知识人焦点 知识人关注 海归学子 学子园地 知识人论坛 知识人网址
智能监控平台 IPTV远程培训系统 智能卡解决方案 B2B电子金融解决方案
公司新闻 行业新闻

当前位置:知识人网>> 博士后之家 国外博士后 出国经验>>正文内容

博士后申请面试阶段的要点
文章来源:知识人网       更新时间:2017年08月11日

  面试基本有三个问题:自我介绍,研究经历,为何对我们实验室有兴趣。这几个问题请好好准备,我就不用多说什么了。因为如果您好好准备了申请文书,其实已经回答过这三个问题。面试只不过是个聊天,看看性格啊什么的是否契合。

  所有的面试,都有几个基本要点要记住:

  一、精神面貌要好。请把脸洗干净,头发打理整齐,着装得体。如果是网络面试,请注意摄像头角度,不要双下巴大鼻孔角度,也不要杀马特45度俯视角度,您懂的。

  二、流畅的英语口语。请记住,一定要提前练习英语口语。不要觉得在脑海中过一遍就好了,脑补出来的流畅程度除以10,大概就是一般人面试时的英语口语水平。

  三、英语听力也要练,否则答非所问就不好了。第二、三点,是保证流畅沟通的必备素质。如果连对话都不流畅,很难想象老板会想招这样的人。

  四、额外的建议:表情很重要。一个人的心理状态,会反映在他的声音和动作里面的。紧张的时候,往往声音会发虚,声调会升高,语速会加快但语言会凌乱,眼神也会跟着乱飘,手上的小动作会变成另外一种模式。而镇定的时候则相反。因此,我们也可以利用这种固有的刻板印象,来给别人制造一种自信的感觉。因此,请您学会用胸腔共鸣发声,控制语速有条不紊,保持视线稳定(视线游走于对方眼睛的双眼和鼻尖的三角区,不要直勾勾盯着眼睛看)。

  五、额外的建议:请把面试您的老板近5年发表的文章打印出来,面试时放在手边。聊天过程中老板会提起他们做的内容,您可以“不经意地”(并不)拿出来,然后您给点个赞,说真是神作啊,尤其是哪里哪里真是棒棒的。这样会给老板留下好的印象,觉得这孩子有认真读我们的文章。要知道,科学家那点破成就感就来自于别人对他们工作的认同。

  我们实验室会有两个阶段的面试,一是如上述的老板面试,二是和实验室成员聊天。第二阶段主要是看大家能不能和未来的雇员合得来之类。但对求职者来说,第二阶段其实相当有用。基本上,实验室的成员都基本不会给出反对招聘的意见,这个责任没有人想背。但对于求职者来说,却有一个观察实验室成员表情的机会。我可以肯定地说,如果实验室的成员脸上没有笑容,给人抑郁或背负压力的感觉,那请您不要去这个实验室,因为这是老板非常变态的直接证据。

  不过有的实验室没有第二阶段,也请尽力争取到。如果老板不愿意让您和大家聊聊,说明他有些东西是藏着掖着不想让您知道的。这种情况,也请不要去,因为有可能会是个大坑。

  对了,还有一种面试,是您通过游说让老板给您安排一次报告给大家听的形式。这种情况,您可以死心了,这个老板不会想招您的。老板这么做,只是想表示他这个人很nice而已……但是,也请您不要拒绝这个面试,毕竟这是一个绝佳的练习报告的机会。说不定人家哪里短路了就把您招了呢?

  以上内容由知识人网博士后咨询老师整理发布,希望能给遇到此类状况的博士后申请者们一个清晰的方向。如果您还有任何疑问可以登录我们的官方网站:www.zsr.cc。

扫一扫知识人网官方微信订阅号,更多最新学术资讯、博士后招聘信息 一手掌握!国外博士后、访问学者申请免费专业评估,专家答疑解惑,一键关注离世界顶尖大学一步之遥!

快速申请国外博士后(免费评估)


点击这里快速申请国外博士后

点击这里快速申请国外访问学者

知识人网拥有10余年专职国外博士后、访问学者职位服务经验;
世界30000多所大学、研究机构职位机会,学术研究职位专业服务机构;
资深专业顾问将竭诚为博士精英们提供最优质的服务,实现您梦想的阶梯;
全国免费电话欢迎垂询:4000-600-668 直拨电话:010-68228237/68161776/68227792/68168664