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美国博士后常见问题解答
文章来源:知识人网       更新时间:2017年08月04日

  一、什么是博士后?

  答:博士后(PostDoc)指获得博士学位后,在高等院校或研究机构从事一定时期研究工作的阶段;也指在此阶段中进行专题研究的人员。所以博士后不是博士以上的学位,而是一种工作。其全称是博士后研究员(post doctoral researcher) 。

  二、博士后的由来是什么?

  答:1876年,美国约翰•霍普金斯大学设立了一项研究基金,用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作。由于在最初基金资助的20人中有4人已经获得了博士学位,故人们称之为“博士后”。

  三、 美国做博士后有何优势?

  答:美国在高精尖科学领域占领先地位。诺贝尔奖得主中有大部份出自美国。各大主要专业期刊的大量论文由美国科研团组发表。美国各学校医院和科研机构重视科研、力求创新、设备先进、仪器精良。到美国做博士后可以积累经验、拓宽视野、结识业界领头人物,为将来合作发展奠定基础。国内各院校有很多教授博导有留美经历。

  四、 在经济上如何负担美国博士后?

  答:因为博士后是一种工作,博士后不仅无需缴纳学费,还能从雇主或其他机构组织处得到工资或津贴,享受院校员工的待遇。比如目前美国国家健康研究所(NIH)规定的最低博士后年工资标准是四万美元左右,并逐年增长。

  五、美国博士后期限有多久?

  答:博士后周期视研究项目而定、可长可短、没有固定的限制。

  六、如何申请美国博士后?

  答:直接向招收博士后的雇主提出申请。若雇主认为申请人具备其所需的科研专长,能胜任研究项目的工作,则择优录用。

  七、美国博士后需要什么条件?

  答:首先要已经或将要获得博士(Ph.D.)或医学士(M.D.)的学位。其次要有雇主所需的科研专长。另外还要有过硬的英语口语和写作能力。如果能预先申请到其他来源的科研经费和生活费,则对申请更有帮助。

  八、 美国雇主如何评估申请者?

  答:美国雇主通过审查申请者的书面申请材料和进行面试来衡量申请者的英文水平和专业特长。

  九、 美国博士后的书面申请材料有哪些?

  答:正式申请信、简历、学位证书和推荐信是必需的。其他能证明申请人资历的材料,如科研教导工作经历、在专业期刊发表的论文、在专业会议上作的报告、获得的荣誉和奖励、评审他人科研成果的经历、拥有的专利等能增加申请人的竞争力。另外,能证明其英语能力的文书是加分项。

  十、哪些因素容易导致美国博士后申请失败?

  答:申请已经不再空缺的职位;专业特长的描述与要求不匹配;英语能力不过关;申请材料准备不规范;得不到面试机会等都会导致美国博士后申请失败。

  以上内容由知识人网国外博士后咨询老师整理发布,希望能给遇到此类状况的博士后申请者们一个清晰的方向。如果您还有任何疑问可以登录我们的官方网站:www.zsr.cc

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