浙江科技学院2016年度公开招聘人员（专任教师）公告

2016年03月07日

来源：网络

摘要：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江科技学院决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江科技学院是一所以工学为主，集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属本科院校。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路，逐步形成借鉴德国应用科学大学办学经验，结合中国国情，培养具有实践能力、创新精神和国际素养的高素质应用型专门人才的办学特色。

学校小和山校区坐落于素有人间天堂美誉的历史文化名城——杭州，规划土地面积1690亩，建筑面积45万平方米；安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的安吉，一期土地面积500亩，建筑面积16.5万平方米。学校设有14个二级学院和教学部，3个硕士学位授权一级学科，2个硕士专业学位授权点，53个本科专业。现有全日制本科生、研究生共16000余名，留学生1600余名。现有教职工1284名，其中正高职称122名，博士296名，专任教师以国际化和应用型为特色进行培养，目前在909名的专任教师中具有留学经历的教师占28%，具有企业实践经历教师占40%。

二、招聘计划

应聘人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，正高一般不超过50周岁，副高一般不超过45周岁;博士在40周岁以下，硕士在35周岁以下。特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。

具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《浙江科技学院2016年度专任教师岗位目录》（附件1）。

三、招聘程序

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江科技学院网站（http://www.zust.edu.cn，“招聘”栏目）；

3、浙江科技学院人事处网站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”及“公示公告”栏目）。其中浙江科技学院人事处网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名与资格审查

招聘实施时间自公布之日起至2016年12月31日，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，由各用人部门根据各岗位报名情况，不定期组织面试。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1、报名。应聘者可根据应聘岗位填写相应登记表（附件2），附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送各岗位招聘专用邮箱（邮件主题请注明科学网+应聘XX岗位），硕士/博士学历应聘者需同时提供研究生阶段学习成绩单。

2、我院根据应聘人员的申请进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知考试具体安排，不另行发送准考证。

（三）考试

考试采用面试方式进行，一般采用采用试讲、学术报告、面谈等形式，对教师的教学水平、专业基础、业务能力进行测评，结合提供的科研成果材料，给出综合成绩。

考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。

（四）体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（五）公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江科技学院人事处反映，以便及时纠正。

2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

4、引进待遇：学术骨干享受购房补贴50-80万元，安家费4-6万元，科研启动费10-20万元；优秀海外博士（博士后）享受购房补贴35-50万元，安家费3-5万元，科研启动费6-8万元；优秀国内博士（博士后）享受购房补贴25-40万元，安家费2-3万元，科研启动费4-6万元。

外埠引进的博士及以上人员享受1200-2000元/月共2年的过渡期租房补贴，或租住校内单身教师公寓，或廉租套房（现有36套廉租套房，水电硬装齐全，2套共用一个车库，有校车接送）。

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