复旦大学法学院2018年12月师资博士后招聘启事

　　发布时间：2018-12-13

　　截止日期：2019年3月1日

　　工作地点：上海

　　招聘人数：4-6名

　　报名方式：电子邮件

　　需求学科（供参考）：

　　招聘理由复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟，从事博士后研究工作，作为师资后备人选。

　　招聘岗位师资博士后4-6位。学科方向：法学各学科（含复旦大学人权教育及培训基地、上海市教育立法基地）。

　　招聘条件应聘者须同时具备以下四项基本条件：

　　（一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱法学教育和科研；

　　（二）取得国内外著名大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有显著学术潜力；

　　（三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流；

　　（四）已经或即将(2019年8月31日前)获得博士学位；年龄35周岁以下；

　　（五）能够全职在站进行博士后研究及法学院安排的相关工作。

　　招聘范围国内、国外；国籍不限。

　　岗位待遇除复旦大学规定的相关博士后待遇外（包括工资、博士后用房及学校提供的住房补贴），师资博士后至少还享有法学院的其他待遇：

　　1.每年5万元津贴；

　　2.以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文，可根据法学院的科研激励办法获得奖励；

　　3.可获得法学院青年教师科研启动经费资助（共6万元），并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助（每年1万元）；

　　4.科研和教学业绩突出的师资博士后，经过招聘程序，出站时可聘为法学院正式教师；达到相关准入资格的，出站当年可直接申请和聘任复旦大学副高级职位。

　　应聘程序1.2019年3月1日前，应聘者提供以下材料的电子版：

　　（1）中文简历（外籍人士英文简历）；

　　（2）已获得博士学位者，最高学位、学历、国外学位学历认证书等复印件（应届博士毕业生不需要提供）；

　　（3）论著目录、代表作一至两篇（或博士论文），以及其他反映个人学术研究状况的材料；

　　（4）基本学术规划；

　　（5）至少两封推荐信（由推荐人直接发送；请勿由申请人发送）。

　　应届毕业博士生于2018年已提前申请复旦大学法学院师资博士后、并已完整提供相关材料的申请人，不需要重新提供材料，仅需邮件确认申请意向。

　　2.符合条件者，将在2019年4月初进行面试。

　　联系方式材料电子版发送:jiawens@fudan.edu.cn，抄送duyifang@fudan.edu.cn。

　　（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）

　　咨询电话：（021）31245601

　　如有纸质材料，请寄至：

　　上海市淞沪路2005号复旦大学法学院（200438）

　　联系人：施佳雯

　　备注应聘材料不再退还。

　　本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。