几次电面问题及总结

A:

1、你有没有小鼠显微操作方面的经验。
2．你是一个工作努力的人吗？
3．你的团队合作能力怎么样？
4．你读过我最近的文章，你能告诉我具体有哪些吗？
5．你已经结婚了，能告诉我你爱人的工作？你们的计划吗？

B:

学术相关：
1. 你研究工作中的强项和弱项是什么？
2. 请简单介绍你现在的研究工作.
3. 如果有野生型小鼠和基因敲除的小鼠，发现敲除小鼠的激素水平降低，你如何分析可行的原因
4．文章是否都是自己写的？有没有帮你写文章？
实验室工作相关：
1．  你在实验室扮演什么样的角色？
2．  如果实验室有人不是很好相处，你怎么办？
3．  你导师和同事的关系如何
4．  导师是如何指导你工作的？你是否能独立工作
5．  你在实验室通常工作几个小时
个人问题：
1．  你在实验室人缘好不好？
2．  你在大学时候的排名和研究生的排名
3．  为什么要来美国？来申请我的实验室？
4．  我为什么要雇用你？
5．  你将来的目标是什么？

C：

第一次面试：由于正在准备博士论文，时间匆促，老板又提前打来电话，结果接电话时非常紧张，与老板客气了两句话后就反应不过来了，接着就是完全听不懂了，幸好这个老板是中国人，老板主动提出中文交流，问题：
1 博士课题涉及很多技术，都是自己做的吗？
2 详细介绍载体构建和基因转染的步骤。
3 动物实验的具体操作。
4 想在美国待几年？怕不怕辛苦？
第二次面试：博士答辩之后了，所以准备也很充分。这回与老板敲定了具体的时间，然后提前半小时坐在电话前，把准备的材料铺放在视力所及范围内，放松心情，静等电话。电话响了，没有了第一次的紧张，但依然是客气了几句后，就陷入了尴尬境地，听不懂老板在说什么（这回的老板是瑞典人），眼前的资料更是完全看不清，只能根据零星的几个单词猜测，语不成句回答，最后老板无奈用邮件告知，虽然对我背景很满意，但由于在实验室中有来自不同国家的不同口音的人，英语交流是很重要的，建议给我3个月的时间提高英语交流能力。我痛定思痛，决定发愤练习听力和口语。
2个月之后，我接受了第三次面试和第四次面试。
第三次面试：是一个美国人，老板大概很有面试中国人的经验，语速也不是很快，就感觉非常清晰，每一个单词都很清楚。只问了几个很简单的问题，主要也是博士课题中涉及的一些实验技术，然后就问我对他课题的了解和看法，又问了我爱人目前在干什么，是不是也想去美国，想要J1还是H1，期待的薪酬是多少？最后我问他我的面试怎样，他说：很好，和我交流的很好，没有障碍。
结束后，感觉很兴奋，我信心百倍的迎接我心目中真正的一次面试，一个真正的大老板及其团队的面试。
第四次面试：这次将是5个人的面试。
先是大老板问第一个问题：请简单介绍一下你的研究。
然后主要是我将要同组的一位副教授：
1 You have published an article in xxx, could you talk about these content？
2 Could you talk about how did you obtained xx cells?
3 Why did you select xx cells? How do you think them?
4 请谈谈你们选择xxx模型和yyy动物模型的制作。
5 xxx细胞与yyy细胞的不同。
接下来是另3为教授，感觉声音差不多，也分不清谁是谁了，问了几个问题：
1 你认为xxx 细胞在应用过程中，主要面临几个问题？
2 你的实验中涉及了很多分子生物学试验，是你自己做得吗？用的什么载体……?
3 细胞移植用了哪些标记，具体的方法？数据统计？
还有几个问题也都是围绕我的研究提问的。
终于最后一个问题：
Do you have any questions to us?
我立刻感觉解放了，以最轻松的语气问了2个事先准备好的有关他们研究问题，大概我的问题很得教授们的心，我问完后，立刻就听到电话那头传来的哈哈大笑声，我想OK了。电面结束后，就收到了老板的口头Offer。

总结4次面试经验：
1 对自己的研究领域要非常熟悉，对实验细节要了然于胸。这一点最重要，基本就是围绕你的研究提问。
2 要对老板的文章仔细研究，找出你们的交叉点，提出有深度的问题，这是老板最希望看到的。
3涉及的专业单词发音要准确，你才能听懂和让老板听懂。
4 材料是要准备的，但面试时基本没有时间从一大堆资料中找到你要的，所以对你的研究的熟悉才是最重要的。