域:

  高分子材料、高分子复合材料、工程塑料、纳米材料、胶体分散与自组装、碳材料及材料的工程工业应用。已发表论文40余篇,2个专业书籍章节,申请国内外专利40余项,其中授权专利10余项。课题组与10余家公司有项目合作,科研成果孵化新材料科技公司5个,获得各类创新创业比赛奖项10余个。

  2.经费支持:

  课题组获多个纵向、横向及产业化项目立项,经费充足。

  3.课题组实验室:

  孙大陟博士课题组“软物质材料工程实验室”拥有扫描电子显微镜(TESCANVEGA3LMH)、能谱仪(BrukerXFLASH6|30),高分子转矩流变仪(HaakeRheomixOS)、高分子加工设备(哈普密炼、单螺杆及双螺杆挤出机、热压机、注塑机等)、电子万能材料试验机(INSTRON-2367)、动态热机械分析仪(PEDMA8000)、动态光散射仪(HoribaSZ-100)、红外光谱仪(PESpectrumTwo)、紫外可见分光光度计(Lambda25)、荧光光谱仪(HoribaFluoromax-4)、金相显微镜(LeicaDM2700M)、粘度计(BrookfieldDV2T)、摩擦磨损试验机(BrukerMUT-2)、Rtec高速往复式摩擦仪、接触角测试仪、纳米砂磨机、电化学工作站、盐雾测试仪及导热测试仪(DZDR-S)等表征仪器设备30余台套,以及其它较全面的实验室配套设备。

  此外,南方科技大学的分析测试中心拥有世界一流的测试仪器和表征平台,课题组对博士后使用学校的公共仪器和平台给予充分支持。

  五、应聘条件

  1.基本条件:

  1)已获得或即将被授予博士学位;

  2)拥有较强的英文阅读和写作能力;

  3)高分子及纳米材料等方面研究或工作经验;

  2.年龄&毕业年限限制:

  依据最新发布的《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定,博士后入站必须满足两条硬性规定:1)35周岁以下;2)获得博士学位一般不超过3年。

  备注:申请进站到拿到合作单位所在省人社局或人社厅的"进站通知书",一般要1-2个月左右的时间,有意向者需提前联系和提交申请材料。另外,具有飞秒激光微纳加工、微纳光纤制作和应用、分布式光纤传感技术、微波光子技术或者数字信号处理技术等相关研究经验者,优先考虑。

  六、聘任期间的待遇

  1.年薪34-41万;

  2.其他福利待遇:

  1)课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境;

  2)2.5万元的学术交流资费;

  3)课题组根据具体科研工作业绩情况,为博士后提供相应的科研绩效奖励;

  4)博士后人员进站,可自愿选择落户深圳,其配偶和未成年子女可办理随迁入户;

  5)博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

  3.其他支持:

  1)课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金(青年和面上项目)以及广东省和深圳市的各级课题;

  2)具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者,可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才",有160万的奖励津贴(分5年发放,免税);

  3)应届或新近毕业的优秀博士,根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》,申请获得"博新计划"支持的博士后,可获得国家给予每人两年60万元的资助(其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金)。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。

  备注:应届或新近博士:2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。

  4.职业前景:

  1)工作表现优异且符合条件者,于聘期期满后可聘为研究助理教授/助理研究员以上岗位;

  2)博士后出站选择留(来)深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同,深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费;

  3)依据自身符合的条件,可申请"深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)。

  备注:"孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定,可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a)一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同;b)"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章;c)"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金,且完成结题,或者出站留深工作3年后也可申请。

  七、联系方式

  有意者请将相关材料发送至:sundz@sustech.edu.cn(孙老师)或lidd@sustech.edu.cn(李老师),邮件标题以"应聘博士后+姓名"命名。相关应聘材料如下:

  1)本人简历(请包括:出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果、通讯地址及联系电话等,并附近照);

  2)能充分反映本人学术水平的有关材料,如:代表性论文、获奖情况、主要承担课题或工程情况、以及未来研究计划等;

  更多信息详见课题组主页http://faculty.sustc.edu.cn/?tagid=sundz&orderby=date

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