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    中国科学院北京基因组研究所任捷研究组2018年12月招聘3名编制内职工、科研助理和博士后启事
    文章来源:知识人网整理       更新时间:2018年12月06日

      发布时间:2018-12-04

      截止日期:详见正文

      工作地点:北京

      招聘人数:3名

      报名方式:电子邮件

      需求学科(供参考):化学 生物学 数学 统计学 物理学

      中国科学院北京基因组研究所(以下简称基因组所)任捷研究组因工作需要拟招聘编制内职工1名、科研助理1名和博士后1名。

      一、研究组介绍

      任捷研究员毕业于南京大学,于美国纽约州立大学石溪分校取得生化和结构生物学博士学位后,加入冷泉港实验室Martienssen教授的研究团队从事博士后研究。2018年加入基因组所任研究员、博士生导师,入选中科院“百人计划”。主要研究领域为:基因组学、生物化学与分子生物学。研究方向有:

      1.研发表观遗传、基因组功能分析的多维组学体系和单分子测序新技术;

      2.解析调控转录和复制碰撞以维护基因组稳定性的表观遗传机理,及其在精准医学(尤其是肿瘤和衰老)中的应用。

      二、招聘岗位

      (一)助理/副研究员1

      1.应聘条件

      (1)有分子生物学、遗传学、生物信息学、生物化学等相关专业背景,获得或即将获得相关专业博士学位;

      (2)具有良好的分子生物学、基因组学和生物化学实验技能;能够熟练的进行多种细胞的培养和实验操作,具有基因编辑技术;

      (3)优先考虑具有干细胞研究经验,或接受过动物实验伦理和操作培训,具有操作小鼠的经验,或具有CRIPSR筛选研究经验;

      (4)诚信踏实、责任心强,具有较好的组织、沟通、协调能力,富有团队合作精神;

      (5)具备较好的英文基础,熟练阅读相关英文专业文献,在国际期刊以主要作者身份发表过研究论文。

      (6)条件特别优秀者可推荐申请研究所副研究员岗位竞聘。

      2.岗位职责

      (1)独立承担或协助完成研究组组长分配的相关课题研究任务;

      (2)协助研究组组长制定课题计划及撰写研究论文;

      (3)协助研究组组长指导研究生,参与科研基金申请和实验室日常事务。

      (二)科研助理1

      1.应聘条件

      (1)诚信踏实、责任心强,具有较好的组织、沟通、协调能力,富有团队合作精神;有实验室管理工作者优先考虑。

      (2)有生物学、生物信息学等相关专业背景,获得或即将获得相关专业硕士学位

      (3)熟悉细胞、分子实验操作者或有高通量测序实验技术、生物信息学分析经验者优先考虑。

      2.岗位职责

      (1)负责项目组细胞间日常维护管理

      (2)负责项目组帐务及科研实验所需试剂耗材、仪器设备等的采购管理工作;

      (3)协助项目组成员完成科研课题和各类基金的申报、汇报等工作;

      (4)参与实验室在读研究生的日常事务管理,并协助其开展科研实验工作。

      (5)负责实验室的其他日常管理,文秘等事物。

      (三)博士后1

      (1)有分子生物学、遗传学、生物信息学、生物物理、生物统计或应用数学等相关专业背景,获得或即将获得相关专业博士学位;

      具备(2)或(3)之一:

      (2)至少掌握R、Python、Perl编程语言中的一项,熟悉Linux系统,有高通量测序实验技术、生物信息学数据分析尤其是肿瘤相关数据库分析经历者优先、或具有神经网络等计算机程序开发经验者优先;

      (3)具有良好的分子生物学和生物化学实验技能;能够熟练的进行多种细胞的培养和实验操作,具有基因编辑技术;或接受过动物实验伦理和操作培训,具有操作小鼠的经验;

      (4)诚信踏实、责任心强,具有较好的组织、沟通、协调能力,富有团队合作精神;

      (5)具备较好的英文基础,熟练阅读相关英文专业文献,在国际期刊以主要作者身份发表过研究论文。

      2.岗位职责

      (1)独立的完成研究组组长分配的相关课题研究任务;

      (2)申报博士后/青年基金;

      (3)协助研究组组长制定课题计划及撰写研究论文;

      (4)协助研究组组长指导研究生,参与科研基金申请和实验室日常事务。

      三、个人待遇

      1.通过竞聘者,签订聘用合同,享受相应待遇;

      2.可协助符合条件的2019年应届毕业研究生(京外生源)申请办理进京指标和留学回国人员京内接收手续;

      3.鼓励个人发展,向优秀工作人员提供参加国内外学术会议交流、申请出国留学基金并到海外名校访问、深造等机会。

      四、应聘材料

      1.本人最新简历及能证明本人能力及水平的相关资料复印件(获奖证书、代表性论文等);

      2.职业规划。请说明对研究领域的了解、个人兴趣点和工作设想;

      3.2-3名推荐人的姓名和联系方式,其中一名应该是申请人的当前导师/advisor;

      有意向人员请将上述信息(电子版)发送给guodan@big.ac.cn同时抄送renjie@big.ac.cn,注明应聘研究组名称和岗位。

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