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云南大学地球系统科学研究中心王选策、李祥忠团队2019年4月博士后招聘启事
文章来源:知识人网整理       更新时间:2019年04月18日

  发布时间:2019-04-17

  截止日期:详见正文

  工作地点:昆明

  招聘人数:若干

  报名方式:电子邮件

  需求学科(供参考):化学

  云南大学地球系统科学研究中心(云南省地球系统科学重点实验室)隶属云南大学“双一流”大学重点建设的五个学科群之一。中心围绕国家与地方在地球资源与地球环境领域的重大需求,瞄准地球系统科学前沿,以青藏高原东南缘(云南高原)为特色优势区域,开展以下方向的研究:1)高原构造隆升、地球动力学机制及资源效应;2)高原地貌演化与地表过程;3)高原生物与地球环境协同演化;4)高原气候变化。

  王选策教授团队主要从事地球深部动力学过程和浅部资源环境效应之间的互馈机制研究。李祥忠教授团队主要从事同位素地球化学与气候变化研究,主要研究方向为湖泊稳定同位素地球化学与气候变化。因科学研究任务需要,根据国家、云南省博士后管理相关政策和《云南大学博士后工作管理暂行办法》的规定,特招聘以下岗位:

  一、招聘方向:

  分析化学(每个方向1位):

  风化作用过程中的元素和同位素行为;

  基性-超基性岩蚀变过程中的同位素和元素行为;

  低温条件下,无机-有机流体交互反应过程中的同位素元素行为;

  非传统稳定同位素方法开发及应用;

  Pt-Os及Re-Os同位素体系及应用

  其他方向(每个方向1位):

  1.低频超低频电磁波信号接收及信息处理

  2.人工智能及机器学习在矿产预测中的作用

  3.早期地球演化与地球宜居性演化

  4.深部流体循环在板内岩浆过程中的作用

  5.物理化学条件(氧化-还原、压力、温度等)与岩浆形成及演化;

  6.造山带演化与深部流体循环

  7.地幔地球化学动力学

  8.火山-盆地建造对深部过程的示踪

  9.流体在变质过程中的作用

  10.流体循环在造山带演化过程中的作用

  11.沉积学、构造地质学、岩石学、地球系统数值模拟方向,具体研究方向依据申请人的具体情况而定

  12.湖泊稳定同位素地球化学与及环境变化

  13.生物标志物与湖泊环境变化

  14.高原气候变化与全球联系

  15.湖泊微型生物对碳酸盐形成和有机碳库的影响

  二、应聘条件

  (一)业务能力强,品学兼优,热爱科研和教育事业,具备良好的沟通能力和团队精神;

  (二)具有较好的科研创新能力,以及相关学科的科研经验;

  (三)获得博士学位一般不超过3年,年龄在35周岁以下。重点招聘海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生;

  (四)博士期间至申请进站之日,本人为第一作者在国际地学主流SCI期刊发表学术论文2篇以上;或获得本学科公认的标志性成果、奖项及其它突出科研业绩;

  (五)个人档案须转入学校,全职在校工作。

  (六)三份专家推荐信(其中一位必须是博士导师),并且提供简历及第一作者论文全文。

  三、招聘程序

  (一)个人申请

  申请人联系合作导师,初步达成合作意向后,填报相关材料并提交流动站审核。

  (二)单位审核

  流动站学术委员会对申请材料进行审查,并对申请人的综合素质进行评议,提出审核意见,经流动站所在单位签署意见后,报学校博士后管理委员会审批。

  (三)体检

  申请人提交体检报告,体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (四)审核报批

  校博管办及上级主管部门审批通过后,通知办理报到手续。

  四、工作要求

  (一)符合条件的博士后须积极申报各类基金项目。

  (二)在站工作时间不少于21个月,进站3个月内完成开题,进站第12个月完成中期考核,第24个月前完成出站考核。

  (三)博士后按期达到出站要求的,业绩突出者经考核可按照学校相关规定办理入职手续,并享受相应待遇;未按期达到出站要求的,必须承担《博士后工作协议书》中约定的责任,给予退站或按学校博士后相关规定执行,出站后自主择业。

  (四)博士后本人为第一完成人,并以云南大学为第一署名单位,在国际SCI发表学术论文不低于2篇。

  (五)在站期间作为主持人获省部级或以上级纵向科研项目1项;

  (六)完成与合作导师商定的其他任务。

  五、薪酬待遇

  (一)起点年薪

  每人每年税前20万元。

  (二)奖励年薪

  1、获中国博士后科学基金面上二等资助,年薪增至税前21万元;

  2、获中国博士后科学基金面上一等资助,年薪增至税前22万元;

  3、获中国博士后科学基金特别资助,年薪增至税前24万元;

  4、获国家社科/自科基金项目,年薪增至税前26万元;

  5、合作导师可根据博士后业绩,利用课题经费补充发放绩效津贴。

  (三)科研待遇

  1、学校统一拨付科研启动经费,每人3万元/年;

  2、在站期间可以学校教师身份申报各类科研项目;

  3、超出工作协议规定的科研业绩,按学校规定给予奖励。

  (四)生活待遇

  1、可办理校园一卡通,享受图书馆、就餐、网络、交通车等服务;

  2、学校按有关规定缴纳社会保险;

  3、子女入托入学享受学校在职教职工的同等待遇。

  六、未尽事宜按《云南大学博士后工作管理暂行办法》(http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1104/2635.htm)执行。

  符合上述条件的应聘者,请提交相关材料到:

  联系方式:

  x.wang4@uq.edu.au(王选策);

  xzhli04@163.com(李祥忠)

  (邮件主题中请注明姓名——毕业学校、专业——申请方向-申请导师)

  王选策博士(方向1负责人),云南大学地球系统科学研究中心教授,澳大利亚基金委优秀青年基金及杰出青年基金获得者。主要从事岩浆作用、大地构造演化、地幔地球化学、有机-无机流体交互作用、以及地球系统中深部流体循环及浅部资源环境效应之间的耦合与非耦合关联等研究,先后主持或参与多项国外、国内重点科研项目。近年来,在NatureCommunications、Geology、EPSL、JP、GCA等重要期刊上发表第一作者和通讯作者SCI论文80余篇,SCI论文总引用数大于5300次。

  李祥忠博士(方向4负责人),云南大学地球系统科学研究中心教授,中国科学院青年创新促进会优秀会员。主要从事同位素地球化学与气候变化研究,主要研究方向为湖泊稳定同位素地球化学与气候变化。主持多项国家自然基金项目及中国科学院人才项目,在ChemicalGeology、QSR等期刊发表SCI论文30余篇。

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