联系博士后导师的经验总结
一、发邮件的技巧
注意好邮件主题，简明扼要，如2017-博士申请之类的，正文可以简短，概括自己的学校、背景(科研兴趣&研究方向)，是否有SCI(有牛文的话列出期刊名)，表达自己的意愿，注意突出自己的科研成绩和潜力! 第一次联系甚至可以不用加附件，老板们都很忙的，没时间看您客套。
二、老板不回邮件怎么办?
如果老板不回邮件，99%的可能性是对您不感兴趣，或者他已经有心仪的人选了。老板们每天刷邮箱的频率比一般人打游戏的几率还高，基本上没有可能收不到的。建议发出第一封邮件，如果对方一周内没回信，再重新转发上次的邮件，问一下对方是否收到了呢? 同时表明自己只联系了他一个导师(我当时确实是这样，一次只联系一个)，期待他的回复，基本这封邮件发出去不久，就能收到对方回复(基本都是没有名额、选定人了之类)，如果这次还不回的话，您就可以放弃了。
三、什么是积极的信号?
如果您第一封简短的邮件发出后，导师给您回信要您的简历和文章的话，那就意味着您已经迈出了成功的第一步，后续如果老板对您感兴趣的话，一定会邀您进行面谈或者电话/视频交流。我接触到的但凡是在科研上比较积极的导师没有例外的，原因很简单，招生名额宝贵，一定要自己亲自见过才能确定。
和导师交流的话不要紧张，之前可以大致做一些准备，即了解一下对方的科研兴趣(这个其实在您联系导师前就应该做好的)，整理一下自己已有工作的思路，见面的时候基本就是导师问您答，实事求是就可以，不需要准备什么礼物(送礼物被扣分的概率远大于加分的概率)
四、导师是否确定收我?
基本上如果导师和您见面交流后，他就会告诉您是否要您，起码会定一个告诉您结果的日期(有些导师很热门，他要见一些候选人后才能最终确定)。如果导师确定收您后，只要您满足学校的要求，基本就没什么问题了，当然如果您有其他熟人介绍或者推荐的，从您推荐人那里得到的消息就更准确了。
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