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博士后回国找工作记

2009年10月13日
来源:CSDN博客
摘要:

我想把我去年年底到现在的回国找工作经历发出来,跟大家分享。

我先要说的是我没有jacs, angew and adv mater 的文章,我是在美国排名100位后的学校做博士后, 我找工作时第一作者文章最好 的是一篇Org.Lett., 不过小文章还可以,加起来10 篇(包括中文), 影响因子大
多在2左右,另有20片左右的挂名文章,96年中国某211高校获得学士,02年在中国科学院某所获博士学位,接下来在中科院某所做了2年博士后,然后在美国排名100开外的高校做了2年多博士后。年龄也35岁了,我觉得个人情况属于化学中比较弱的。 由于我想回北京,所以我联系的重点就在那里,其他只是练习式地投了简历,事先进行地毯式的搜索,通过网站了解每个大学的招聘信息,招研究生情况(通过这点了解学科方向,导师情况,还有一点,导师在招生简章上的排名往往就是他在学院里影响力的标志,排名越靠前,越有发言权,注意到这一点,理论上应该找排名前3的联系,按姓氏笔划排名的除外。)所有联系均通过email, 直接给系主任或网上公布的招聘联系人,有回音的在电话联系。 我联系的学校包括 北大,清华,人
大,北理工,石油大学,北京科技大学,北京化工大学,北航,北京师范大学,首都师
范大学,另外我联系了 大连理工大学,青岛海洋大学,天津大学,还有一些学校,我
记不太清了。 我共收到7所大学的正面回音(也就是想要我),还有一些婉拒的信,就
不提了。 这7所大学5所在北京,两所外地(大连和青岛),都有一个共同要求,面试
(对我来说有点困难,这边工作还没有结束,回去再回来又要签证,外加一笔不菲的旅
费,没有愿意报销的,可是要让我等这边工作结束后再回去找工作,我又担心变成海带
,所以我打算回去,并做好思想准备,如果找不到工作,就继续留在美国继续等机会)
。接下来跟他们的系领导电话联系,只有一个学校说如果我去他们学校,他们给我讲师
位置(猜猜是哪家,先留个悬念),其他都说可以给我副教授,要声明一点,我在上述
学校只有一所学校有个远房师兄,其他均没有很熟的关系。 最初的筛选基本上我放弃
了大连和青岛,就没有继续浪费他们领导的感情,婉拒了。接下来重点放在北京,5所
大学,给我讲师的学校是北清之一,由于他们实在太牛,我觉得这也符合我的背景,其
他四所在继续谈判中,我又放弃了首都师范大学,原因是虽然给我副教授,但是科研启
动费为5000元,没有实验室。 再下来由于我的情况不符合另一所学院领导的发展思路,被人家
放弃。 另外两所高校仍给我橄榄枝,于是我决定回去面试,这时基本上就不成问题了
,于是定飞机票,买礼物,回国,面试同时送价值约50美元的见面礼物,顺利通过面试
,谈条件,一所学校给副教授,当牛人的二导,另一所学校许诺给30万科研启动费,30
万安家费(后来私下里听该校的前辈说很难兑现)。于是最后我挑了一个符合自己发展
的位置(就不告诉大家了,已经属于个人爱好了,就没有讨论的价值了)。然后回美国
收拾行囊。 从2006年国内10月长假结束我开始联系, 今年1月回国,1月底搞定单位,等签证有花了两个星期,再来美国,旅行支出,申请签证,备置礼物加假期薪水损失(我没有那么长年假)总共约4000美元。

大家不禁要问,这么弱的文章还能找到职位? 我想发表一下我的感想:我碰到了两所想要我的学校,一个是因为我的专业及其符合其发展方向,另一个是某课题组老板需要2导,我猜想是由于我的文章不是很好(这是关键)所以决定要我,你想要是有人有n篇jacs or angew or ..., 他会安心当2导吗?不是时时刻刻想闹革命独立吗?他会俯首帖耳的听命吗?很多的时候他会觉得老板甚至不如他牛,这种情绪自然的会流露出来,在课题组学生眼里有时也会觉得2导比老板牛,会影响安定团结的。 从大老板的角度考虑与其引狼入室,不如找个毛驴干活, 不知你怎么看?

我的感觉是一个人文章牛有时也是压力,不好的地方不肯低就,但是看到文章不如他
的人纷纷找到工作,又觉得不可思议,就这么想着想着,最终反而错过了很多机会。
想起一句老话:一朵鲜花插在了牛。。上, 是不是有时候就有这样的现象呢?

 

总结: 1 要面试(很痛苦,担心面试不成还要花钱)
2 所有单位都说要引进人才,有真有假,大多数单位的课题负责人位置
已满(六几年到七几年出生的为主),这些人及其需要二导,他们希望找到知根知底的
人(如以前自己的学生等)比希望找到大牛去跟他们叫板的多一些。 有一点可以肯定
,越小的学校越需要关系。
3 联系时直接找负责人,如院长,系主任。
4 态度不卑不亢,不要觉得自己出国了就高人一等(大牛除外),也不要觉得自己是在求施舍,毕竟只是想找个能出力的地方工作生活而已。


祝大家成功!