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    暨南大学经济与社会研究院2018年博士后招聘
    文章来源:知识人网整理       更新时间:2018年07月23日

    研究院介绍    

         

    暨南大学经济与社会研究院(Institute for Economic and Social Research, IESR)成立于201511月,是暨南大学为建设广东省高水平大学,推行经济学教育科研国际化而设立的教学科研机构。研究院致力于打造国内一流的应用经济学学科,开展大型社会调查项目,进行国际水准的学术研究,提供高质量本科生及研究生教育,建设高水平智库。研究院聘请教育部长江学者,国家杰出青年科学基金获得者冯帅章教授为院长。  

         

    研究院下辖社会调查中心,拟开展多项大型社会调查项目,为政策制定及学术研究提供高质量的微观数据。以调研数据为基础,研究院将主要开展应用经济学各领域的相关研究,如劳动经济学、卫生经济学、教育经济学、家庭经济学、城市与区域经济学、资源与环境经济学等。在数据收集及学术研究的基础上,针对有关国计民生的热点问题,研究院还将进行相关政策研究,提供高水平的智库服务。  

    师资建设方面,研究院延揽多名海内外知名高校优秀博士,同时聘请具有国际学术影响力的知名学者担任特聘教授,打造国际化的师资团队,建立与国际接轨的考评标准体系。学生培养方面,参照北美一流经济系研究生培养模式设立本科、硕士及博士项目,培养既具有国际学术视野、又熟悉现实国情,能运用现代经济学分析方法解决实际经济问题的优秀人才。研究院还将与国内外多家高水平大学与研究机构展开多种形式的交流合作,力争在5-10年内发展成为国内一流的应用经济学学术中心,数据调查中心及知名智库。  

         

    研究院及下辖社会调查中心为发展需要,现面向社会公开招聘项目主管、项目执行督导和博士后。岗位职责和任职条件具体如下:  

         

    招聘岗位:博士后  

         

    【研究方向】  

         

    1.劳动力市场  

         

    中国家庭就业调查(China Household Employment SurveyCHES)为我院社会调查中心执行的一项针对劳动力市场的长期追踪调查项目,该调查聚焦于收集劳动年龄人口基本特征、劳动参与、就业(单位类型、行业、职业、工作时间、工资收入)、失业(失业时长、失业登记、失业保险、工作搜寻)等信息,覆盖全国29个省(除港澳台、新疆、西藏)约40,000户家庭。关注的课题包括但不限于:1)我国城镇劳动参与率及失业率的变动趋势及影响因素;2)本地人口与流动人口劳动力市场表现的差异与融合;3)劳动力市场表现的性别差异;4)劳动力市场发展的地区不平衡;5)失业保险制度对劳动供给的影响。  

         

    2.留守儿童  

         

    绵竹儿童认知与非认知能力发展追踪项目(Longitudinal Study of Children's Development in Mianzhu, LSCD)为我院社会调查中心执行的一项针对儿童的长期追踪项目,该项目在四川省绵竹市进行,重点关注两个方面的问题:儿童认知与非认知能力的发展,以及父母外出务工对儿童发展的影响,研究对象包括儿童、家长(及实际监护人)、教师和学校,目前已完成第一轮基线调查。  

         

    【合作导师】  

         

    冯帅章暨南大学经济与社会研究院院长,教授,博士生导师。教育部"长江学者"特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,享受国务院政府特殊津贴专家,入选国家百千万人才工程,第三批国家"万人计划"哲学社会科学领军人才。研究领域为劳动经济学,中国经济(人口流动,教育,收入分配,劳动力市场等),在国内外权威期刊发表学术论文20余篇。  

         

    【工作职责】  

         

    1.参与调查项目,跟进问卷设计、干预实验等;  

         

    2.基于调查数据开展研究,撰写研究报告等;  

         

    3.结合自身专业背景,利用调查数据,申请科研项目,发表学术论文等。  

         

    【应聘要求】  

         

    1.获得经济学相关专业博士学位;  

         

    2.具有良好的阅读和写作能力,作为第一作者或者导师第一、博士第二作者已至少发表(含接收发表)过1A类论文(详见暨研[2015]61号第六章第十四条(一));  

         

    3.年龄原则上在三十五周岁以下(含三十五周岁的人员);  

         

    4.具有较强独立科研能力,品学兼优,身体健康,具有良好的团队合作精神;  

         

    5.在站工作时间一般为三年,达到出站条件的,两年即可申请出站。  

         

    【工作待遇】  

         

    1.博士后基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。Ⅰ级20万元/年,Ⅱ级25万元/年,Ⅲ级35万元/年。另根据项目情况发放绩效工资。  

         

    Ⅰ级:在站期间在A3类期刊至少发表1篇论文。  

         

    Ⅱ级:在站期间在A2类期刊至少发表1篇论文,或在A3类期刊至少发表2篇论。  

         

    Ⅲ级:在站期间在A1类中文期刊至少发表1篇论文(外文期刊另行规定),或主持1项国家级项目。  

         

    2.博士后在站期间(3年)达到Ⅲ级要求的博士后优先留校工作。  

         

    3.博士后在站期间可申报副高、正高职称,指标单列。  

         

    4.按学校规定保障住房,或提供0.2万元/月的住房租金,协助解决子女入学。  

         

    5.人文社科类博士后在A1类期刊发表论文的,自第2篇起,按3万元/篇奖励。  

         

    6.具体薪酬福利参见《暨南大学关于印发《暨南大学全面深化博士后工作改革办法(试行)》的通知》(暨研[2015]61号)。  

         

    【应聘材料】  

         

    1.个人简历一份;  

         

    2.本人代表性科研成果、科研项目、学术活动清单,并提供1篇代表性论文的全文;  

         

    3.学历学位证书及相关科研项目、获奖情况的证明复印件。  

         

    注:以上材料只需提供电子文档。  

         

    【联系方式】  

         

    简历接收邮箱:hr_jnusdc@163.com,邮件标题注明:应聘博士后+姓名+学校+专业  

         

    联系人:王老师  

         

    联系电话:020-85222846  

         

    有意者请将申请材料E-mail至上述邮箱,初审通过者,将再行通知面试。欲了解经济与社会研究院的更多信息,请登录http://iesr.jnu.edu.cn暨南大学经济与社会研究院真诚欢迎海内外优秀人才加盟!  

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