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北京师范大学经济与资源管理研究院2016年招聘博士后
文章来源:网络       更新时间:2016年04月14日

一、招聘人数:1-2

二、岗位职责

参与大型微观调查的项目管理、数据调查、数据分析、报告写作,以及合作研究。

三、招聘条件

1.在境内外一流大学获得博士学位、品学兼优、身心健康,年龄在35岁以下。劳动经济学、发展经济学、微观经济学、计量经济学等研究方向的优先考虑。

2.能够保证在站期间全职在校工作,不招收在职人员。

3.近五年有较高水平成果产出,须符合下列条件之一:

1)主持省部级科研项目,并取得重要的阶段性成果;

2)以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果。须在SSCI-Q1区域或B类期刊论文至少1篇;在《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《世界经济》和英文SSCI发表记录的优先考虑。

4.有志于在劳动经济学和微观经济学领域钻研、合作,提升研究能力。

5.熟练掌握现代计量经济学的方法,熟练使用stata软件。

6.有优秀的英语听、说、读、写的能力。

四、聘期考核及要求

1.学术研究与政策研究并重,按计划完成博士后研究任务,需达到北师大新出站要求。

2.根据院里要求,完成高质量的学术研究成果;参与院里重大课题,协助合作导师完成学术论文或政策报告,并协助相关组织工作。

五、岗位待遇

在北京师范大学博士后常规待遇以外,项目将给予额外津贴,具体面谈。

六、应聘方式

请申请人将申请信、附照片的个人简历、博士学位/学历证明、三篇论文代表作(或其它研究成果证明)、两位推荐人联系方式等资料通过email发至:zhouyexin@bnu.edu.cn(周老师),xuebao863@126.com(刘助理),邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+高校人才网

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