北京师范大学经济与资源管理研究院2016年招聘博士后

一、招聘人数：1-2人

二、岗位职责

参与大型微观调查的项目管理、数据调查、数据分析、报告写作，以及合作研究。

三、招聘条件

1.在境内外一流大学获得博士学位、品学兼优、身心健康，年龄在35岁以下。劳动经济学、发展经济学、微观经济学、计量经济学等研究方向的优先考虑。

2.能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员。

3.近五年有较高水平成果产出，须符合下列条件之一：

（1）主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；

（2）以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果。须在SSCI-Q1区域或B类期刊论文至少1篇；在《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《世界经济》和英文SSCI发表记录的优先考虑。

4.有志于在劳动经济学和微观经济学领域钻研、合作，提升研究能力。

5.熟练掌握现代计量经济学的方法，熟练使用stata软件。

6.有优秀的英语听、说、读、写的能力。

四、聘期考核及要求

1.学术研究与政策研究并重，按计划完成博士后研究任务，需达到北师大新出站要求。

2.根据院里要求，完成高质量的学术研究成果；参与院里重大课题，协助合作导师完成学术论文或政策报告，并协助相关组织工作。

五、岗位待遇

在北京师范大学博士后常规待遇以外，项目将给予额外津贴，具体面谈。

六、应聘方式

请申请人将申请信、附照片的个人简历、博士学位/学历证明、三篇论文代表作(或其它研究成果证明)、两位推荐人联系方式等资料通过email发至：zhouyexin@bnu.edu.cn（周老师），xuebao863@126.com（刘助理），邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高校人才网。