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访问学者选择老教授或年轻教授的利与弊
文章来源:知识人网       更新时间:2018年01月09日

  在选择访问学者导师时,到底是选老教授还是年轻教授作导师呢?还真不能一概而论,以天下之大,凡事都不能绝对。

  笼统说来,老教授的优点是因为早已经有资历有阅历,事业已经进入平稳期,活动交往的圈子大,做事四平八稳,有经费有面子,一般对学生不会太苛刻,而且会把优秀的学生往更好的地方推。虽然也有一些人其实比较平庸,但总体上说跟他们一起做事的风险小,有些教授简直就是慈祥的老者。

  而年轻的教授,由于正处在事业上升期,早出成果、快出成果、出好的成果,他们的思想更活跃,野心勃勃,但这即是他们的压力也是他们的动力;这也就决定了年青教授会更迫切地搜罗好学生,并驱使学生完成好的工作。所以如果选对了人,在这些人的手下干活,一般更容易多出文章和成果;但选错对象的可能性也比较大,因此有些青年教授的成绩,完全是因为他本人的导师是领域牛人带出来的,而刚独立出来,自己还根本缺少生存能力,这种情况下,学生就会比较倒霉。由于青年教授自身的学术压力大,需要四处筹措经费改善条件,相对跟学生在一起的时间尤其是交流讨论时间可能会比较少。毕竟跟狼在一起,也容易学到狼的风格。由于代沟较小,如果师生关系默契的话,对于独立自主能力较强的学生而言,也可能反而优点更多一些。

  说到底,就象婚嫁的选择一样,无论以什么标准进行选择,都可能各有利弊。师生之间在学术上的感情同样是需要培养的,国内如此,国外一样如此。在外部条件难以改变的情况下,就需要更多地从自己着眼和着手,只有处好师生关系,沟通到位,才能扬长避短,更好地营造自己的学术人生。所以,多体会、多反省,经常换位思考,有问题及时沟通,才是在单位时间里获得最大学术进步的最好保证。

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