南开大学2019年公开招聘人才引进、教职工、博士后招收公告

　　发布时间：2019-01-18

　　截止日期：2019年3月3日

　　工作地点：天津

　　招聘人数：详见正文

　　报名方式：电子邮件

　　需求学科（供参考）：专业不限 材料科学与工程 电子科技 法学 公共卫生与预防医学 管理学 管理学（会计类） 光学工程 护理学 化学 环境科学与工程 基础医学 计算机与软件类 教育学 经济学 控制科学与工程 历史学 临床医学（含口腔医学） 马克思主义理论（含思想政治教育） 生物学 生物医学 食品科学与工程 数学 统计学 图书情报与档案管理 物理学 心理学 信息与通信工程 药学 艺术学（理论及美术设计类） 哲学 政治学 中国语言文学 中医学与中药学（含中西医结合）

　　南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训，培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才，为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，也取得了一批国内外公认的优秀科研成果，科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。

　　近年来，南开大学入选“双一流”建设高校名单，大力实施人才强校战略和国际化战略，以新发展理念为统领，光大南开品格、坚持中国特色、追求世界一流，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展！

　　一、岗位及条件

　　（一）引进人才岗位

　　南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。

　　1.全职岗位

　　（1）南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）

　　（2）南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位

　　（3）南开大学教授岗位

　　（4）南开大学副教授岗位

　　（5）人才特区引进岗位

　　2.非全职岗位

　　（1）南开讲座教授岗位

　　（2）学院讲座教授岗位

　　南开大学引进人才岗位和申报基本条件详见附件1。

　　（二）教职工公开招聘岗位

　　1.基本要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。

　　（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。

　　（3）应届海外留学回国人员或2019年应届全日制普通高等院校统招统分毕业生（不含在职培养、定向、委培人员），学习成绩优良。

　　（4）国内高校应聘者须于2019年12月31日前取得与最高学历相符的学位，国（境）外高校应聘者须于2019年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　2.招聘岗位

　　（1）教学科研岗位

　　35周岁以下（1984年1月17日以后出生），博士学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。

　　（2）其他专业技术岗位

　　30周岁以下（1989年1月17日以后出生，出站博士后年龄可适当放宽），硕士及以上学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生或出站博士后。

　　（3）学院和附属小学行政管理岗位

　　30周岁以下（1989年1月17日以后出生），硕士及以上学位，具有较好的人际沟通能力、较强的公文写作能力以及计算机应用能力，服从组织分配，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。

　　（4）学生工作辅导员/党政管理岗位

　　30周岁以下（1989年1月17日以后出生），学士及以上学位，具有较好的人际沟通能力、较强的公文写作能力以及计算机应用能力，服从组织分配，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业本科及以上毕业生。录用后视情况分配学生工作辅导员岗位或党政管理岗位工作。

　　（三）博士后岗位

　　为推进世界一流大学建设，进一步提升学校专职科研队伍建设水平，扩大预聘师资储备，根据学校岗位设置要求，招收博士后研究人员。

　　1.申请人应具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

　　2.申请人应为海内外著名高校（或科研机构）优秀博士毕业生，应具有较高的学术水平，具备承担重大科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

　　3.申请人年龄在35周岁以下，博士毕业三年以内。

　　二、计划及待遇

　　南开大学2019年人才引进、教职工公开招聘计划详见附件2至附件6。

　　南开大学2019年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

　　南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。

　　学校对战略科学家和特别优秀的青年人才的引进实行“一人一策”的支持方式，在提供充足科研启动经费之外，对于后续平台建设，根据需要提供进一步支持，对于建设世界前沿交叉科研平台，提供特殊支持；支持战略科学家和青年拔尖人才团队建设，全力打造我校人才队伍和科技创新的大平台、大团队、大项目、大成果、大格局、大舞台，由人才自主设计、提出团队建设方案，经学校批准后，其团队成员的引进按团队建设方案执行，同时为团队成员提供科研经费等待遇支持。

　　学校配备周转住房、师资优良的幼儿园(在校内)，附属小学(天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。

　　天津市2018年出台《天津市“海河英才”行动计划》，为来津主持国家级研发平台和重大创新项目的诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才，采取“一人一策”方式给予特别支持；为引进全职顶尖人才提供200万元奖励基金和1000万元科研经费，为其他来津人才，对应相应条件，提供奖励资助、科研经费、来津洽谈交流平台和子女教育等方面的支持，全面助力在津单位的引才工作。详情请参见天津市人才工作网，网址：https://www.tjrc.gov.cn/FileCourier/FileCouriersList.aspx

　　三、工作程序

　　（一）引进人才岗位

　　引进人才岗位申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，引进人才岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审，按学校后续公布的方案进行。

　　（二）教职工公开招聘岗位

　　1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名（网址：http://recruitment.nankai.edu.cn）。每人在所有岗位（含引进人才、教学科研、其他专业技术、学院及附属小学行政管理、学生工作辅导员/党政管理）中限报1个岗位。

　　2.报名截止时间为北京时间2019年3月3日24:00。请各招聘单位按照《教职工公开招聘工作程序》（详见附件7）于北京时间2019年3月28日前完成初选工作，并将候选人材料上报学校审核。

　　四、联系方式

　　1．人才引进

　　联系人：王老师、耿老师

　　Email：nkuniversity@nankai.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

　　电话：+86-22-85358249

　　2．教职工招聘

　　联系人：李老师、张老师

　　Email：rsc@nankai.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

　　电话：+86-22-85358178、+86-22-85358215

　　3．博士后招收

　　联系人：李老师、杨老师

　　Email：nk610@nankai.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。

　　电话：+86-22-85358586