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    中国科学院国家纳米科学中心2017年11月招聘高层次人才启事
    文章来源:知识人网整理       更新时间:2017年11月14日

            国家纳米科学中心(以下简称“纳米中心”)是中国科学院与教育部联合共建并具有独立法人资格的全额拨款直属事业单位,定位于国家纳米科技研究基地和支撑技术体系,主要学科方向是围绕科学前沿、国家重大需求和重大支撑技术开展的多学科交叉研究,包括纳米结构的系统和集成技术、纳米技术标准化和纳米标准物质的研制、纳米结构的生物学效应和安全性研究、纳米制造的相关基础研究、具有重大意义的纳米结构制备和关键分析技术。纳米中心现有正式员工260余人,研究生400余人。根据科研需要,纳米中心拟招收具备物理、化学、材料、生物、医学、药学和理论计算等学科的高层次人才。
    具体可参见官网:http://www.nanoctr.cn/
    一、招聘方向:
    1.功能导向纳米材料的规模制备及其应用
    2.纳米系统与宏观体系集成的界面研究
    3.纳米结构生物学效应、检测与安全性
    4.纳米测量技术与标准的基础研究
    5.纳米加工技术
    二、岗位职责及任职条件:
            “千人计划”及率先行动“百人计划”A类是中科院引进高层次人才的主干计划。“百人计划”重点支持以下三类人才:学术帅才(A类)、技术英才(B类)和青年俊才(C类)。学术帅才针对领军人才;技术英才针对工程技术人才;青年俊才针对具有发展潜力的优秀青年人才。应聘人员应恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。
    (一)学术帅才
    1.“千人计划”长期项目
    岗位职责:研究员、重要学科方向带头人;注重战略谋划和前瞻布局,组织带领科研团队,促进具有重要影响的重大突破和重大创新成果的产出;组织开展国际学术交流,扩大本领域在国际学术界的影响;积极培养青年人才。
    任职条件:申请人一般应在海外取得博士学位,年龄不超过55周岁,在国外著名高校、科研院所担任教授或相当职位的专家学者或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。申请人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在1年以内。引进后应全职在国内工作不少于3年。
    2.“百人计划”A类
    岗位职责:研究员、重要学科方向带头人;注重战略谋划和前瞻布局,组织带领科研团队,促进具有重要影响的重大突破和重大创新成果的产出;组织开展国际学术交流,扩大本领域在国际学术界的影响;积极培养青年人才。
    任职条件:申请人应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。
    (二)技术英才
    “百人计划”B类岗位职责:正高级工程师;具备带领团队主持国家、院重大工程项目的能力和经验,从事高水平技术攻关,解决工程技术难题,或对大型仪器、设备做出重要的技术改造和升级,开展自主研发,为科研工作提供良好的技术支撑和保障;指导和培养青年工程技术人才。
    任职条件:申请人应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。
    (三)青年俊才
    1.“青年千人计划”
    岗位职责:副研究员/研究员;应引入国际先进的学术思想和技术方法,提出具有重要创新价值的工作思路,积极开拓新的研究领域,争取和承担国家科技任务,取得国内外同行认可的科研成果,建设具有较强创新能力的科技团队。
    任职条件:申请人年龄不超过40周岁,一般应在海外知名高校取得博士学位,并有3年及以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年及以上。回国前在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位;系所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。申报人一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在1年以内。引进后要求全职在国内工作3年以上。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。
    2.“百人计划”C类:
    岗位职责:副研究员/研究员;应引入国际先进的学术思想和技术方法,提出具有重要创新价值的工作思路,积极开拓新的研究领域,争取和承担国家科技任务,取得国内外同行认可的科研成果,建设具有较强创新能力的科技团队。
    任职条件:申请人应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年。
    (四)纳米中心特聘研究员
    任职条件:申请人一般年龄不超过35岁;在国内外著名高校或科研机构取得博士学位,博士毕业后在海外工作2年以上;研究方向符合纳米中心科研布局,展示出很强的研究能力,学术背景良好,发展潜力巨大,能融入现有课题组,候选人即将归国或到位工作的时间不超过1年。
    三、岗位待遇:
    1)入选“千人计划”、率先行动“百人计划”可享受国家、中科院提供的充足的科研经费支持:纳米中心在科研启动经费、实验平台、团队组建、研究生招生等方面提供配套支持;提供富有竞争力的协议工资,享受人才津贴等待遇,提供完善的社会保险、住房公积金、住房补贴、商业医疗保险、良好的医疗条件等福利保障;协助解决北京市户口,优先安排子女中关村附近幼儿园、小学和初中入学事宜;提供中关村附近周转房一套。
    2)入选纳米中心特聘研究员可享受实验室或课题组提供的科研启动经费以及每月特殊项目津贴。
    四、应聘材料及其他说明:
    1.个人简历(包括主要工作业绩,联系方式及近期免冠照片);
    2.3—5篇已发表的代表性学术论文摘要;
    3.3封本领域专家的推荐信及推荐人联系方式;
    4.对将开展科研工作的设想;
    5.相关证明材料(重要科研成果证明、国内外任职情况证明、学历证明、获奖证明、论文检索、专利、主持科研项目等);
    6.本招聘长期有效。
    五、联系方式:
    联系人:张丽丽、李利平
    联系电话:010-82545536
    Email:dhr@nanoctr.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名
    来源:http://www.nanoctr.cas.cn/yjdw/rczp/201711/t20171109_4889845.html

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