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    沪将试点企业博士后流动站 实施意见拟于10月底前印发
    文章来源:文汇报       更新时间:2015年10月21日

    上海将试点开展企业博士后工作站,独立招收博士后研究人员,推动博士后科研与企业创新协同发展。市人社局近日透露,对于技术水平高、研发能力强、人才团队优的企业工作站,将允许企业自主根据发展实际独立招收博士后,逐渐扩大招录规模,该实施意见拟于10月底前正式印发。

      近日,市人大召开“推进科技创新中心建设”专题代表建议督办座谈会。部分市人大代表与政府相关部门人员围绕科创中心科学规划、系统推进面对面进行了交流。

      在创新人才队伍建设方面,徐未晚、丁奎岭、吴梅等代表提出了关于支持鼓励青年创新,通过科研经费改革吸引人才来沪等建议。市科委表示,这些建议中的一些理念和观点已被今年5月发布的上海科创中心建设“22条”吸收采纳。

      针对人才培养问题,市人大代表常江提出,目前各级政府都在开展引进人才工作,造成人才计划名头过多的状况,比如千人计划、万人计划、杰出青年、优秀青年等等。过多的人才计划易造成年轻人的浮躁,建议政府制定政策时对此加以考虑。常江代表还提出,对人才的评审要注重公平。对政府存在干涉过多的问题,可从评审制度的规范化角度予以改善。对于常江代表的建议,市科委表示,将进一步梳理相关人才计划的设置,并将资助对象的年龄前移,让32岁以前没有独立承担过省部级项目的青年科研人员,得到相应的经费支持。关于人才培养问题,市教委则回应,正在尝试如何加大稳定支持的力度,对各类人才实行分类评价。市人社局回应称,目前正在研究创新人才评价选拔力度。将科技创新型企业高级工程师(教授级)的比例由高级工程师总量的10%提高到12%;高等院校、科研院所可设置部分科技成果转化岗位,对优秀团队增加高级专业技术岗位职数。

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