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中山大学附属第三医院孙启全教授2019年诚聘科研及临床博士后人员
文章来源:知识人网整理       更新时间:2019年03月15日

  发布时间:2019-03-11

  截止日期:详见正文

  工作地点:广州

  招聘人数:3名

  一、医院简介

  中山大学附属第三医院(原中山医科大学附属第三医院),始建于1971年,是国家卫健委直管的综合性三级甲等医院。近年来先后荣获国家爱婴医院、广东省文明医院、全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统先进集体、全国教育系统抗震救灾优秀集体等一系列荣誉称号。医院技术力量雄厚,人才济济,拥有在职员工4317人,其中专业技术人员3603人,高级职称人员518人。医院目前拥有天河院区、萝岗院区(岭南医院)、粤东院区、肇庆院区(筹建中)四个院区。天河院区与萝岗院区位于广州。天河院区开放床位1800余张,日均门急诊量超过12000人次;萝岗院区规划床位数1500张,目前一期开放床位600余张,日均门急诊量超过3100人次;位于梅州的粤东院区规划床位数1500张,现开放床位700余张;位于肇庆的肇庆院区预计于2019年投入运营,规划床位数1500张。

  二、课题负责人简介

  孙启全教授,国家万人计划科技创新人才,中山三院肾移植科学科带头人,教授,主任医师,博士生导师。长期从事移植肾体液性排斥(AMR)的临床与基础研究, 取得了一系列得到国际同行认可的成果,研究成果纳入2部国际权威指南。发表学术论文100余篇,包括含 J Am Soc Nephrol、Kidney Int、Am J Transplant、EBioMedicine、Clin J Am Soc Nephrol、Front Immunol 等国际权威期刊在内的SCI论文40余篇;两次在Lancet 撰文,介绍中国器官移植的进步;参编包括美国移植学会官方教材在内的国际著作3部;主持包括国家重点研发计划课题,国家自然科学基金在内的课题16项,总科研经费超2000万。

  入选第四批科技部中青年科技创新领军人才、广东省医学领军人才、“广东特支计划”科技创新领军人才、江苏省杰青,获教育部科技进步二等奖。8次在美国和国际移植大会做口头报告,先后获国际移植学会青年学者奖、美国移植学会基础研究青年基金,2次获美国移植大会青年学者奖,具有国际影响力。目前担任中华医学会器官移植分会全国委员,曾经担任国际肾脏病学会青年工作委员会委员、亚太肾脏病学会继续教育委员会委员、2013世界肾脏病大会分会主席、Transplantation等5家杂志编委、SCI期刊Clin & Develop Immunology 移植专刊客座主编,担任包括Am J Transplant在内的7家国际期刊审稿人,曾受国际移植学会全球通报表彰。

  三、博士后招聘及条件要求

  (本次招聘科研型博士后2名,临床型博士后1名)

  博士后入站及出站要求

  入站要求:

  1、取得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁,博士后期间全脱产工作(即非在职博士后);

  2、具有免疫学、分子生物学、干细胞、病理学等相关专业研究背景,熟练掌握细胞生物学、分子生物学、组织学、免疫学、动物实验技术及良好的临床数据分析能力,具有独立创新及团队协作精神,能独立并指导研究生开展科研工作;

  3、具有良好的研究水平,近2年在SCI专业杂志(JCR二区或以上)以第一或通讯身份(不含共同第一及共同通讯)发表不少于1篇以上论文;

  4、英语能力优秀,熟练掌握相关科研分析软件使用。

  5、具有较强的科学研究能力,目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。如条件特别优异,可考虑破格录取。

  出站要求(达到以下条件之一):

  1、发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇及以上;

  2、获国家自然科学基金或博士后基金特别资助,同时发表SCI二区论文1篇及以上;

  3、获省部级以上项目或博士后科学基金面上资助,同时发表SCI二区论文1篇及3区论文2篇及以上。

  主要承担任务

  1、作为项目负责人或主要参加者身份申获国家级、省部级科研项目至少1项;

  2、配合科室其他导师培养全日制研究生的科研工作;

  3、发表SCI论文1-2篇(IF≥5)。

  四、薪酬待遇

  参照我院正式编制职工中级职称待遇+绩效奖励(税前基本工资21.8万元-31万元)。其中,临床型博士后出站考核合格更可直接获得国家医师规范化培训证书。

  医院其它政策包括但不限于

  1.享受医院相关科研奖励政策。

  2.享受导师提供的生活补贴。

  3.海外优秀博士,医院支持申报广东省珠江人才计划博士后项目(获批资助者省财政给予资助60万元,分两年发放。出站后如与我省用人单位签订工作协议或劳动合同,承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元的安家补助)。

  4.支持进站博后赴国(境)外进行博士后联合培养(如香江学者项目、博士后国际交流计划派出项目等)。

  5.可落户广州集体户口。

  6.享受我院正式编制人员医疗待遇。

  7.按期期满出站后,符合中山大学及我院调入条件的,同等条件下优先调入。

  五、应聘材料

  1、个人简历(包括基本信息;照片;联系方式;学习、工作、科研经历;已发表的科研论文列表等);

  2、学历、学籍、相关资格证书、获奖证书扫描件;

  3、进站后科研工作设想与规划。

  六、联系方式

  有意者请将上述英文应聘材料发至邮箱:zhhaof@mail2.sysu.edu.cn(郑老师),邮件标题注明关键词“Postdoctoral Candidates”,经现场或视讯面试考核后择优录用。

  本招聘启示长期有效,招聘择优录取。

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