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    广州大学水污染过程与控制研究团队2018年1月招聘公告
    文章来源:知识人网整理       更新时间:2018年01月12日

            广州大学水污染过程与控制研究团队成立于2017年5月,依托于广州大学环境科学与工程学院、珠江三角洲水质安全与保护教育部重点实验室和区域水环境安全与水生态保护学科群,团队带头人为刘鸿教授。
            团队受国家杰出青年科学基金、国家重大科研仪器项目及广州大学高层次人才科研启动项目等资助,围绕是高浓度有机废水处理的原理与技术,开展有机污染物去除与资源化方面的理论与研究研究,并针对低碳氮比废水开展工程技术和产品装备的应用推广。
            现因工作需要,本团队面向全球招聘若干名教授、副教授、讲师、博士后以及工程应用人员,并长期招收博士研究生、硕士研究生、联合培养生和毕业论文实验和实习本科生。
            具体要求与待遇附后,并参见广州大学人才引进信息。
    “百人计划”教授/副教授和博士讲师
    1.岗位基本要求
            恪守高等学校教师职业道德规范,学风端正,有敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力,热爱科研与高等学校教学工作。
            专业背景及研究领域包括:污染物分析方法及仪器、环境电化学、环境微生物学、微生物电化学、水污染控制化学、水处理工程、污水资源化工程、含氮废水处理、环境功能材料等。
    2.学术水平要求
            教授和副教授分别满足广州大学“百人计划”相应的学术水平基本条件:
    (1)学术带头人(教授)
            在国内外名校(科研机构)任副高以上职务,或其他高校(科研机构)任正高职务,或在某一学科领域有突出的科研成果,形成较大影响力、有持续发展潜力的学者。年龄一般在50周岁以下,特别优秀者可放宽到55周岁。
    (2)青年杰出人才A类(教授)和B类(副教授)
            研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累,在顶尖学术刊物上发表多篇专业论文或获得公认的科研成果,发展潜力大,年龄一般在40周岁以下。
    (3)讲师
            获得博士学位,具有较强的独立科研工作能力和团队协作能力,以第一作者身份发表SCI论文4篇及其以上,或发表本领域重要国际期刊论文2~3篇,年龄一般在35周岁以下。
    3.学校提供的支持条件
    (1)学校为引进各类人才提供相应岗位,属于事业编制,并根据相关聘任条例签署聘用合同。
    (2)学校为引进各类人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇;提供购房补贴,为符合条件的引进人才提供周转住房或租房补贴。为各类人才提供具有竞争力的个人待遇,依据个人的具体条件而定。
    (3)学校为各类引进人才提供科研启动经费,并按照经费来源的相关规定进行管理。
    (4)学校将在科研和办公条件、研究生招生、周转住房、配偶应聘校内岗位等方面给予引进人才相应的倾斜政策。
    4.应聘材料
            提交个人学术简历(包括大学及以后学习、工作的履历,承担的科研项目、发表的论文、获奖成果及证明材料)、来我团队工作的学术研究初步计划。“百人计划”申请者需填写《广州大学“百人计划”引进人才申请表》,详见学校主页。
    工程应用人员
    1.岗位需求和要求
            水处理工程应用人员,环境工程硕士研究生及以上学历,有较好的学习和学术背景,年龄在45周岁以下,对水处理工程实际应用感兴趣,为人正直,踏实肯干,执行力强,有水处理工程经验者优先。视个人意愿和学术背景情况,可专门负责工程应用,也可兼科研或技术支撑工作。
    2.待遇情况
    (1)根据相关聘任条例签署聘用合同。
    (2)学校为对应职称(教授级高工、高级工程师、工程师及助理工程师)的工程技术人员,提供合同约定的相应职级的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇。
    (3)最终受聘于本团队的工程技术人员除享受广州大学对应职级待遇外,团队还将根据实际工程应用和收益情况给予额外津贴。
    (4)具有中级和高级职称的工程师且满足学校人才引进条件者可按对应级别教授(正高级)、副教授(副高级)或讲师(中级)同等待遇引进。
    3.应聘材料
            应聘者请提供个人教育和工作简历、负责实际工程应用情况简介。满足学校人才引进条件的应聘者请按申请“百人计划”教授/副教授和博士讲师岗位的个人应聘材料提交。
    博士后岗位
    1.岗位需求和要求
            团队常年提供博士后研究员岗位,年龄一般在35岁以下,博士毕业年限不超过两年,以第一作者身份发表过SCI论文,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
    2.待遇情况
            提供极具竞争力的薪酬待遇,具体面谈。出站时成果优秀者可根据学校相关人才政策直接聘为讲师或副教授。
    学生招收
    1.硕士研究生和博士研究生
            团队每年在以上相关研究方向招收若干名硕士研究生和2-3名博士研究生,提供具有竞争力的助学金薪酬,在广州大学待遇的基础上,团队针对每个学生的工作成绩给予额外奖励。
    2.联合培养生
            团队招收联合培养研究生和本科生若干名,提供具有竞争力的工资待遇,并享有本团队校内学生同等产出奖励和同样的培训要求。
    3.本科生毕业论文实验和实习
            团队长期接收各大学本科生进实验室做毕业论文、实验实习、组队参加各种科创比赛。会指派相关方向导师亲自指导,并为每位学生提供丰厚的勤工助学生活补助,在实验室表现优秀者会有额外奖励。
    联系方式
    联系人:刘鸿
    邮箱:liuhong@gzhu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名
    地址:广州市大学城外环西路230号广州大学环境科学与工程学院
    欲了解详细的人才引进政策,请访问广州大学主页(http://www.gzhu.edu.cn)。
    特别提示:本招聘信息常年有效,应聘者(工作人员和学生)可随时申报。我们将根据相关程序进行评审,并通知审议结果。
    来源:http://environ.gzhu.edu.cn/info/1096/1475.htm

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