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    美国英语新政后的博后申请经历分享
    文章来源:知识人网整理       更新时间:2015年03月11日

    目标美国,自201515日起美国J1签证需要英语语言证明。

     目标美国,自2015年1月5日起美国J1签证需要英语语言证明。

    案例1:老板为特聘教授

    投简历,有老板回复邮件,然后是面试,双方感觉都还行。接着老板要三个推荐信,推荐人发完了推荐信。很快小秘发来美国校方J1的语言要求:第一,托福或雅思成绩;第二,英语为教学语言的高校证书;第三,老板用英语面试后的评价。满足其中之一即可。
          当时很兴奋,这么快就联系问英语证明了,以为老板是要给offer了。但后来认真看了,邮件只提了语言证明的要求,没说到任何offer的事情。我回邮件答复说希望按第三条来满足J1的语言要求。老板马上答复说好,2周内安排skype。这个答复犹如一盆冷水,呵呵,知道拿offer也没那么轻易。两周后的一天,老板联系安排了skype,纯粹是生活英语,和专业没关系,聊了不到十分钟,结束后,小秘就发来offer。

    案例2:老板为Assitant Professor
        投简历后几天有答复,安排面试,和老板直接聊的,主要是了解我的研究经历,聊得还不错,半小时结束,当时说让准备好一个presention,第二周和他实验室的fellow讲解和交谈,用时2个小时。老板人很nice,谈了薪水,福利,可办H1签证。然后他自己发邮件找三个推荐人要了推荐信。确认推荐人的信都发到以后,我联系过老板,答复说还在面试别人下月初答复。下月初就给了口头offer,希望我尽快答复,好准备接下来的手续。
        案例3:老板为副教授。
        投简历后很快就有答复,要三封推荐信。联系推荐人给发了。两周内安排了面试,匆忙聊了10分钟,感觉研究方向不太一样,老板也没谈很多。当时感觉是没希望的。一周后,发来拒信,说要了另一个方向更match的人。后来竟然又收到他的邮件,说他考虑给我offer,问来不来?考虑后,拒了。
       小结
       网上招聘职位信息挺多,但用下来没有什么效果,里也大多是打广告,可能真如前辈总结的,很多老板只是为了走美国用工的需求而发布招聘广告,实则人已找好。所以寻找职位还是需要朋友介绍或者一些专业机构帮助。
       能拿到面试机会的,基本都是老板对候选人有了比较大的意向的。至少有了70%以上的意向。好好把握面试。
       目前美国大部分的学校对语言的要求基本都是案例1中的3点,只有个别学校要求确切的语言分数,如克利夫兰要求托福65分。

     

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